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区委组织部以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为引领，聚焦政治建部、能力强部、实干兴部，持续深化模范部门和过硬队伍建设，努力为区域高质量发展可持续振兴提供坚强组织保证。
奏响政治建部“主题曲”，诠释对党忠诚的政治本色
把旗帜鲜明讲政治贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓实理论武装。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神等内容，通过“第一议题”专题学、领导示范带头学、组织生活常态学、读书班集中学等形式，开展学习交流60余次，坚定“身在最北方 心向党中央”的政治忠诚。抓牢党性教育。严格落实党的组织生活制度，开展“三会一课”、主题党日30余次，部领导带头讲党课5次，引导组工干部在真学真信中坚定理想信念。充分利用侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、哈尔滨工运历史展览馆、“三大动力”等本地教育资源，开展“沉浸式”“体验式”主题活动，激发组工干部爱国、爱党情怀，赓续共产党人的精神血脉。抓好实践活动。强化政治引领，常态化落实“社区吹哨、部门报到”制度，借助城乡环境整治、第九届亚冬会志愿服务等契机，积极开展“在职党员下沉社区”“立足岗位作贡献”实践活动10余次，以实际行动践行共产党员初心使命，获得市级文明单位标兵、区级模范机关党支部等荣誉称号。
奏准能力强部“协奏曲”，淬炼深学笃用的过硬本领
强化组工干部队伍能力素质提升，着力打造业务扎实、能力过硬的新时代组工“铁军”。强培训促提升。紧盯组工干部赋能提升，以“小课堂”汇聚“大能量”，精选部内业务骨干定期开展“组工干部上讲堂”业务培训20余次。持续拓展“基本业务+”建设，完善更新“组工干部岗位说明书”，组织开展能力作风测试，以考促学、以学促干，引导干部争当组工业务“活字典”“政策通”。强调研重实效。紧紧围绕党建、干部、人才等组织重点工作，深入一线开展调研，实行分管领导“1+N”结对帮带，形成调研报告10余篇。部领导带队到深圳市龙华区考察学习社区党建、“定格化”管理、“两企三新”党建等方面先进工作经验，推动调研成果转化提升党建引领基层治理工作质效的实际举措。强宣传树形象。制定《香坊区组织系统信息宣传工作质效评价办法(试行)》，落实组工信息全员制，围绕组工信息写作开展专题培训，深入挖掘工作中的好经验好做法，编报信息130余篇。其中，经验类信息《哈尔滨香坊区：招才引智加速汇聚发展动能》被中国组织人事报微信公众号采用，关于人工智能方面的参阅类信息被中组部《组工参阅》采用。
奏好实干兴部“交响曲”，锻造作风优良的组工干部队伍
继承发扬组织部门优良传统，以严的作风和实的工作举措，树立和维护组织部门良好形象。细化工作措施。锚定目标任务出重拳，制发《香坊区2024年组织工作要点》《香坊区委组织部2024年重点工作（项目负责制）清单》，明确全年26项重点工作任务，全力推动“项目负责制”，做到挂图作战、跟踪推进、狠抓落实，锻造组工干部“事不过夜”“专业工匠”“追求卓越”“如履薄冰”精神。营造争先氛围。坚持守正创新，增强争先意识，做到常规工作抓规范，重点工作抓亮点，品牌工作抓拓展。常态化推进工作述职晾晒，盘点工作亮成果，总结点评定方向。开展部机关“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，推动干部提能力、转作风、严纪律，打造“三讲三能三有”组工干部队伍。筑牢防腐之堤。坚持把廉政教育作为“必修课”，通过观看《持续发力纵深推进》等警示教育片、组织机关干部旁听职务犯罪案件庭审、及时通报违规违纪案例，用身边事教育身边人，拧紧党员干部思想上的“总开关”。严格落实“六必谈”制度，抓早抓小抓常，在传统节日关键节点开展廉政提醒，开展群众身边不正之风和腐败问题自查自纠，筑牢政治上坚定清醒的思想根基，树立组工干部良好形象。
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图文编辑丨香坊发布
图文来源丨香坊区委组织部
