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11月19日，在全市工会女职工工作经验交流会上，香坊区总工会以《发挥服务职能、聚焦女工工作——推动新时代工会工作高质量发展》为题目做典型经验介绍，重点围绕“六个方面”进行工作阐述。
加强思想引领，凝聚“她能量”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导广大女职工坚定不移听党话、跟党走。组织全区女职工参加职工思想政治引领骨干培训班；开展进社区、进校园、进企业劳模工匠主题宣讲活动、女职工观影活动、劳模工匠风采展等活动。营造争先氛围，树立“她典型”。选树推荐全国、省、市女劳动模范，“龙江工匠”“哈尔滨大工匠”，省、市巾帼建功集体、标兵等先进集体和个人典型230余个。搭建素质平台，提升“她魅力”。开设女职工“丁香”讲堂、“幸福女工”示范课堂；开展“玫瑰书香”主题阅读活动、建立“玫瑰书香”读书角，香坊区总工会连续被省、市总工会评为“玫瑰书香”主题阅读活动优秀组织单位。举办女职工技能大赛、创建女职工创新工作室，激发女职工的创造潜力。推进关爱慰问，展现“她温度”。开展好女职工关爱行动，慰问500余人次优秀女职工；深入开展“六·一”特别关爱活动，为新业态劳动者子女较多的9所学校送研学、送物资，组织3所学校730余名新业态劳动者子女开展研学活动；为40名困难新业态劳动者子女发放慰问金；为33名困难职工子女，发放“金秋助学”资金，使他们感受到工会组织的温暖和关爱。精准对接需求，打造“她创新”。在全省首创开展“携手暖‘新’· 共护未来”关爱行动，积极实施“启明星”教育计划，以新业态劳动者子女较为集中6所小学校为重点，以“五色生命化教育”课程框架为体系，采取“订单”式培训方式，个性化定制线上线下课程。《哈尔滨市香坊区总工会以“三个突出”推动“启明星”计划见行见效》工会重点工作创新案例入选全国工会重点工作创新案例发布（2024年第5期），黑龙江省工会重点工作创新案例（2024年1期）。加强权益维护，提升“她服务”。广泛开展法律知识讲座、法律咨询等活动，增强女职工维权意识；联合区人社局、区法院等部门，定期开展劳动法律监督检查活动；创建省、市级“母婴爱心屋”47个；开展女职工健康示范课堂、免费“两癌”筛查、健康义诊等女职工关爱活动；组织“会”聚良缘系列单身职工交友联谊活动，帮助单身职工解决婚恋问题，全身心投入工作和生活。
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图文编辑丨香坊发布
图文来源丨香坊区总工会
