继广东电信总经理更换之后，中国联通也迎来了重要人事变动。备受关注的广东联通总经理一职已尘埃落定，周立松正式接任这一重要岗位。这一任命不仅标志着广东联通领导层的重大调整，也反映出中国电信业在人才选拔和管理方面的新趋势。
此次人事变动源于原广东联通总经理郝立谦升任中国联通集团副总经理。作为中国联通营收规模最大的省公司，广东联通年收入高达300多亿元，其重要性不言而喻。因此，新任总经理的人选一直是业内外高度关注的焦点。
周立松于9月13日抵达广州，次日上午正式上任。尽管此前已有相关传闻，但她的到来仍然引发了广泛的欢迎声。这种热烈反应背后，是对周立松卓越能力和亲和力的认可。在她之前担任江西联通和福建联通总经理期间，她赢得了同事们的普遍赞誉和眷恋之情，这从她朋友圈中充满不舍的留言可见一斑。
周立松的职业生涯堪称通信行业的典范。作为通信专业的科班出身，她自1997年毕业后就一直在运营商系统工作。她的职业生涯始于广东电信数据局，历任机房调度、市场策划、产品设计、渠道合作等多个岗位，积累了全面的业务经验。2001年，她晋升为广东电信政企客户部科长，开始了管理岗位的历程。
2009年至2015年是周立松职业发展的关键时期。她先后担任广东联通销售部总经理、广州联通总经理和广东联通副总经理，在销售、区域管理和全省运营等方面积累了丰富经验。2015年至2017年，她任职中国联通国际公司副总经理，拓展了国际视野。2017年底，她出任江西联通总经理，开始独当一面。2022年4月，她调任福建联通总经理，进一步证明了自己的管理才能。
周立松的职业轨迹展现了她在通信行业的全面发展。从基层技术岗位到高层管理，从省公司到国际业务，再到多个省份的主要领导岗位，她的经历涵盖了通信行业的各个方面。这种多元化的经验不仅使她对行业有深刻理解，也培养了她应对复杂局面的能力。
值得注意的是，周立松的任命与近期广东电信总经理张涛的任命形成了有趣的对比。两人都有丰富的跨省管理经验，都在不同的通信运营商工作过，这反映出大型通信企业在选拔高层管理人才时的某些共同标准。同时，周立松作为女性高管的成功，也彰显了通信行业在性别平等和多元化管理方面的进步。
周立松在广东联通面临的挑战不容小觑。作为中国联通最大的省级公司，广东联通在5G建设、数字化转型、市场竞争等方面都面临着巨大压力。如何在激烈的市场环境中保持领先地位，如何推动技术创新和业务转型，如何应对互联网企业的挑战，这些都将是周立松需要直面的重要议题。
此外，周立松的任命也反映出中国联通在人才培养和使用方面的战略。通过在不同省份、不同岗位间轮岗，公司培养了一批具有全面视野和丰富经验的管理人才。这种做法不仅有利于人才的成长，也有助于不同地区经验的交流和最佳实践的推广。
