近日，中远海运散运举办2024年党务干部培训班。全系统各单位党群部门负责人、负责宣传文化和党建工作的党务干部、总部各部门负责支部工作人员、各单位基层党支部书记和总部党群部门有关工作人员等50人参加培训。集团党组工作部副部长朱雪峰、公司党委副书记曾文分别出席开班式和结业式。
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今年以来，中远海运散运探索建立了党建领航理论和实践体系，打造了党建融合发展具体化、体系化、工程化、项目化、数字化、视觉化等“六化”模式和“四个联动”的实施路径，不断强化党建领航的价值作用。此次培训，是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，进一步提高党务干部的政治站位和履职能力的一次集中学习，也是进一步推动广大党务干部深入思考和推进党建领航在基层落地实施的一项重要举措。
01
精心课程设计
走“新”又走“心”
本次培训班课程设置切实从基层党务干部的实际需求出发，既有习近平经济思想解读、党性党风教育等理论课程学习，也有针对企业文化、新媒体宣传、党建融合发展、党建基础工作、综治信访等课程，邀请了来自中央党校等的专家学者、集团党工部及相关处室负责人、新闻媒体中心相关处室负责人，以及集团党校教师进行授课，具有很强理论性、实效性和指导性。
培训采用课堂教学、讨论交流和参观实践等多种形式，改变了传统的党务干部培训教学以填鸭式的理论灌输为主的单一模式，课堂氛围既严肃又活泼。大家学习热情饱满，积极参与互动和思考，达到了强化意识、提升本领、开阔视野、互学互鉴的目的。
02
带着问题来
带着成果回
培训班结合公司党建领航综合指挥平台的演示，对党建领航的理论和实践路径进行了全面阐释，启发大家围绕如何推动党建领航在企业具体化、系统化落地实施，进行深入思考和交流。本次培训专门设置了行动式学习课程，结合今年来公司实施的党建“融”工程36个重点项目的推进情况，聚焦加强新时期基层党建工作，以高质量党建工作引领保障高质量发展这个主题开展结构化研讨。
五个小组结合党建与业务工作实际，围绕“融”什么、怎么“融”，集思广益、畅所欲言，进行了一场头脑风暴式的交流研讨。
结业式上，各小组分别以《创新党组织建设路径，强化党建标准化规范化，持续提升基层党建质量》《锚定“全链条” 画好“同心圆”——中远海运散运党建共建实践分析》《“党建红”赋能 推进公司经营和船舶管理互融互促》《以党建融入数字化和科技创新工作为例谈党建品牌建设》《新时期加强国有企业青年干部培养路径探索》为题，作了精彩的汇报和分享，通过谋思路、提对策，为持续推动党建领航、深化党建融合贡献了真知灼见，形成了丰硕的学习成果。
03
明确职能定位
坚定努力方向
培训班明确了党务工作者要成为培训师、指导员、督导员的职能定位，对进一步做好基层党建工作提出要求，指明了基层党务干部的努力方向。
要铸牢思想根基，切实增强做好党建工作的责任感使命感。
要从推动公司高质量发展的全局和高度来认识自身肩负的责任和使命，切实增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。要带头加强政治理论学习，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会习近平总书记关于党建融合的重要论述和对本行业本企业十一个方面重要指示批示精神，不断提高政治站位，自觉用党的创新理论指导推动各项工作高质高效落实。
要激活创新引擎，以党建领航具体化落实改革发展中心工作。
党建领航的中心任务不是仅仅在党员中搞党建，而是要引领广大职工群众树立为国远航的责任意识，践行“国之大者”、服务国家战略，把党建领航的意义和成果体现在激发全体员工干事创业的激情和活力上。要不断开拓党建工作视野，充分发扬基层首创精神，进一步拓展理论武装新载体、优化党建融合新路径、探索基层党建工作新抓手，创造出更多富有散运特色的鲜活经验和闪亮品牌，增强党建工作的引领力、凝聚力。
要练就过硬本领，以专业为深化党建融合提质赋能。
专兼职党务干部要联动互补，兼职党务干部履行好本部门、本单位党建主要责任人的职责，专职党务干部要熟悉各个业务口的工作，学习专业知识，了解和理解业务的规律，成长为既懂党建、又懂业务的行家里手，以自身的专业性指导、培训和督促更多兼职党务干部做好工作，积极推动党建工作与业务工作的深度融合，创造性落实好党建领航各项工作任务，在党建工作高质量发展的进程中体现出自身的价值。
