河南这两地事业单位、社工招聘!

民生   2025-01-15 15:00   河南  


洛阳事业单位

宁陵县社工招聘了

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洛阳市西工区公开招聘全供事业单位工作人员方案




聘用职位、专业及聘用计划

详见《2024年洛阳市西工区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

注:请上下滑动查看



报考范围、对象和条件

注:请上下滑动查看

(一)应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.学历要求

报考考生应具有普通高等教育本科及以上学历和学位(不含专升本,含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照对应的同等本科学历报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

7.年龄要求

本科学历年龄在18周岁以上、30周岁以下,硕士研究生学历年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止至2024年11月30日,18周岁以上指2006年11月30日(含)以前出生的、30周岁以下指1993年12月1日(含)以后出生的,35周岁以下指1988年12月1日(含)以后出生的。

8.其他要求:具有与拟聘用职位相符合的专业、资格等条件(见附件1)。

(二)有下列情形之一者不得报考:

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。




报名

1.报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

2.网上报名
时间:2025年1月13日9:00—2025年1月17日17:00。
报名入口:洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com ),点击“2024年洛阳市西工区公开招聘事业单位工作人员报名入口”进入报名主页面。也可直接扫描下方二维码关注本地宝郑州招聘】微信公众号并在微信对话框发送【省内招聘】即可获取报名入口及招聘公告等。




聘用

考察及资格复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7日内报到,逾期未报到者取消聘用资格。新聘用人员纳入事业单位岗位管理,实行试用期制度,试用期为1年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有被聘用人员必须在西工区服务满5年后方可流动(含试用期),5年内不得参加其他招录(招聘)考试,同时要与聘用单位签订书面服务期协议。


2025年宁陵县政府公开招聘派遣制社区矫正社会工作者的公告



招聘岗位及数量

根据工作需要,本次计划招聘社区矫正社会工作者10名,充实到基层司法所和县社区矫正中心工作。




招聘方式

通过发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序面向社会公开招聘。




报名条件

1、具有宁陵县户籍;
2、拥护宪法,遵守国家法律法规;
3、热爱社区矫正工作,具有良好的道德品质和社会奉献精神;
4、具有全日制大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1990年1月1日以后出生);
5、服从组织安排,工作责任心强,有良好的团队精神,吃苦耐劳,作风正派;
6、身体健康。
有下列情形之一的人员不得报考:
1、受过刑事处罚、治安行政处罚或者涉嫌犯罪司法机关正在处理的;
2、曾被开除党籍、开除公职或者其他开除处分的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、具有其他不适合从事社矫专职社工的情形。




报名

1、报名时间、地点
时间:2025年1月16日至1月17日。
地点:宁陵县行政服务中心人社局窗口,报名截止时间为1月17日下午17点整。

2、报名方式及要求
本次招聘采取现场报名的办法。报名需携带以下材料:本人身份证、毕业证、学历认证报告(或学信网打印带二维码)原件及复印件;近期2寸免冠彩色照片3张,填写《2025年宁陵县公开招聘派遣制社区矫正社会工作者报名表》。
开考比例与要求:报名人数与拟招聘人数超过2:1差额即可开考。




聘用与待遇

(一)聘用人员实行派遣制,岗前培训合格的拟聘用人员与用人单位委托的劳务派遣中介机构签订劳动合同。
(二)聘用人员工资待遇按照县政府购买服务标准执行,以后根据社会工资水平和河南省最低工资标准的提高,适当增加工资标准。
(三)聘用人员社会保险缴纳。聘用人员按规定参加社会保险,单位缴纳部分由县财政负担,个人应负担部分从个人工资扣缴。
(四)聘用人员劳动合同的签订期限一般为2年,合同期满后,根据年度考核、岗位供求和工作需要,续签劳动合同。
(五)聘用人员档案由县人社局人才交流中心统一管理,党、团关系转至县司法局。


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