一、应聘条件

1．年龄要求：一般应为35周岁以下。

2．学科要求：一般应跨学校或跨一级学科，对于特别优秀者，可适度放宽进入本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制。

3．在职人员限制：原则上不招收在职人员从事博士后研究。

4．基本条件：满足国家博士后招收基本条件的前提下，还应具备以下条件：

（1）学历要求：国内外高水平大学或研究机构新近博士毕业生，且获得博士学位一般不超过3年。拟进站的应届博士毕业生申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，原则上应在2025年3月前获得博士学位证书。

（2）学术背景：具有良好的学术背景、较强的科研能力，近五年在海内外知名学术刊物，以独立作者、第一作者或第一通讯作者身份发表过高水平学术论文。

（3）其他要求：满足用人单位相关岗位的其他招收要求。

二、招收流程

1．投递简历：有意申报者请将个人简历及相关申报材料（参考附件2）于2024年11月22日下班前发送至指定邮箱：zhouli110@ruc.edu.cn。联系人：周老师（010-62511122）。请注意，用人单位全额资助博士后招聘长期有效。

2．学院（系）评审：按要求统一组织评审遴选，于2024年12月2日前将结果报学校人才办。

3．学校评审：学校组织评审，确定拟录取人员。

4．进站审批：拟录用人员须登录中国博士后网站（http://www.chinapostdoctor.org.cn），通过中国博士后网上办公系统提交进站申请，提交至全国博管会审批。

5．办理进站：审批通过后，学校分批次办理进站和入校手续。

详见“中国人民大学2024—2025学年秋季学期博士后拟招收项目一览表（合作导师岗位）”http://postdoctor.ruc.edu.cn/tzgg/bebff8824a10461481bebde2aa7b3f2c.htm

刘大海，中国人民大学教授，博士后导师，联合国海洋十年计划项目“海洋负排放框架下全球海洋空间规划2060”首席，联合国经常性进程专家，联合国全球海洋评估《WOA Ⅲ》海岸带专章协调作者，联合国ONCE大科学计划国际协调人/兼职研究员，世界银行蓝色产业专家，国家高层次人才拔尖人才（万人计划），国家社科基金重大专项首席专家，中国海洋学会标准委员会/海洋环境分会副主委，中国海洋学会&中国海洋湖沼学会河口海岸分会副会长/副理事长，中国自然资源学会资源经济专委会副主委/承载力分会副会长。担任多个SCI和中文核心期刊副主编/编委/客座编辑，多次担任AGU、EGU和PICES会议委员/评委/会场主席。任中国海洋大学博导，厦门大学教授。获自然资源部科技领军人才（2024），首届自然资源部优秀青年科技人才（2024）、首届自然资源科学技术奖青年科技奖（2023）、山东青年五四奖章（2022）、自然资源部高层次科技创新人才青年科技人才（2021），国家级领军人才（青岛）、国家海洋局优秀青年等。

牵头起草并获批我国首个《海洋碳汇核算方法》行标（HY/T 0349-2022），编写行标《海洋碳汇分类与代码》；多次牵头国家、区域（海岸带、长江）、省（山东、广东）、市（青岛、深圳）、县（荣成）、片区（崖州湾）国土/海洋空间规划编制或专题研究30余项。在《NATURE》系列期刊、《Land Use Policy》《Catena》《Journal of Cleaner Production》等期刊发表论文200余篇，总引用2218次，H=22。主持国家社会科学基金重大专项、国家自然科学基金面上项目、国家发改委招标项目、教育部人文社科重大课题、自然资源部高层次人才资助项目等项目30余项，出版《海洋资源管理》《国土空间规划陆海统筹理论与实践》《海洋空间规划与海岸带管理》等著作40余部，授权发明专利10项。培养硕、博士50多名，指导学生获博士后面上基金（一等）、国家奖学金、省优秀毕业生、省研究生优秀科技创新成果奖等。筹建并获批自然资源部首批新增重点实验室----海岸带科学与综合管理重点实验室。研究成果获海洋科学技术奖一等奖（位次1）、海洋工程科学技术奖一等奖、自然资源科学技术奖、山东海洋科学技术奖一等奖、海洋优秀图书奖等省部级奖励表彰20余次。

联系方式：dahai@ruc.edu.cn

五、学校介绍：

中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学和北方大学、华北大学，始终与党和国家同呼吸、共命运。

中国人民大学深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，全力推进新时代人才强校战略，努力“把人民大学打造成为我国人文社会科学研究和教学领域的重要人才中心和创新高地”。

青年人才是学校人才队伍的源头活水、推动创新的不竭动力，博士后是青年人才中思维最活跃、创造力最旺盛的代表性群体。中国人民大学始终高度重视博士后队伍建设，从多元平台打造、校地资源共享、薪酬福利保障等方面助力博士后成长发展，全力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好生态。

2024年学校经过系统谋划和慎重决策，重塑博士后管理体系，强化博士后服务国家战略、服务地区发展、参与有组织科研的整体定位。为支持和培育具有创新潜力的青年人才追求学术卓越、勇攀科研高峰，学校扩大科研博士后规模，设立“先锋博士后”品牌项目，现诚邀海内外优秀博士加入，共谋发展，共铸辉煌！

建设服务国家重大战略和理论创新的科研团队

中国人民大学积极回应时代发展的重大命题，快速响应国家重大关切和需求，聚焦哲学社会科学领域重大理论和现实问题，充分发挥学校“独树一帜”的哲学社会科学在服务中国式现代化中的作用。坚持在深刻研究阐释中国思想，加快建构中国自主知识体系，持续贡献中国智慧上建高地、创典范。

学校现有国家级、省部级科研机构34个，校级科研机构77个，构建起为国家重大战略和理论创新服务的研究平台体系，为博士后提供有力的项目支持、优质的科研环境和广泛的合作机会。

构架资源共享优势互补的校地合作发展新格局

中国人民大学基于“需求导向、资源共享、优势互补、共同发展”原则，在全国范围构建校地合作发展新格局，稳步推进合作共赢。学校以优势学科对接社会优质资源，创新博士后校地合作、校企合作机制。构建产学研用融合创新体系，将科研创新、人才培养、产业发展和社会应用紧密结合，将最新的科研成果转化为新质生产力，推动产业升级和经济社会发展。

学校在粤港澳大湾区、长三角、成渝经济圈、福建省等地布局教学科研机构，包括深圳研究院〔社会科学高等研究院（深圳）〕、智慧治理学院（苏州）、长江经济带研究院（宜宾）、福州研究院等，博士后可在这些教学科研机构开展科学研究，除基本薪酬外还可申请当地的博士后资助和科研项目。

六、薪酬福利体系和职业发展

中国人民大学为博士后提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

l“先锋博士后”：基本年薪20万元

l“科研博士后“：基本年薪12万元

l深圳研究院博士后：基本年薪12万元(同时享受深圳市配套资助18万元)

l长江经济带高质量发展研究方向博士后：基本年薪12万元（宜宾市按规定给予等额配套资助）

额外资助：学校鼓励优秀博士后研究人员依托学校资源申请“国家重要人才专项”“国家资助博士后研究人员计划”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中国博士后科学基金会博士后国（境）外学术交流项目”等各类国家人才计划。国家资助可与基本年薪叠加，最高可达每年40万元。

学校支持博士后研究人员依托学校平台申报中国博士后科学基金面上资助、特别资助，国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目，以及其他各类科研项目和全国博士后创新创业大赛等项目。

福利待遇：用人单位根据项目情况和科研成果，提供多元化的经费支持和绩效奖励。学校根据实际情况，为博士后提供公寓、住房补贴等其他福利待遇。

职业发展：达到相关条件的博士后，出站后可参加学校教学科研岗位公开招聘，学校择优选留。

七、更多信息

请访问中国人民大学博士后管理办公室网站，了解更多博士后招募和项目点击左下阅读原文俩查阅相关信息。