汉腾咨询自2014年成立以来，深耕欧洲市场已有十年。在成立10周年之际，汉腾将启动“汉腾学堂”项目。汉腾学堂旨在通过线上座谈会的形式，与国内正处于出海阶段或有意出海的中国企业分享汉腾从600多个成功企业案例中积累的丰富实战经验，内容涵盖海外企业运营及市场动态。
汉腾咨询致力于以更灵活高效的方式，与中国企业建立直接对话，汉腾学堂不仅面向企业管理层和决策层，还包括人事、财务等业务职能部门的人员。通过系统化的课程，汉腾期望帮助各大公司梳理海外市场、政策法规等信息，提升中国企业在国际市场中的竞争力，助力中资企业顺利出海并高效落地，赋能中国企业在全球市场中找到立足之地，开拓新的机遇。
欧洲人事解决方案线上座谈会
集团管理人员外派
深入解析德、法、意三国ICT签证
中资企业在进入欧洲市场时，集团内高级管理人员外派是前期欧洲市场拓展和本地团队搭建顺利进行的关键一步。在欧洲公司管理团队外派完成后，可以逐步推进欧洲分支机构招聘本地销售、售后和运营管理人员以及人力资源日常管理工作。然而，各国复杂的签证政策和流程，欧洲各国劳动法对于本地员工管理的要求政策的差异性，成为中资企业欧洲人才管理的最大挑战。
汉腾咨询致力于为中资企业不同阶段及层次的人力资源需求，提出模块化解决方案，为中资企业在欧洲市场的顺利落地和持续发展提供战略支持。汉腾咨询的服务体系涵盖：集团管理人员外派、欧洲本土团队招聘以及欧洲公司人力资源管理三大部分。
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近期，随着人才流动需求的加剧，来自于各行业的集团人员外派需求呈现快速增长势头，汉腾咨询已成功为多家企业提供了欧洲集团管理人员外派签证服务，同时配套欧洲员工入职管理、在职管理服务等，力求为中资企业提供一站式的欧洲人事解决方案。
为服务更多有相关需求的中资企业，汉腾咨询特此推出欧洲人事解决方案——集团管理人员外派系列线上座谈会，为中资企业详细解读德国、法国和意大利的集团外派签证申请流程及注意事项，并分享成功企业经验。
汉腾欧洲人事解决方案线上座谈会
第一期：德国ICT签证常见问题解读及案例分享
主讲人
第二期：法国ICT签证办理难点及欧洲流动性分析
主讲人
第三期：意大利ICT签证政策解读及难点分析
主讲人
成功案例
2024年，汉腾咨询成功协助了一家光伏逆变器及储能设备制造龙头企业，进行欧洲5国的集团高级管理人才外派。
该企业在欧洲市场深耕多年，为了更好地管理和推进欧洲市场的业务发展，客户国内集团公司决定将国内的高级财务管理人才分别外派至德、法、意、西及荷兰五个国家。由于不同国家的法律法规、文化差异以及商业环境的复杂性，给企业的外派工作带来了极大的挑战。
在深入洞察客户需求后，汉腾咨询综合评估欧洲5国在劳动法律、移民政策、签证要求等方面的实际情况，为客户设计了一套定制化的欧洲5国集团内员工ICT外派解决方案：
劳动法律合规性评估：详细研究欧洲5国的劳动法律法规，确保客户外派方案、劳动合同、员工落地等方面符合当地法律要求，力求合规。
移民政策咨询：帮助企业和外派人员了解并应对各国移民政策的变化，确保外派工作的顺利进行和人员的长期稳定。
薪酬设计：根据各国的生活成本、税收制度、行业标准以及客户集团内部政策，为客户设计合理的外派人员薪酬方案。
5国同步办理ICT签证：高效、同步为外派人员申请并获得ICT签证，确保各个环节全程陪伴，直至外派人员顺利落地。
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汉腾咨询期待各大中资企业的参与，与签证专家共同探讨欧洲集团人员外派的最新政策与最佳解决方案！
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关于汉腾
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