文职委员自学党务知识。
文职人员学习“三湾改编”革命传统。
文职人员接受廉政教育。
文职委员在井冈山学习光荣传统。
“建议加强反无人机、雷达、测绘等民兵专业分队的训管用力度，切实发挥作用……”日前，在江西省吉安市峡江县人武部召开的党委议战议训会上，党委委员、文职人员周俊虎关于加强民兵专业力量编建用的发言，得到班子成员一致认可。
“周俊虎委员之所以能提出高质量的意见建议，得益于军分区党委提高文职委员履职能力的一系列举措。”峡江县人武部党委副书记、部长李振云介绍，去年7月，刚被上级任命为党委委员的周俊虎第一次参加部党委会，几乎每个议题，他都是“我同意”。
吉安军分区党委在基层调研时发现，当“举手委员”的文职人员并非个例。究其原因，有的是工作不熟悉，缺乏真知灼见，不会发言；有的是视野不够开阔，怕提出的意见建议质量不高，不愿发言；还有的是还没有完成普通党员到党委委员的身份转换，底气不足，不敢发言。
“随着国防和军队改革的深入推进，省军区系统已有不少文职人员走上领导岗位，进入党委班子，参与重大决策。就我们军分区而言，目前，人武部各级班子成员中有31名文职人员，其中18人担任党委委员、13人担任党支部书记或副书记。如何发挥文职委员作用，提升党委议事决策质效，是必须解决的一道现实课题。”军分区党委书记介绍，军分区党委把提高文职委员能力素质作为重点突出出来，多措并举帮助他们转换角色、提高能力、发挥作用，切实让他们尽心履职，敢发言、能建言，为发扬党内民主增添活力。
——培训“教”，有针对性地组织党务知识培训，突出工作制度、议事决策规则程序等方面内容的学习，不断强化岗位必知、职责必需、实践必备的能力素质。
——结对“帮”，采取以老带新的方式，安排优秀党务工作者、优秀党支部书记与文职委员结对子，谈体会教方法；利用他们参加党委民主生活会、议教会、议战议训会等时机，指定经验丰富、能力素质较强的班子成员给予指导帮带，提升他们研究问题的能力。
——岗位“练”，通过选派到上级军事机关带训、到本级其它部门轮岗和选送到军队院校深造等方式，提高他们的党务工作水平与履职尽责能力。
前几天，吉安县人武部党委推荐上报年度民兵工作先进个人时，有名候选人找到政工科长、文职委员周强，希望给予照顾。部党委会研究这一议题时，周强明确表示，评选先进必须从部队建设实际出发，推荐上报的人选一定要事迹过硬、群众认可，决不能搞迁就照顾、论资排辈。他的提议得到其他委员一致认可。最终，该部党委研究上报的人选上下都服气。“作为党委成员，既要有效履职，还要坚持原则，研究处理热点敏感问题时，要敢于坚持党性原则。”周强说。
“经过系统培训和岗位历练，如今的文职委员会发言、能建言、敢监督，各级班子科学决策、民主决策、依法决策水平进一步提高。”军分区领导告诉记者，文职委员作用的充分发挥，增强了军分区各级党委班子的创造力、凝聚力和战斗力。（■姚 新 本报特约记者 龙礼彬）
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