1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：老a您好，在单位工作七年，一直是在边缘岗，我已适应这样的工作节奏，但上周，人事部门领导找我谈话，说要给我加担子，我本人对当领导无欲无求，我该怎么拒绝领导的好意？在体制内单位想晋升有难度，想躺平也有难度，但是想躺平的难度比想晋升的难度要小得多。估计这几年你在边缘岗上把工作做的还不错，即便你没有走上层路线，比如正常上下班，从来私下里也没有和领导沟通走动过，但是因为你单位人比较少，领导扒拉来扒拉去，觉得可用的能干活的年轻人太少了，不得已想到了你，且算是瘸子里面挑将军。领导千算万算，没有算到你对仕途没什么欲望，领导抛出了橄榄枝，而你不想做那只和平鸽。咋办？我的建议是直接拒绝，不要前怕狼后怕虎，摆出一堆客观理由，直接拒绝人事领导的人事拟安排，不要拖泥带水，明天就去领导办公室说：领导，这么多年我从来没有找过您要求进步，是因为我有难言之隐，更有自知之明，单位人都不知道我其实是有某种先天性疾病的，我身体非常差，从小到大我都没有干过重活，即便我家是农村的，我不能沾凉水，不能熬夜，所以我当初拼了命的要考到单位，就是因为像我这种身体条件，如果在社会上飘着的话，我可能会饿死。今天给领导说这些的目的是想说一声抱歉，辜负了领导的信任，我这个身体确实没办法承受组织上的担子，我也希望领导能够成全我。这句话一说，大概率领导也不会为难你，毕竟强扭的瓜不甜。老A的10万+宝文，点蓝色字体阅读：
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