中复神鹰碳纤维西宁有限公司把握工会组织新使命、新目标、新要求，积极推进“三型+三性”工会品牌建设，不断拓展工会工作新内涵、提升工会工作新成效。
打造“平台型”组织、发挥“促进性”作用。按照基层工会组织建设“六有”要求，选优配强工会干部并按月发放津贴。积极参与或承办劳动竞赛、技术比武等活动，组织申报“五小”创新成果，激励职工岗位奉献、建功立业。注重示范引领，1个生产班组被评为青海高原“工人先锋号”，3名职工获评青海省“五一劳动奖章”等荣誉。
打造“普惠型”组织、发挥“服务性”作用。围绕建立精准高效服务职工体系，每年投入经费300余万元用于开展企业开放日、“集体生日会”“送清凉”“送温暖”等暖心关爱活动。为患病职工筹集爱心款20余万元，助力深度困难职工家庭解困脱困。组织举办公益法律宣传服务、关爱女性健康讲座等，有效保障职工权益。
打造“桥梁型”组织、发挥“辐射性”作用。深化企业民主管理，组织签订《集体合同》，规范召开职代会，依法维护职工知情权、参与权、表决权。配合开展“大国工匠青海行”等活动，发挥桥梁纽带作用。主动融入服务乡村振兴大局，与周边乡镇签订帮扶协议，促进村民稳定增收；走进省内偏远地区寄宿制学校，对316名少数民族学生进行助学帮扶，有效发挥辐射带动作用。
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编辑：青海省总工会宣传教育部
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