文稿/图片 曾兴合 张立伟
岁末年初之际，为确保公司安全生产形势持续稳定向好，12月23日，天富建筑产业领导班子带队深入基层一线，对所属各单位年度安全生产工作进行全面检查与考核。同时，对留守人员的安全、工资发放、生活等情况进行细致走访巡查，并就取暖注意事项、防风雪措施及应急处理等方面进行现场指导，全力打造坚实可靠的“安全链”。
近年来，天富建筑产业始终将“安全专项整治”作为生产领域的核心任务，培养干部员工安全意识，并结合每月安全管理主题和安全月活动，营造浓厚的安全文化氛围，推动质量标准化建设不断迈上新台阶。
为构建全方位、多层次的安全管理体系，天富建筑产业实施安全关口前移策略，形成了独具特色的“金字塔”式安全管理模式。在该模式下，党政领导联手抓安全责任制落实，副总经理负责现场管理，分公司和项目负责人紧盯工作推进，班组长专注隐患整改，全体员工积极参与隐患排查。产业安委会则依据安全责任考核细则，对各级管理人员进行月度考核，并将考核结果直接与职工当月工资挂钩，确保安全责任落到实处。
为进一步提升全员安全意识，天富建筑产业通过安全知识培训、考核等形式，不断加大安全工作的宣传力度，提升员工的安全素养。同时，不断扩大安全质量安监员队伍建设，赋予其更多权力与待遇，织就一张覆盖全产业的“抓三违、查隐患、防事故”的安全网。
为充分调动全员自主保安全和互助保安全的积极性，天富建筑产业开展层层签订安全责任书、项目质量标准化竞赛、班组安全劳动竞赛等活动；安委会成员缴纳风险抵押金，以实际行动践行安全承诺。通过月月评比、月月奖惩兑现的方式，天富建筑产业对在安全生产等方面做出突出成绩的单位和员工个人给予表彰奖励，颁发流动红旗、“安全之星”等荣誉称号。
