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今年以来，香坊区积极探索流动党员精细化管理工作机制，通过摸清底数、夯实责任、关心关怀等措施，让流动党员“心有归处”。
延伸“组织链”，让流动党员“流动不流失”
“全域排查”摸清底数。实行流动党员备案登记制度，基层党组织通过入户走访、电话联系等方式，开展全面摸排3次，排查出流动党员104人，做到底数清、情况明。“重点清查”不留死角。针对新经济组织、新社会组织、新就业群体等人员流动性大的重点领域，建立会商机制，着重对“隐身”的流动党员进行重点排查。“定期筛查”动态把控。在区、街镇、社区（村）三级构建流动党员管理网络，依托全国党员管理信息系统，定期组织开展排查，动态掌握流动党员变化情况。
延伸“责任链”，让流动党员“远行不断线”
抓实日常教育培训。探索“1+1”联系机制，建立流动党员学习交流微信群，利用共产党员网、“龙江先锋”等线上平台，开展区级全覆盖培训，基层兜底送学帮学100余次。搭建发挥作用平台。引导流动党员富而思源，富而思进，组织开展“立足岗位作贡献”、认领群众“微心愿”等实践活动，流动党员示范在前为群众提供志愿服务130余次。加大管理监督力度。建立流动党员正负面清单，对流动党员参加理论学习、组织生活等情况作出评价，进一步提升流动党员责任意识。
延伸“关怀链”、让流动党员“离家不离心”
注重思想关怀，让“候鸟”暖心。落实包保联络机制，基层党支部书记定期与支部流动党员开展谈心谈话，及时了解党员思想动态。注重生活关心，让“候鸟”无忧。建立“四联三访”制度，深入开展“进党员家、知党员情、解党员难”走访活动，及时为生活困难流动党员提供帮扶，让党员在外安心。注重政策关爱，让“候鸟”归巢。下拨专项党费重点打造建筑街道林园社区流动党员服务驿站（试点），引导流动党员“反哺家乡”，为家乡发展注入“流动”红色力量。
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图文编辑丨香坊发布
图文来源丨香坊区委组织部
