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小米、郑州日产汽车招聘了
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城市经理
1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验;
2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先;
3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标;
4. 结果导向，具有优秀的抗压能力及自驱力，高效完成目标;
5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题;
6. 出色的沟通表达能力;
7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。
产品体验工程师
1、对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情;
2、善于沟通，具备有效的沟通能力;
3、具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观，认同小米的愿景与文化价值观;
4、认可认同销售工作，具备复杂情况下的抗压能力、应变能力和稳定的情绪控制;
5、持有有效中国驾照(C1及以上)，1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。
6、本科及以上学历;
7、对于具备汽车行业经验的人员，具备至少1年的某汽车品牌直营门店工作经验(原则上70%产品体验工程师具备汽车行业销售经验，30%不具备汽车行业经验);
8、有新能源品牌直营工作或实习经验者优先;
9、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。
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市场部部长
任职要求
1.大学本科及以上学历，专业不限，市场营销及相关专业优先;
2.汽车行业10年工作经验，其中营销相关领域带团队经验至少5年:
3,对汽车市场(尤其是皮卡、越野型SUV领域)有较强的认知、判断及决策能力，能主导产品市场活动开展
4.具备敏锐的用户洞察力和用户视角同理心，卓越的辩证思维，多维度视角与跨职能协调沟通能力，能够设定挑战性目标，视困难为机遇，打破常规找方法
5.拥有出色的全局意识，能够在多重约束条件下，快速找到最优平衡方案并稳步推进产品落地。
体验评价专家
1、大学本科及以上学历，汽车、机械、机电等相关专业;
2、具备产品性能&功能的动态体验评价能力，聚焦智能驾驶、智智能座舱动态评价者优先
3、具备良好的沟通能力、团队协作能力以及持续学习能力;
4、具备洞察市场发展趋势的能力、善于发现并归纳总结;
5、具备敏锐的观察能力，善于了解用户使用工况、提炼用户需求并运用至评价体系。
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