自创立以来，广东移动已经历了六位总经理的领导。每一位总经理都为公司的发展做出了重要贡献，他们的教育背景和职业经历也反映了中国通信行业的发展变迁。本文将详细介绍这六位总经理的教育背景和职业轨迹，以此探讨广东移动的发展历程和中国通信行业的人才培养模式。
李刚：开创性的领导者
作为广东移动的第一任总经理，李刚在1998年上任时肩负着开创性的使命。李刚1985年毕业于北京邮电学院（现北京邮电大学），这是中国通信行业的顶尖学府之一。他后来又获得了暨南大学的EMBA学位和博士学位，显示了他对持续学习和自我提升的重视。李刚的教育背景体现了专业知识与管理能力的结合，为他在广东移动的开创性工作奠定了基础。
徐龙：多元化背景的管理者
第二任总经理徐龙的教育背景颇为独特。他1985年毕业于浙江广播电视大学（现浙江开放大学），后又获得了浙江大学-香港理工大学的品质管理学硕士学位。徐龙的经历显示，在通信行业的快速发展中，非传统通信背景的人才也能在这个行业中取得成功。他的任职反映了广东移动在人才选拔上的开放态度。
钟天华：国际视野的领导者
第三任总经理钟天华毕业于上海交通大学，并获得了法国雷恩高等商业学校的工商管理博士学位。他的国际化教育背景为广东移动带来了全新的管理理念和国际视野，这在中国移动业务快速发展和国际化的背景下显得尤为重要。
简勤：通信专业出身的行业精英
作为第四任总经理，简勤是另一位北京邮电学院（计算机与通信专业）的毕业生。他后来又获得了江西财经大学的产业经济学博士学位。简勤的背景完美结合了通信技术和经济管理，这使他能够在技术创新和业务发展之间找到平衡点。
魏明：跨学科背景的创新者
第五任总经理魏明拥有西安交通大学工商管理硕士学位、澳大利亚国立大学国际管理硕士学位和西安交通大学管理工程学博士学位。他的跨学科背景体现了通信行业对复合型人才的需求，特别是在技术、管理和国际化等多个维度的综合能力。
葛松海：新时代的领导者
作为现任总经理，葛松海的教育背景信息相对较少，仅知其拥有硕士学位并且是高级工程师。这反映了在当今快速变化的通信行业中，实践经验和专业技能可能比特定的教育背景更为重要。
从这六位总经理的教育背景可以看出几个明显的趋势：
1. 专业多元化：从最初的通信专业为主，逐渐拓展到包括工商管理、经济学等多个领域。
2. 学历提升：大多数总经理都拥有研究生学历，其中不乏博士学位获得者。
3. 国际化视野：部分总经理具有海外留学或国际合作项目的经历。
4. 持续学习：许多总经理在职业生涯中继续深造，获得更高学历。
值得注意的是，在六位总经理中，有两位毕业于北京邮电学院，这反映了通信专业院校在培养行业高层人才方面的重要作用。同时，其他总经理来自不同背景的事实也表明，广东移动在人才选拔上采取了开放和多元化的策略。
这种人才策略反映了通信行业的特点和需求。随着技术的快速发展和市场的不断变化，通信运营商需要既懂技术又懂管理的复合型人才。同时，国际化程度的提高也要求领导者具备全球视野和跨文化沟通能力。
好的教育背景，肯定也是加分项目。
广东移动六位总经理的教育和职业背景不仅反映了公司的发展历程，也折射出中国通信行业的变迁。从最初的技术导向，到后来的管理创新，再到现在的综合能力要求，这些变化体现了行业的成熟和进步。
随着5G技术的普及和数字经济的深入发展，通信行业的领导者可能需要更加多元化的知识结构和更强的创新能力。广东移动作为行业的领军企业，其人才选拔和培养策略无疑将继续引领行业趋势，为中国通信业的发展贡献力量。
