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引言
想象一下，你已经在美国找到了一份理想的工作，雇主也愿意帮助你办理移民申请。你满怀期待，觉得离美国绿卡仅一步之遥。然而，当你听到“I-140”这个陌生的词时，心中却不禁泛起了疑虑：这到底是什么？为什么它如此重要？为什么许多人的美国梦会卡在这个环节上？
在申请美国绿卡的过程中，I-140表格起着至关重要的作用。它不仅是迈向绿卡的重要一步，更是就业移民类别中所有申请人必须面对的挑战之一。那么，I-140究竟是什么？它的审批过程是否复杂？是否有可能因为一个小小的错误而导致申请被拒？
在本文中，我们将揭开I-140的神秘面纱，带你深入了解它在美国移民申请中的关键作用，帮助你在就业移民的道路上少走弯路，顺利实现你的美国梦。准备好了吗？让我们一起开始探索这个决定你未来的重要步骤！
一、I-140的基本概念
1. I-140是什么？
I-140，即《移民申请表》（Immigrant Petition for Alien Worker），是由美国雇主向美国公民及移民服务局（USCIS）提交的一种移民申请表格。I-140的主要目的是为特定的外国员工申请职业移民类别的资格，以便他们能够获得美国绿卡。根据《移民和国籍法》（Immigration and Nationality Act，简称INA）第203条，I-140申请表主要涵盖了三大职业移民类别：EB-1（第一优先）、EB-2（第二优先）和EB-3（第三优先）。
根据《美国法典》第8编第1153条（8 U.S.C. § 1153）规定：
“Aliens who are subject to the worldwide level specified in section 201 of the Immigration and Nationality Act shall be allotted visas in a number not to exceed the worldwide level for such visas for such fiscal year, as follows:
(1) Priority workers...
(2) Aliens who are members of the professions holding advanced degrees or aliens of exceptional ability...
(3) Skilled workers, professionals, and other workers...”
2. I-140的申请人和受益人
I-140表格通常由美国雇主作为申请人（Petitioner）提交，代表希望获得绿卡的外国员工（受益人，Beneficiary）。雇主必须证明他们有能力支付员工的工资，并且该职位需要具备一定的技能或资格。雇主与员工的关系和雇佣条款也需要符合美国的相关法律规定。
举例来说，某美国科技公司希望聘用一位具有特殊技能的外国软件工程师。公司可以通过提交I-140来为这位工程师申请EB-2类别的移民资格。公司必须提供证据，证明该职位确实需要具备高级学位或特殊技能，并且公司能够支付相应的工资。
3. I-140的具体内容和要求
I-140表格要求申请人提供以下信息：
雇主信息：包括雇主的公司名称、地址、税务识别号等。
受益人信息：包括受益人的姓名、出生日期、国籍、教育背景、工作经验等。
工作职位描述：需要详细说明该职位的具体职责、要求的技能或经验以及工作地点。
财务能力证明：雇主需要提供财务报表、纳税申报单或审计报告等，证明其有能力支付该职位的工资。
4. I-140的法律依据和重要条款
根据《移民和国籍法》（INA）第204条（8 U.S.C. § 1154），申请职业移民的雇主必须提交I-140表格，并遵循相关的规定和程序：
"Any employer desiring and intending to employ within the United States an alien entitled to classification under section 203(b) (1), (2), or (3) may file a petition with the Attorney General for such classification."
这是I-140表格申请的法律依据，明确了雇主在申请过程中所扮演的角色以及需要履行的法律责任。
5. I-140申请的例子
举例来说，某国际知名大学希望聘用一位在物理学领域有突出贡献的教授。这位教授在国际期刊上发表了多篇高影响因子的论文，并在多个国际会议上作出了重要演讲。大学决定为他申请EB-1A类别的杰出人才移民。为了提交I-140申请，大学必须证明：
这位教授在物理学领域有杰出贡献（如论文发表、研究成果、奖项等）。
该职位确实需要这位教授的特殊技能和知识。
大学有足够的财务资源来支付教授的薪水。
通过准备充分的证据和详细的申请材料，大学有望成功为教授申请I-140，从而帮助他获得美国绿卡。
6. I-140的重要性
I-140表格是许多外国人在美国实现永久居留的重要步骤。通过I-140，申请人可以向美国政府展示其具备一定的专业能力或学术成就，并且符合美国就业移民的要求。了解I-140的申请条件和要求，有助于提高申请成功的概率，避免因不熟悉程序而导致的拒绝。
I-140不仅是移民申请的核心环节，也是雇主和雇员合法权益的重要保障。因此，无论是雇主还是希望移民的员工，都应认真对待这一申请步骤，确保所有信息和文件的准确和完整。
二、I-140的类别
I-140申请表涵盖了多个职业移民类别，这些类别根据申请人和职位的不同条件进行分类。根据《移民和国籍法》（Immigration and Nationality Act, INA）第203(b)条（8 U.S.C. § 1153(b)），职业移民签证分为五个主要优先类别，其中I-140申请涉及前三个类别：EB-1（第一优先）、EB-2（第二优先）、和EB-3（第三优先）。以下是这些类别的详细解释及其法律依据。
1.第一优先类别（EB-1）
EB-1类别适用于优先工作人员，包括三种特定的高技能群体。根据《移民和国籍法》203(b)(1)条（8 U.S.C. § 1153(b)(1)），EB-1类别的优先工作人员包括：
杰出人才（Aliens with Extraordinary Ability）：在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有卓越能力的个人。这些申请人不需要特定的工作邀请，只需证明他们在各自领域内的卓越成就。例如，诺贝尔奖得主、奥运会金牌获得者或其他获得国际公认的荣誉的人士。
法律依据：《INA § 203(b)(1)(A)》：
“An alien is described in this subparagraph if (i) the alien has extraordinary ability in the sciences, arts, education, business, or athletics which has been demonstrated by sustained national or international acclaim and whose achievements have been recognized in the field through extensive documentation, (ii) the alien seeks to enter the United States to continue work in the area of extraordinary ability, and (iii) the alien's entry into the United States will substantially benefit prospectively the United States.”
杰出教授和研究人员（Outstanding Professors and Researchers）：在其学术领域内具有国际声誉的教授和研究人员，要求至少有三年的教学或研究经验，并需要雇主的聘用邀请。
法律依据：《INA § 203(b)(1)(B)》：
“An alien is described in this subparagraph if (i) the alien is recognized internationally as outstanding in a specific academic area, (ii) the alien has at least 3 years of experience in teaching or research in the academic area, and (iii) the alien seeks to enter the United States for a tenure or tenure track position (or comparable position at a university, institution of higher education, or private employer) to teach in the academic area or conduct research in the area.”
跨国公司经理或主管（Multinational Managers or Executives）：这些申请人必须在过去三年内至少有一年在美国境外的公司担任经理或执行职务，并被美国公司雇用担任类似职位。
法律依据：《INA § 203(b)(1)(C)》：
“An alien is described in this subparagraph if the alien, in the 3 years preceding the time of the alien's application for classification and admission into the United States under this subparagraph, has been employed for at least 1 year by a firm or corporation or other legal entity or an affiliate or subsidiary thereof and the alien seeks to enter the United States in order to continue to render services to the same employer or to an affiliate or subsidiary thereof in a capacity that is managerial or executive.”
举例说明：
杰出人才：一位在国际物理学领域内获得多项重要奖项的科学家希望移民美国，他可以作为杰出人才申请EB-1。这位科学家需提供相关证据，如获奖证书、同行评审文章、研究成果及他人的推荐信，以证明其在物理学领域的卓越成就。
杰出教授和研究人员：一位在全球范围内被公认为环境科学领域的顶尖研究者，拥有超过五年的大学教学经验，并获得美国某大学的教授职位邀请，他可以申请EB-1类别。
跨国公司经理或主管：某跨国公司在美国设立了一个分公司，并计划派遣一位在母公司担任高管职位的员工到美国工作。这位员工在母公司有两年以上的高层管理经验，可以申请EB-1作为跨国公司经理移民美国。
2.第二优先类别（EB-2）
EB-2类别适用于具有高等学位的专业人士或具有特殊能力的个人。根据《移民和国籍法》203(b)(2)条（8 U.S.C. § 1153(b)(2)），该类别包括以下两个子类别：
高等学位专业人士（Professionals Holding Advanced Degrees）：申请人必须拥有高等学位（硕士或博士）或其等同学历，并且所申请的职位要求此类学位。
法律依据：《INA § 203(b)(2)(A)》：
“Aliens who are members of the professions holding advanced degrees or their equivalent or who, because of their exceptional ability in the sciences, arts, or business, will substantially benefit prospectively the national economy, cultural or educational interests, or welfare of the United States, and whose services are sought by an employer in the United States.”
具有特殊能力的个人（Aliens of Exceptional Ability）：申请人必须在科学、艺术或商业领域具有特殊能力，并且这种能力会为美国带来实质性的利益。
法律依据：《INA § 203(b)(2)(A)》：
“...or who, because of their exceptional ability in the sciences, arts, or business, will substantially benefit prospectively the national economy, cultural or educational interests, or welfare of the United States...”
举例说明：
高等学位专业人士：一位拥有计算机科学博士学位的工程师获得了一家美国科技公司的工作邀请，该职位要求申请人具备博士学位。这位工程师可以通过EB-2类别申请I-140。
具有特殊能力的个人：一位在艺术领域获得多项国家级奖项的雕塑家，虽然没有正式的高等学位，但其作品在国际上广受好评，他可以作为具有特殊能力的个人申请EB-2类别。
3.第三优先类别（EB-3）
EB-3类别适用于具备特定工作技能的工人、专业人士和其他非技术性工人。根据《移民和国籍法》203(b)(3)条（8 U.S.C. § 1153(b)(3)），该类别包括以下三个子类别：
熟练工人（Skilled Workers）：申请人需要至少两年的工作经验或培训，所申请的职位必须是美国劳动力市场无法满足的职位。
法律依据：《INA § 203(b)(3)(A)(i)》：
“...in a skilled labor occupation for which qualified workers are not available in the United States...”
专业人士（Professionals）：申请人必须至少拥有学士学位，且该学位是其职位所要求的最低条件。
法律依据：《INA § 203(b)(3)(A)(ii)》：
“...in a professional occupation for which a baccalaureate degree is required for entry into the occupation.”
非熟练工人（Other Workers）：适用于从事非技术性工作的申请人，这类工作不需要两年以上的工作经验或特殊技能。
法律依据：《INA § 203(b)(3)(A)(iii)》：
“...in an unskilled labor occupation for which qualified workers are not available in the United States.”
举例说明：
熟练工人：一位拥有多年电焊工经验的技工，在美国的一家公司获得了电焊工的工作机会。由于该职位需要至少两年的专业经验，而在美国无法找到符合条件的工人，这位技工可以通过EB-3类别申请I-140。
专业人士：一位拥有工商管理学士学位的市场营销人员，受聘于美国的一家广告公司担任市场分析师。该职位要求申请人至少具备学士学位，他可以通过EB-3专业人士类别申请I-140。
非熟练工人：一位在美国获得保洁员工作的申请人，该职位不需要两年以上的经验或专门培训。由于该职位在当地劳动力市场上难以填补，他可以通过EB-3非熟练工人类别申请I-140。
4. I-140类别的选择及其重要性
每个I-140类别都有特定的资格要求和审批标准，申请人及其雇主应根据实际情况选择最适合的类别。在选择时，考虑到申请人的背景、工作经验、教育水平以及美国雇主的需求非常重要。正确选择类别不仅可以提高申请的成功率，还可以加快移民程序。
三、I-140的申请流程
I-140申请流程涉及多个步骤，从准备申请材料到提交表格和等待审批。了解这些步骤有助于申请人和雇主有效规划移民过程，避免不必要的延误或错误。以下是I-140申请流程的详细说明，包括必要的文件、提交地点、优先日期和排期，以及申请费和处理时间。
1.申请步骤
(a)准备申请材料
申请I-140之前，雇主和受益人需要准备一系列的文件和证据，以支持移民申请。根据《移民和国籍法》以及《美国法典》第8编的规定，所需的材料可能包括：
劳工证书（Labor Certification）：适用于EB-2和EB-3类别的申请，雇主需要向美国劳工部（DOL）申请劳工证书，证明没有合适的美国工人能够胜任该职位，并且雇佣外国员工不会对美国工人的工资和工作条件产生负面影响。
雇主信函（Employer's Letter）：雇主需要提供一封正式的工作邀请信，详细说明受益人的职位、职责、工资和工作条件。
受益人的个人文件：包括护照复印件、学历证明、专业证书、工作经验证明等。
财务文件：雇主需要提交财务报表、税务文件或其他证明其有能力支付工资的文件。
(b)填写并提交I-140表格
I-140表格应当按照表格上的说明正确填写，并由雇主签署。表格需要提交给美国公民及移民服务局（USCIS）。根据受益人工作所在地的不同，表格应寄送至指定的USCIS服务中心。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1182条（8 U.S.C. § 1182），申请人必须提交符合移民法和相关规定的文件。
(c)提交费用
提交I-140表格时，雇主必须支付申请费用。目前，标准的I-140申请费为700美元（费用可能会随时间变化）。如果申请人选择加急处理（Premium Processing），需要额外支付2500美元的加急处理费用。
(d)接收接收通知（Receipt Notice）
USCIS收到I-140表格和费用后，会寄送接收通知（Form I-797C, Notice of Action），确认已收到申请。
(e)等待审查和审批结果
USCIS会对提交的申请材料进行审查，检查是否符合所有规定的要求。如果需要更多的信息或文件，USCIS可能会发出补充材料通知（Request for Evidence, RFE）。申请人需在指定时间内提交所需的补充材料。
(f)接收审批结果
在审查完成后，USCIS会寄送批准通知（Approval Notice）或拒绝通知。如果I-140申请获得批准，申请人可以继续下一步的移民流程（例如提交I-485表格进行身份调整）。如果被拒，申请人有权对拒绝决定提出上诉。
2.优先日期和排期
(a)优先日期的概念
优先日期（Priority Date）是指USCIS收到I-140表格时的日期。这个日期决定了申请人在移民签证排期中的优先顺序，尤其在申请人所属的移民类别有年度配额限制时显得尤为重要。
法律依据：《移民和国籍法》203(e)(1)条（8 U.S.C. § 1153(e)(1)）：
“Immigrant visas made available under this section shall be issued to eligible immigrants in the order in which a petition in behalf of each such immigrant is filed with the Attorney General.”
(b)排期表和查询方法
排期表（Visa Bulletin）是由美国国务院（Department of State）每月发布的文件，列出各个移民类别和国别的签证排期进展。排期表通常包含两个表格：
表A（Final Action Dates）：显示签证可用的最早优先日期。只有当申请人的优先日期在这个日期之前，签证才能被批准。
表B（Dates for Filing Applications）：显示申请人可以提交绿卡申请（如I-485表格）或移民签证申请的最早日期。
申请人和雇主可以在美国国务院官网上查看最新的排期表，了解申请进度和当前的签证可用性。
举例说明：
假设某位中国大陆出生的工程师于2024年1月15日提交了EB-2类别的I-140申请，那么他的优先日期就是2024年1月15日。如果排期表显示EB-2类别的中国大陆申请人当前处理优先日期为2023年12月1日，那么他需要等待排期到2024年1月15日之后才能继续申请绿卡。
3.申请费和处理时间
(a)申请费用
提交I-140表格时，需要支付相应的申请费用。目前，标准的I-140申请费为700美元。申请人和雇主可以通过支票或汇票支付申请费用。费用可能会根据USCIS的政策变动，因此建议在提交申请前检查最新的费用信息。
法律依据：根据《移民和国籍法》286(m)条（8 U.S.C. § 1356(m)），USCIS有权收取申请费用以支持移民服务的运作。
(b)处理时间
I-140的标准处理时间因USCIS服务中心的工作负担和申请类别而异。一般来说，标准处理时间可能在几个月到一年不等。
(c)加急处理选项（Premium Processing）
USCIS提供加急处理选项，称为“加急处理服务”（Premium Processing Service）。选择此服务的申请人可以在15个日历日内获得审批结果。加急处理服务的费用为2500美元，申请人可以通过提交Form I-907表格申请加急处理。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1356条（8 U.S.C. § 1356(u)），USCIS可以提供加急处理服务，并收取相应的费用。
举例说明：
假设一家美国科技公司为其新聘用的印度籍高级数据科学家提交了EB-2类别的I-140申请。公司急需这位员工尽快开始工作，因此选择了加急处理服务。他们支付了700美元的申请费用和2500美元的加急处理费用。在提交申请后的15天内，USCIS完成了审查并批准了该I-140申请。
总结
I-140申请流程涉及多个关键步骤，从准备和提交文件到等待USCIS的审批。理解申请的每个阶段、优先日期的作用和排期进展，以及处理时间和费用，有助于申请人和雇主更好地规划移民路径，确保顺利通过申请过程。掌握这些细节可以减少延误和意外，帮助申请人尽快获得他们的美国绿卡。
四、I-140申请的常见问题
在I-140申请过程中，申请人和雇主可能会遇到各种问题。这些问题通常涉及申请材料的完整性、申请人的资格证明、雇主的财务能力，以及USCIS的审查要求等。了解这些常见问题及其应对策略，可以帮助申请人和雇主更好地准备材料，提高申请成功率。以下是I-140申请过程中常见的问题及详细说明。
1. RFE（补件通知）和NOID（拒绝意向通知）
(a) RFE（Request for Evidence）补件通知
RFE是USCIS在审查I-140申请时，认为提交的材料不足以证明申请人或职位符合要求时发出的通知。收到RFE并不意味着申请会被拒绝，而是USCIS需要更多的信息或文件来做出决定。
常见原因：
证据不足：申请人未能提供足够的证据来证明他们的资质、工作经验或成就。例如，申请EB-1杰出人才类别时，如果申请人提供的成就证明文件不足，USCIS可能会要求更多的奖项、出版物或同行推荐信。
财务文件不全：雇主未能提供足够的财务文件，证明他们有能力支付受益人的工资。
文件不符合要求：提交的文件未按USCIS规定格式或要求准备，例如缺少翻译件或认证。
法律依据：根据《美国法典》第8编第103条（8 U.S.C. § 1103），USCIS有权要求提供更多的证据以核实申请信息的真实性和完整性。
应对策略：
按时回复：收到RFE后，申请人应在指定的时间内（通常为60天）提交所需的补充材料。延迟回复可能会导致申请被拒绝。
提供详细和相关的证据：确保提交的证据直接回应RFE中提到的不足之处。例如，如果USCIS要求更多关于申请人工作经验的证明，申请人可以提供详细的推荐信、工作记录或项目报告。
举例说明：
一位申请EB-2类别的工程师收到RFE，要求提供更多的学历证明文件。虽然他提供了硕士学位的复印件，但USCIS需要原始的学位证书和成绩单。该工程师应迅速从学校获取并提交这些文件，以满足USCIS的要求。
(b) NOID（Notice of Intent to Deny）拒绝意向通知
NOID是USCIS在决定拒绝I-140申请之前发出的通知，表明他们目前认为申请不符合批准条件，但申请人有机会提供更多的信息或解释。
常见原因：
不符合资格要求：USCIS认为申请人不符合所申请的移民类别的资格标准。例如，申请人未能证明他们在科学、艺术或商业领域具有特殊能力。
材料存在矛盾：提交的文件之间存在矛盾，例如，工作经历信与雇主提交的工资单信息不一致。
雇主资质问题：USCIS怀疑雇主的资质或提供的职位的真实性，例如，无法证明该职位在美国是必要的或缺乏合适的美国工人。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1154条（8 U.S.C. § 1154），USCIS可以拒绝不符合规定的移民申请，但在作出最终决定前，有权通知申请人提供额外的证明材料或解释。
应对策略：
认真审查NOID的内容：确保理解USCIS的所有担忧或拒绝的潜在原因。
提交详细的补充文件和解释：包括更多的支持文件和详细的法律论证，表明申请符合移民类别的要求。
举例说明：
一位在美国公司的申请人申请EB-1类别，但USCIS发出NOID，声称该申请人提供的国际成就证明文件不够充分。该申请人可以提供更多的奖项证明、国际会议的演讲记录和来自知名专家的推荐信，以加强其申请的说服力。
2. I-140申请被拒的常见原因
(a)材料不足或错误
申请人提交的文件不完整、不准确或无法支持其申请。例如，缺少必要的学历认证、工作经验证明，或提供了不符合要求的翻译件。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1154条（8 U.S.C. § 1154），USCIS有权拒绝材料不足或有误的申请。
应对策略：
仔细准备和审核文件：确保所有提交的文件符合USCIS的要求，并在提交前进行仔细检查。
寻求专业帮助：如果不确定文件要求或移民法律，建议寻求有经验的移民律师的帮助，以确保所有材料准确无误。
举例说明：
一位申请EB-2类别的申请人因提交的学历文件未按要求翻译而被拒绝。他可以重新提交符合要求的翻译文件，并在上诉过程中解释这一错误。
(b)雇主资质不符合要求
雇主未能提供足够的证据来证明他们有能力支付申请人的工资或证明工作职位的真实性。USCIS可能会质疑该公司是否真的是合法运作的公司，或者该职位是否符合职业移民的要求。
法律依据：根据《移民和国籍法》第203条（8 U.S.C. § 1153），雇主必须证明职位的真实性和他们支付工资的能力。
应对策略：
提供充分的财务文件：如公司税单、银行对账单和财务报表等，证明公司有能力支付员工工资。
准备详细的职位描述和招聘广告：显示该职位是必需的，且目前没有合适的美国工人填补这一职位。
举例说明：
一家小型初创公司为一位软件工程师申请I-140，但USCIS拒绝了申请，因为该公司未能提供充分的财务证明。公司随后提供了最新的财务报表和新获得的投资协议，证明公司有支付工资的能力，并在上诉过程中成功推翻了拒绝决定。
(c)申请人不符合资格
申请人未能证明他们符合申请类别的所有资格标准。例如，申请人声称具备“特殊能力”，但无法提供足够的文件来证明其成就符合EB-1类别的标准。
法律依据：根据《移民和国籍法》第203条（8 U.S.C. § 1153），申请人必须符合所申请类别的特定资格要求。
应对策略：
收集和准备充足的支持材料：确保所有成就和资格都有相应的证明文件支持，包括推荐信、成就奖项、出版物和雇主证明等。
在申请前评估资格：与移民律师讨论以确定最适合的移民类别，并确保所有文件符合标准。
举例说明：
一位申请EB-1杰出教授和研究人员的申请人未能提供足够的研究发表和引用证明，USCIS因而拒绝了他的申请。他在上诉时提供了更多的出版物、国际会议的演讲证明和知名专家的推荐信，成功扭转了决定。
总结
在I-140申请过程中，了解和应对常见问题至关重要。RFE和NOID是USCIS在审查过程中常用的工具，用于要求更多信息或通知申请人潜在的拒绝。申请被拒通常由于材料不足、雇主资质问题或申请人不符合资格。通过准备充分、仔细审核材料，并在需要时寻求专业帮助，申请人和雇主可以显著提高I-140申请的成功率。掌握这些常见问题和应对策略，将有助于更顺利地通过I-140申请流程。
五、I-140的批准和下一步
I-140申请获得批准是迈向美国永久居留权的重要一步，但这只是整个移民过程的一部分。在I-140申请被批准后，受益人需要采取进一步的步骤来完成移民过程，包括调整身份（Adjustment of Status）或通过领事程序（Consular Processing）申请移民签证。本章将详细介绍I-140批准后的各个步骤、I-140的有效期和转换，以及可能遇到的问题。
1.批准后的步骤
(a)调整身份（Adjustment of Status, AOS）
调整身份（AOS）是指已经身处美国的I-140受益人通过提交I-485表格来调整其非移民身份为移民身份（即永久居民）。调整身份的申请需要满足一些特定的条件：
条件：受益人必须在美国境内，并且当前的签证状态必须允许其申请AOS。受益人不能有任何可能导致身份失效的违法行为或违反移民法规的情况。
提交材料：受益人需要提交I-485表格、医疗检查报告（I-693表格）、生物识别服务费用、支持文件（如护照复印件、I-94表格、雇主的支持信等）。
等待排期：对于某些移民类别（如EB-2和EB-3），受益人可能需要等待其优先日期变得“当前”（Current）才能提交I-485表格。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1255条（8 U.S.C. § 1255），有资格的非移民可以在美国境内申请调整身份。
“The status of an alien... may be adjusted by the Attorney General, in his discretion and under such regulations as he may prescribe, to that of an alien lawfully admitted for permanent residence if (1) the alien makes an application for such adjustment, (2) the alien is eligible to receive an immigrant visa and is admissible to the United States for permanent residence, and (3) an immigrant visa is immediately available to him at the time his application is filed.”
举例说明：
一位中国籍EB-2类别的工程师，I-140申请已获批准。他当前持有H-1B签证并在美国工作。他的优先日期为2018年7月1日，当前的排期已经“当前”。他可以提交I-485申请调整身份为永久居民。
(b)领事程序（Consular Processing）
对于身处美国以外的I-140受益人，或选择通过领事程序申请移民签证的人，批准的I-140将被发送到受益人所在国家的美国领事馆或大使馆，以完成移民签证申请程序。
步骤：
国家签证中心（National Visa Center, NVC）：USCIS批准I-140申请后，案件会被转到NVC，NVC将开始处理签证申请并通知受益人需要提交的文件和费用。
提交DS-260表格：受益人需要在线填写和提交DS-260移民签证申请表，并支付相应的签证申请费。
准备和提交文件：受益人需要提交支持文件，包括出生证明、结婚证书（如适用）、护照复印件、警察证明等。
签证面试：在领事馆安排签证面试之前，受益人将接到NVC的面试通知。面试当天，受益人需要携带所有原始文件和补充材料。
签证批准和入境：如果面试顺利通过，受益人将获得移民签证，可以前往美国入境。在入境时，移民签证持有人将以永久居民身份入境。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1202条（8 U.S.C. § 1202），所有申请移民签证的申请人必须向美国领事官员提供所需的申请材料和文件。
“Every alien applying for an immigrant visa and for alien registration shall make application therefor in such form and manner and at such place as shall be by regulations prescribed.”
举例说明：
一位在印度工作的软件开发人员获得了美国公司的工作邀请，并通过EB-3类别申请了I-140。其I-140申请获批后，案件被转至NVC。该开发人员按要求提交了DS-260表格和相关文件，参加了在孟买美国领事馆的签证面试，并成功获得移民签证。持此签证入境美国后，他将成为美国永久居民。
2. I-140的有效期和转换
(a) I-140的有效期
I-140批准后，通常没有特定的有效期限，但其有效性可能会受到某些因素的影响。例如，如果雇主撤回I-140申请，或者USCIS发现申请中存在欺诈或重大错误，I-140的批准可能会被撤销。
法律依据：根据《美国法典》第8编第1154条（8 U.S.C. § 1154），USCIS可以在批准后撤销移民申请的批准。
“The Secretary of Homeland Security may, at any time, for what he deems to be good and sufficient cause, revoke the approval of any petition approved by him under section 204.”
(b) I-140的转换（Portability）
根据《美国法典》第8编第1154条（8 U.S.C. § 1154(j)），如果I-485调整身份申请已提交且已经超过180天，受益人可以在不影响I-140申请的情况下更换工作，前提是新职位与原职位“相似或相同”（Same or Similar）。
举例说明：
一位EB-2类别的机械工程师在I-140批准后提交了I-485调整身份申请。在等待I-485批准的过程中，他找到了一份新工作，这份工作要求的职位和职责与原职位相似。由于I-485申请已经提交超过180天，他可以申请职位转换（Portability），而不需要重新提交新的I-140申请。
3.可能遇到的问题及应对策略
(a)雇主撤回I-140申请
如果雇主决定撤回I-140申请，或者公司破产或关闭，受益人的移民申请可能会受到影响。
应对策略：
使用AC21法案的规定：如上所述，如果I-485申请已提交并且超过180天，受益人可以更换到类似职位。
寻找新的雇主：如果I-140尚未被撤回，受益人可以尝试找到新的雇主愿意提交新的I-140申请。
(b)排期倒退
排期倒退（Retrogression）指的是在某些时候，优先日期不再“当前”，可能导致已经提交的I-485申请无法立即获批。这种情况通常发生在某些国家或移民类别的签证需求超出年度配额时。
应对策略：
持续监控排期表：申请人应定期检查美国国务院发布的排期表，以便了解当前排期状态和签证可用性。
提前准备材料：确保所有需要的文件和材料已经准备好，这样在排期再次“当前”时可以立即行动。
总结
I-140的批准是移民申请过程中关键的一步，但受益人还需要采取后续步骤来完成移民过程。无论是通过调整身份还是领事程序，了解每个步骤的要求和可能遇到的问题都有助于顺利完成移民流程。了解I-140的有效期和转换规则，可以帮助受益人灵活应对工作变动和其他不确定因素，确保移民申请的顺利进行。掌握这些信息将使申请人更好地规划移民道路，实现他们的美国梦。
六、总结
1.回顾I-140的重要性
I-140表格在美国就业移民申请中扮演着至关重要的角色，是实现美国永久居留权的关键一步。I-140的提交和批准不仅意味着雇主认可并希望聘用外国员工，也标志着申请人符合美国职业移民类别的资格要求。根据《移民和国籍法》（Immigration and Nationality Act, INA）第203(b)条（8 U.S.C. § 1153(b)），I-140表格是申请EB-1、EB-2和EB-3等职业移民类别的核心文件。这些类别为那些具备特殊技能、具有高级学位的专业人士，以及符合条件的熟练工人提供了移民美国的途径。
2.鼓励早期准备和专业咨询
在申请I-140之前，提前准备和寻求专业帮助是非常重要的。I-140申请过程涉及复杂的法律条文和详细的文件准备，错误或疏漏可能导致申请被拒绝，或延误移民进程。提前准备不仅包括了解I-140的申请要求和所需文件，还包括对潜在的挑战和问题的预判。
法律依据：
根据《美国法典》第8编第103条（8 U.S.C. § 1103），美国国土安全部（DHS）和USCIS负责执行和管理移民法，这包括对I-140申请的审核和批准。他们有权要求申请人提供详细的证明材料，以确认其资格和雇主的招聘需求。
“The Secretary of Homeland Security shall be charged with the administration and enforcement of this chapter and all other laws relating to the immigration and naturalization of aliens…”
由于I-140申请要求严格，并需要遵循复杂的法律法规，建议申请人和雇主提前准备材料，并在必要时寻求专业移民律师的指导。这些律师对美国移民法律和政策有深入的了解，能够帮助申请人确定最佳的移民策略，准备必要的文件，并确保所有申请符合USCIS的要求。
3.总结I-140在就业移民申请中的关键角色
I-140申请是就业移民过程中的核心环节，涉及的法律法规和程序复杂多样。成功的I-140申请是实现美国永久居留的第一步，也是最关键的一步。它不仅验证了申请人和雇主的资格和需求，还开启了后续的移民程序，如调整身份和领事程序。
在这个过程中，申请人和雇主需要深刻理解I-140的重要性和作用，做好充分的准备工作，并在必要时寻求专业移民律师的帮助。通过详细的准备和专业的指导，申请人可以有效应对I-140申请中的挑战，提高申请的成功率，最终实现移民美国的目标。
最后建议：无论是雇主还是申请人，提前了解I-140申请流程、掌握相关法律法规，并准备充足的材料，都是确保成功申请的重要策略。通过积极的准备和专业的法律咨询，可以避免潜在的错误和延误，顺利实现移民目标。这一过程不仅是申请人的责任，也是雇主在全球化人才竞争中保持领先地位的重要一步。
