中共焦作市委政法委员会关于十二届市委第五轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年2月29日至4月20日，市委第一巡察组对市委政法委开展了巡察。5月21日，市委巡察组向市委政法委反馈了巡察意见。通过3个月的集中整改，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

市委政法委把巡察整改作为重要政治任务，按照市委巡察整改的具体要求，扎实开展整改。一是提高政治站位，增强行动自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把抓好市委巡察反馈意见整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以鲜明的态度、坚定的信心、务实的作风，不折不扣推动巡察反馈问题整改落实。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组，制定《整改落实方案》，建立问题清单、任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，对账销号。召开巡察整改专题民主生活会，委领导班子成员深入查找自身存在的问题，剖析思想根源，有针对性制定整改措施。三是坚持纠建并举，巩固拓展成果。在抓好集中整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，通过整改活动，进一步改进作风，强化责任担当，不断提升委领导班子的凝聚力和战斗力，全面推动各项政法工作再上新台阶。

市委政法委聚焦巡察反馈指出的问题，逐条对照，积极开展整改行动。截至目前，31项整改事项已完成30项，应在集中整改期内完成的整改措施已全部完成，后续相关整改措施正在积极推进。

（一）反馈问题：思想政治建设不到位，筑牢政治忠诚有差距。

第1个问题：推动学习党的二十大精神不到位。党的二十大召开后，政法委机关未按照市委要求到基层开展党的二十大精神宣讲工作，也未对基层政法单位学习贯彻情况进行指导督导。

整改结果：已完成

整改情况：一是按照领导干部到基层开展理论宣讲相关要求，调整了领导班子成员基层党支部联系点，并报市直机关工委备案。二是结合党纪学习教育，3名班子成员分别于6月25日、6月26日、7月10日到所联系党支部开展了研讨交流，督促真学深悟、真抓实干。三是对市中级法院、市检察院、市司法局、解放区政法委、山阳区政法委和马村区政法委上半年政治轮训开展情况进行了督导检查，并就持续学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神进行了研讨交流，结合实际指导推进队伍建设等各项政法工作。

第2个问题：学习习近平法治思想不到位。2023年政法委机关共组织3次政法系统集中培训，均未把习近平法治思想纳入培训课程。

整改结果：已完成

整改情况：一是印发《全市政法干警教育培训规划（2024--2027年）》，把习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作的重要论述作为重要内容纳入培训课程，做好统筹安排，按要求完成课时指标。二是组织全市乡镇（街道）政法委员参加“坚持和发展新时代‘枫桥经验’培训班”，接受了关于习近平法治思想的专题辅导。三是组织全市政法单位1100余名中层以上干部参加了政法系统领导干部培训班，集中参加关于“学习贯彻习近平法治思想”的专题辅导，开展了习近平法治思想专题研讨，深学笃信践行习近平法治思想。

第3个问题：“第一议题”制度落实不到位。2022年以来，政法委机关民主生活会、党小组会未严格落实“第一议题”学习制度。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织全体党员、干部原原本本学习了《焦作市党委（党组）“第一议题”制度》（焦办〔2022〕5号）文件，全面把握建立健全“第一议题”制度的政治要求。二是推进“第一议题”制度落实落细，班子成员、四级调研员和各科室负责人带头领学导读、带头交流，同时对“第一议题”的学习主题、形式、参加人员以及过程概况及时做好记录，进行规范化管理，防止搞形式，走过场，切实保证学习效果。三是对巡察整改开展以来“第一议题”制度落实情况进行了监督检查，委机关组织召开书记办公会、中心组理论学习、民主生活会、支部党员大会、支委会、党小组会，落实了“第一议题”制度。

第4个问题：理论学习中心组学习不到位。班子成员照本宣科领学多，结合工作研讨少。2022年以来理论学习中心组共开展27次学习，16次未开展交流研讨。

整改结果：已完成

整改情况：一是把集中学习研讨作为主要形式，制定了《2024年度市委政法委理论学习中心组集体学习安排意见》，明确了学习重点及结合工作开展研讨交流的工作要求，至少每2个月集中研讨1次。二是结合落实“第一议题”制度和学习贯彻上级有关文件精神，市委政法委班子成员带头领学习近平总书记重要论述、重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署，开展交流讨论，研究贯彻落实措施。三是在党纪学习教育中，领导班子成员坚持先学一步、学深一层，高质量举办读书班，发挥示范作用。截至8月20日，理论学习中心组组织8次集中学习，结合学习、思想和工作实际，开展了7次集中交流研讨，互学互鉴，促进学习成果转化。

第5个问题：贯彻落实政法工作条例有差距。研究部署不及时，2019年1月中共中央印发《中国共产党政法工作条例》、2020年5月河南省委印发《河南省贯彻<中国共产党政法工作条例>实施细则》，直到2022年4月书记办公会才研究部署。贯彻落实不到位，政法委机关对政法单位重大事项请示报告制度落实不到位情况无提醒、无通报、无措施。政治督察工作推动迟缓，仅对一个政法单位开展政治督察和纪律作风督查巡查。制度配套不到位，未建立政法委员会会议、协管协查、委员述职等相关配套制度，也未开展相关工作。

整改结果：已完成

整改情况：建立健全相关配套制度，推动《中国共产党政法工作条例》和我省实施细则的贯彻落实。一是与市纪委、市委组织部、市中级法院、市检察院、市公安局、市国家安全局、市司法局等单位联合印发了相关文件，加强政法单位领导班子和干部队伍建设的意见（试行）》，加强干部“协管”“协查”工作。二是印发《市委政法委重大事项请示报告工作流程（试行）》，规范政法单位重大事项请示报告制度，每月定期对市政法各单位开展工作提醒，确保重大事项请示报告工作全面落到实处。目前，市政法单位均已按要求及时报送巡视巡察反馈意见整改情况报告。三是制定了《中共焦作市委政法委员会全体会议议事规则》，组织召开了“现代警务运行实践”观摩暨市委政法委员会全体（扩大）会议，学习习近平总书记关于公安工作的重要指示精神，贯彻落实楼阳生书记在市城区矛盾纠纷联合调处中心调研时的指示精神，安排部署近期重点工作。四是印发《焦作市委政法委派员列席市政法单位党组（党委）民主生活会暂行规定》，2024年派员列席了市中级法院、市检察院、市公安局、市司法局的专项巡视巡察专题民主生活会。

第6个问题：落实政治轮训工作有差距。2020年4月《河南省政法系统政治轮训工作实施办法（试行）》下发后，未对我市政法系统政治轮训工作进行统一规划部署，也未制定委机关政治轮训计划，致使全市政法单位对政治轮训工作认识不深、落实不力。2023年省委巡视市公安局、市中级人民法院，指出两个单位未按规定开展政治轮训，2023年市委对21个基层政法单位专项巡察和2024年市县联动巡察发现全市政法单位均存在该问题。

整改结果：已完成

整改情况：一是印发了《全市政法干警教育培训规划（2024--2027年）》，对全市政法系统政治轮训工作进行了统一规划部署，并组织全市政法单位中层以上干部参加了政法系统培训班。二是制定了委机关2024年政治轮训计划，采取集中培训和网络自学相结合的形式开展政治轮训，已实现机关党员干部政治轮训全覆盖。三是严格落实政治轮训报告制度，市政法各单位报送了2024年政治轮训计划和上半年政治轮训工作总结，各县（市、区）党委政法委报送了2024年上半年政治轮训工作总结。四是按照《全市政法干警教育培训规划（2024--2027年）》，对市中级法院、市检察院、市司法局、解放区政法委、山阳区政法委和马村区政法委2024年上半年政治轮训开展情况进行了实地指导检查，目前全市各级政法机关均已建立政治轮训底册清单，保证每名干警按要求完成政治轮训。

第8个问题：意识形态工作领导小组调整不及时。2023年5月以来，政法委领导多人次调整，意识形态工作领导小组至今未变更。

整改结果：已完成

整改情况：对市委政法委机关意识形态工作领导小组成员进行了调整，明确了领导小组工作职责。领导小组办公室设在宣传科，委机关办公室、党建办、市法学会等科室负责人为领导小组办公室成员，负责意识形态工作指导、组织、协调、督查和落实工作。

第11个问题：反邪教警示教育工作质效不高。警示教育宣传内容侧重于理论性，不接地气，受教育群众覆盖面小，时有群众被邪教歪理邪说裹挟蒙蔽。

整改结果：已完成

整改情况：一是提高基层干部和工作人员反邪教宣传能力水平，印发反邪教宣传知识手册和题库2万余份，组织11个县（市、区）开展了反邪教工作“推磨式”督查，现场测试了100余名基层干部和网格员，督促提高基层反邪教工作能力和水平。二是6月全面启动“反邪教警示教育宣传进基层”活动，组织全市政法系统开展集中宣传活动28场次，印发宣传彩页3万余张，发放宣传品2万余份，悬挂横幅500余条，摆放宣传版面200余块，制作反邪教短视频15个，促进广大干部群众识邪辨邪防邪拒邪能力提升。省市媒体对我市“反邪教警示教育宣传进基层”活动进行了报道。三是联合市政府办、市公安局开展反邪教公益短信宣传活动，商请省通信管理局向全市384.7万名手机用户发送反邪教公益短信1538.8万条。

第12个问题：新媒体平台宣传质效不高。政法委机关网络宣传主阵地“焦作政法”微信公众号，原创作品少，浏览量小，关注率低，社会影响力不够。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织召开了“焦作政法”微信号采编工作人员座谈会，对影响宣传质效问题进行深入分析，从提升推文质量、提高推文时效性、加大公众号推广力度等方面，研究制定了《“焦作政法”微信号质效提升12条措施》，“焦作政法”微信号影响力大幅提升。二是对1-6月份全市政法系统焦作日报发稿情况进行了分析研判，对进一步创新宣传方式、拓展宣传渠道、提高宣传质效提出了要求。三是制定了《2024年度全市平安建设宣传工作考评细则》，鼓励市政法单位和县（市、区）政法委发表更多的原创作品。5月-7月“焦作政法”微信号共发布文章475篇，原创234篇，占比由17.5%提升至49.3%，1万以上点击率占比由5%提升至10.5%，各项影响力指标均有较大提升。

第14个问题：矛盾纠纷联合调处成效不佳。市综治中心自2021年设置后，仅运行“雪亮工程”总平台，“组织协调本地区矛盾纠纷多元化解”等工作没有实质性开展，如金融纠纷调委会、物业纠纷调委会、知识产权纠纷调委会调解成功率低。

整改结果：已完成

整改情况：一是督促市住房保障中心、市市场监管局等行业主管部门，推动成立物业纠纷调委会，规范加强知识产权纠纷调委会、金融纠纷调委会，对物业、金融、婚姻家事和知识产权纠纷进行专项治理和源头治理，2024年以来中心受理金融纠纷197件，调解成功率72%。二是开展物业纠纷专项治理活动，8月12日至9月12日，由市城区矛盾纠纷联合调处中心牵头，联合市住房保障中心、市物业纠纷调委会、城区政法委、基层法院、司法局、街道办事处共同成立联合小组，对物业纠纷高发区域进行为期一个月的集中治理活动。2024年以来中心受理物业纠纷1054件，调解成功304件，正在化解中750件，调解成功率100%；受理知识产权纠纷512件，调解成功率80.2%。三是由市城区矛盾纠纷联合调处中心牵头，组织言和律师调解中心、物业纠纷调委会、心理咨询室等，一月一主题开展城区调解员培训，针对物业、婚姻、知识产权、相邻关系等领域多发纠纷，开展了8期调解员培训和4批跟班学习，受益人员达650余人次。2024年以来中心受理案件3229起，调解成功率68.4%。

第15个问题：治安巡防职能履行不到位。治安巡防大队部分人员不在治安巡防岗位，从事非治安巡防职责工作。

整改结果：已完成

整改情况：市委政法委、市公安局2次就明确巡防队职责任务、规范人员招录和借调流程、优化队伍结构、发挥巡防队战斗力等方面的整改措施进行研讨，征求整改意见建议，召开专题会议，明确市公安局特警支队牵头负责巡防队管理，将队员的管理保障纳入警务督察和生活保障范围。

第16个问题：涉法涉诉信访问题解决不力。

整改结果：已完成

整改情况：一是制定印发《全市涉法涉诉信访突出问题集中化解专项行动工作方案》，召开专题会议安排部署，在省交办重点案件的基础上，又摸排了一批市挂号重点案件，一并纳入专项行动集中化解。二是制定印发《全市涉法涉诉初信初访排查化解专项行动工作方案》，集中开展涉法涉诉初信初访案件化解专项行动。三是对2023年以来涉法涉诉信访案件进行摸底，形成分析报告，完善涉法涉诉信访案件复盘机制、重点案件督办机制，强化“谁办案谁负责”责任，推动涉法涉诉信访问题源头治理。

第17个问题：电信网络新型违法犯罪案件居高不下。

整改结果：已完成

整改情况：一是组织召开全市打击治理电信网络新型违法犯罪联席会暨涉诈重点人员管控推进会，提高涉诈黑灰产违法犯罪突出问题防范治理工作在年度平安建设考核中的分值，进一步传导压力，压实责任。二是指导市公安局制定《焦作市打击治理电信网络诈骗犯罪工作分类施策精准宣防机制（试行）》，围绕五类重点领域开展精准宣防。联合市公安局开展为期1个月的“全民反诈在行动集中宣传月活动”，提高人民群众的识骗防骗意识和能力。三是坚持每月对涉诈“两卡”情况和在校学生涉诈黑灰产情况进行通报。对今年以来工作落后的乡镇街道进行了约谈，对工作任务重的7个乡镇（街道）进行了暗访督导，进一步压实属地责任，抓好源头管控。

第19个问题：危机意识不强。虽然我市平安建设考评工作连续6年获得平安建设工作优秀省辖市，但在全省排名却逐年下滑，政法委机关对此情况没有加以重视，紧迫感、危机感不强。

整改结果：已完成

整改情况：一是2023年以来采取约谈问效、每月调度等措施压实责任，约谈省考评绩效排名靠后的13个市直部门“一把手”，组织责任单位召开调度会，及时通报工作进度。政法委机关开展“强党性、提能力、深化‘守懂真’活动”，各科室从学习、工作、作风、纪律等方面进行全面自我检视，积极营造干的氛围。二是印发《2024年全市政法工作要点》，以实事项目的方式推进平安建设重点任务落实。三是6-7月份对政法委各科室牵头负责的省考评指标、工作任务进行全面复盘，对市公安局、人社局等11家单位涉及的15个指标进行分析研究，对标对表省委政法委要求，逐项查漏补缺，明确下半年重点攻坚方向。

第20个问题：研究应对不足。2020年平安建设省考评指标调整，政法委机关没有及时把握考评政策变化，缺少研究应对，导致我市平安创建重点工作调整跟进不及时，2022年工作落后。

整改结果：已完成

整改情况：一是深入学习研究省平安建设年度考评办法，对2023年度考评指标逐项进行分解，形成明细表，实行“清单制”，逐一定责任单位和责任人。二是建立全市平安建设项目台账，以月度为周期统筹推进工作，创先争优，打造焦作品牌，2023年平安建设综合绩效进入全省第一方阵。三是对照省委政法委安排的2024年重点任务，压实责任，提高标准，创造性推进落实。市级综治中心建设和城区矛盾纠纷调处中心工作被省委政法委给予高度评价，“六个一”专项行动受到省委主要领导肯定。

第21个问题：督导协调不力。对市直部门承担的考评指标完成情况掌握不及时不全面，研究不深入不透彻，对指标落后的单位没有进行督导查究。2023年度有6项工作指标仍处于第三档，长期在低位徘徊，平安建设短板依然明显。

整改结果：已完成

整改情况：一是梳理近三年省考评指标排档情况，对指标在2023年度位列3档、或近三年从未进入1档、或分档情况呈下滑趋势的情况进行梳理统计。二是将成员单位在2023年度省考评中的绩效列为当年市级平安建设考评重要内容，以奖优罚劣的形式激励先进，向绩效落后的单位传导压力，督促提升。三是对成员单位平安建设工作进行半年评估，实行分档排序，掌握各单位2024年上半年平安建设工作开展情况及存在的问题，建立正负面清单，倒逼成员单位把功夫做在平时，激发争先进位内生动力。四是召开平安建设重点指标完成情况分析研判会，督促各成员单位补齐短板，确保2024年各项工作绩效得到提升。

（三）反馈问题：主体责任落实不到位，全面从严管党治警有差距。

第22个问题：以案促改流于形式。

整改结果：已完成

整改情况：一是2024年5月上旬至6月中旬开展以案促改。制定了《市委政法委开展以案促改工作实施方案》，召开以案促改警示教育大会进行安排部署，组织全体党员干部观看《强化正风肃纪》警示教育片、到焦南监狱开展党风廉政建设警示教育活动，集中学习《违纪行为典型案例》，通过多种形式的警示教育，进一步提升党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识。二是开展岗位廉政风险排查。组织排查科室工作流程问题、岗位廉政风险点，逐条逐项制定了切实可行的防控措施，堵塞工作漏洞，规范权力运行。三是完善内控机制。严格规范信访件的签收、台账管理、分类交办、移送转送、跟踪督办等环节，制定了信访件处理工作流程图。明确市矛调中心工作人员岗位职责及行为规范，制定了《焦作市城区矛盾纠纷联合调处中心工作指引（试行）》。

第23个问题：纪律提醒没有抓早抓小。在开展谈心谈话过程中，谈工作多谈思想少，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题提醒不够到位，导致干部触碰纪律红线现象时有发生。

整改结果：已完成

整改情况：一是结合党纪学习教育，引导机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。政法委领导为机关党员干部讲授专题党课，市纪委同志进行党纪学习教育专题培训，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。二是充分利用节假日、重要时间节点等，通过召开集体会议、党员大会、组织生活会或发送短信、微信等加强廉政教育，适时对党员干部违纪违法典型案例进行通报，发挥警示警醒震慑作用。三是制定党员干部“八小时以外”活动监督管理办法，明确党员干部“八小时以外”应当自觉遵守党章党规党纪及国家法律法规等规定，做到“十个带头”“十六个不准”，强化“七项制度”，实行全方位管理、经常性监督，从严规范党员干部行为。四是认真落实谈心谈话制度。领导班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，了解思想动态，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，教育引导党员干部自觉遵守纪律规矩，严格自我要求，筑牢拒腐防变的思想防线。

第24个问题：制度笼子扎得不紧。相继发生干部违反值班纪律、保密纪律，以及未按规定在组织生活会上说明被函询情况等问题。

整改结果：已完成

整改情况：一是对值班、保密、公车、节假日等容易出现麻痹松懈的工作和时间节点，开展经常性教育提醒和监督检查。针对值班工作，将机关日常值班与综治指挥平台值班相结合，进一步压实岗位责任。二是对新入职人员进行专项保密教育，全体机关干部签订保密协议书，机关保密工作人员全部接受了市委机要保密局的专项培训，委机关接受了市委机要保密局的专项保密检查，未发现失泄密问题。三是集体学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，特别是就第三十一条“被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明”进行重点学习，教育每名党员同志学规守规用规。

第25个问题：“三会一课”制度落实不到位。2022年第一季度机关党支部以委领导领学上级文件精神代替党课，2022年7月至10月第三党小组连续4个月未组织召开党小组会。

整改结果：已完成

整改情况：一是结合科室人员调整情况，召开市委政法委机关支委会对5个党小组组长进行了及时调整。二是在支委会上组织机关党支部委员、党小组组长学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》，切实掌握相关内容和要求。三是实行一季一督查工作制度，对委机关巡察整改开展以来“三会一课”制度落实情况进行了督导检查，全部落实到位。

第26个问题：党建工作保障机制落实不到位。党建办主任未按规定列席理论学习中心组学习，也未列席书记办公会。

整改结果：已完成

整改情况：认真落实《中共焦作市委关于加强和改进全市机关党的建设的实施意见》，全面落实党建工作保障机制。4月份以来机关党支部专职副书记按要求列席书记办公会和理论中心组学习。为增强党建业务能力，安排党建办工作人员参加市直机关基层党组织书记党纪学习教育轮训班，进一步增强政治素养和履职能力。

第27个问题：队伍建设规划不到位。干部长期不轮岗，科室人员少，影响工作质效。

整改结果：已完成

整改情况：一是认真贯彻落实市委组织部《关于推进全市干部轮岗交流工作的意见》文件要求，对6名正科级干部进行了轮岗交流。二是制定《机关干部职工思想动态分析工作实施办法》，通过谈心谈话等形式，了解干部职工的思想、工作等方面的问题和诉求，按照轮岗交流工作要求，根据个人特点和岗位匹配度，适时开展干部轮岗交流工作，避免出现长期不轮岗等现象。三是大力选拔年轻干部，统筹政法委机关、法学会、平安建设促进中心人员力量，新老互补、优化组合，保证科室工作人员均衡。制定了《市委政法委年轻干部培养“青蓝计划”》，组织年轻干部开展了研习交流，到市信访接待窗口、矛调中心进行跟班实践，提升群众工作能力。

第28个问题：市巡防队资金监管缺位。

整改结果：已完成

整改情况：一是协调市审计局对巡防队结余资金进行专业审计。二是与市财政局沟通，完成结余资金上交工作。三是加强日常巡防队经费监管，以“提前拨付、季度清算”的方式进行管理，保障队伍正常运转，避免产生大额结余资金。

第29个问题：违规发放津补贴。2021年至2023年，部分干部重复领取值班、加班、出差补助共2490元；发放值班补助挤占专项工作资金。

整改结果：已完成

整改情况：一是对2021年以来财务报销凭证进行全面排查梳理，立行立改，全部追回，上交至中原银行的581廉政专户。二是制作了《驻村和差旅补贴审核表》，每次报销前进行登记审核，及时防范重复领报问题发生。三是修改完善了《市委政法委财务管理规定》，对各类补贴的发放进行了规范，严格落实财务管理各项规定。

第30个问题：违规列支福利费。2022年政法委机关挤占公用经费2519元列支福利费。

整改结果：已完成

整改情况：一是安排委机关会计人员参加了市财政局财会基础工作规范业务培训，加强收支管理学习，提升财务人员专业技能。二是明确福利费支出范围，加强监督。三是严格落实会计工作职责，建立每项支出必须由经办岗、审核岗双岗把关机制，杜绝违规列支福利费问题再次发生。

市委政法委在前期巡察整改成果基础上，对长期整改事项一抓到底。

第31个问题：法学会建设不到位。法学会组织机构不健全，会长、副会长、秘书长长期缺位。法学会已任期届满，但至今仍未换届。

整改结果：持续整改（未完成）

整改情况：市委政法委书记办公会专题研究了法学会换届筹备工作，提出建议人选。向市委报告了市法学会换届筹备情况，待政法委书记配备到位后开展换届工作。

（一）抓好持续整改，巩固整改成果。坚决克服集中整改期后的“过关”心态和前紧后松、虎头蛇尾的现象，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对容易发生情况反复、容易反弹回潮的整改项目，紧盯不放，持续整改。根据实际情况，及时完成市法学会换届工作。

（二）抓好制度建设，构建长效机制。以此次巡察整改为契机，对照反馈的问题，举一反三，主动查找自身和工作领域内的漏洞，着力建立健全政治督察、资金监管、机关账务及印章管理等制度机制，切实做到用制度管权管事管人，按规矩履职选人办事，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

（三）抓好作风建设，营造良好氛围。把作风建设作为工作推进的重要基础来开展，认真履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”，牢固树立纪律和规矩意识，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，持之以恒反对“四风”，营造风清气正、务实高效廉洁的工作氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年10月15日至11月20日。

联系方式：焦作市委政法委党建办（0391）3568291；

来      信：焦作市人民路889号1012室，邮编454100；

电子邮箱：jzzfwdjb@163.com。