为进一步提升基层人民调解员化解矛盾纠纷的能力和水平，增强劳动争议调解工作实效，促进劳动关系和谐稳定，近日，渝中法院为渝中区工会劳动纠纷人民调解委员会20余名调解员开展劳动争议调解专题培训。
培训会上，渝中法院民一庭副庭长来攀峰介绍了劳动争议纠纷处理程序和法院多元解纷工作，同时结合相关案例和数据，就劳动争议的调解方法和技巧，调解文书的制作程序、规范表述等进行了详细讲解。
立案庭（诉讼服务中心）干警孔亿就确认劳动关系纠纷、未签订书面劳动合同二倍工资差额纠纷中的常见问题进行了深度解析，对该类案件裁判的法律依据、相关政策规定进行了详细梳理。
民一庭干警任广慧就追索劳动报酬、经济补偿金、赔偿金纠纷等类型案件中审查的热点、痛点问题进行了归纳总结，并结合相关规定和典型案例，与参会人员进行了充分沟通交流。
培训会后，渝中法院干警与参会调解员进行了座谈。调解员纷纷表示，这次培训具有很强的实用性和指导性，丰富了法律实务和理论知识，掌握了更多的调解技巧，在以后的调解工作中，要进一步发挥自身调解优势，促进矛盾纠纷有效化解。
下一步，渝中法院将继续积极践行新时代“枫桥经验”，对调解员开展形式丰富的培训，持续提升调解员的法律素养和业务能力，推进调解培训常态化、精准化、专业化，真正做到为调解员“赋能”，为调解工作“增效”，妥善化解劳动争议纠纷。
来源：民一庭、立案庭（诉讼服务中心）
文字：来攀峰、任广慧、孔亿
摄影：张爱民
排版：“渝中天平之声”融媒体中心
初审：李小威
终审：罗静
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