园长可以在开学季前后，组织一到两次开放日活动，邀请家长和孩子们到园体验。
在开放日之外，园长还可以设立一到两周的体验课或示范课，让家长和孩子实际参与其中。
在园区的走廊、接待区、教室等区域，展示孩子们的优秀作品和幼儿园的教学成果，让家长感受到幼儿园对孩子成长的重视。
老生家长的口碑推荐往往具有非常高的可信度。园长应通过举办定期的家长交流会、感恩活动等方式，维护与老生家长的良好关系。
园长可以设计一套家长推荐新生的奖励机制，例如，当老生家长成功推荐一个新生入园后，可以获得一定的奖励或优惠。
园长可以利用幼儿园的微信公众号或社交媒体平台，邀请家长分享他们的入园故事和孩子的成长经历，通过真实的案例打动潜在家长。
园长可以与周边的亲子机构、早教中心、儿童培训班等建立合作关系，互相推荐生源。
社区活动是提升幼儿园曝光率的好机会。
园长还可以与一些相关品牌进行联合推广，比如儿童食品、玩具品牌，甚至是家庭理财咨询服务等。
园长可以利用微信、抖音、微博等社交平台进行广告投放，定向推广到目标家长群体。这些平台可以通过用户数据分析，找到有孩子的家庭，精准推送广告信息。
园长可以通过线上活动为线下活动引流。
随着招生信息量的增加，园长可以考虑引入数字化管理系统，将家长的咨询、预约、报名等信息进行统一管理。
摘星人联盟最新上线《幼儿园全员全时招生全攻略》，包含5大章节，旨在为幼儿园提供一套全面的招生策略和实施指南，帮助幼儿园实现全年招生、全员参与的目标。
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《幼儿园全员全时招生全攻略》
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