1.本公众号内容节选自老A创办的知识星球【桃花潭】，类似问答桃花潭里有2万个，文末有加入【桃花潭】的方式，请留意。2.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
老A您好，我是985高校毕业生，参加工作两年，毕业后进了国企基层，这个岗位经常熬夜，刚参加工作时，我就想换岗位，但其他人都没说，我也就忍下来了，忍了两年，我还是在原岗位上！我想换岗位，我拿着礼品分别找了队长、分管领导、办公室主任、分管人事的领导等等，但是要么说等机会，要么说下年吧，要么说你得先干出业绩等等。我不想在这个岗位上继续再耗下去，一点表现机会都没有，来单位两年多，只见过一次大领导。您说该怎么办？
你描绘的，是大部分年轻的体制内岗位人的现状：累、脏、不显眼、没机会等等。 你才参加工作两年，就想到要调岗，且付诸行动，我很看好你！就该这样，想到就去做，只要是对自己好的！咱们这个星球有很多参加工作一二十年的老同志，都没有你这行动力。但，恕我直言，靠你这种东一墙、西一墙的乱撞，很难实现自己调动工作的目的。要么是碰到软钉子，要么是直接拒绝。你来问我方法？我也没有好方法，因为这种事在基层国企，本就难事一桩。你所在国企基层的同志们，个个都想离开这种既加班又熬夜的岗位，他们有的有关系，有的是清北毕业生，有的会巴结领导，你有什么？你只有带着顶多不到五千元的礼物到处碰。一、有机会、继续考，离开基层国企，这种单位的成长性，我不看好。 二、如果你不想走，想继续调动工作，逮住一个人攀，求人办事，就怕人人都插嘴，人人都插手。找个管事的，比如分管人事的副总，给他一个人 送。关系真到位了，且不换岗了，直接把你从三级公司调到二级公司都是有可能的。去吧！年轻人，即便大概率你到最后也办不成此事，但你的这些屡屡碰壁的过程，于你的成长而言，都比你在基层岗位上天天干活更有成长性！本文完，我创办知识星球：桃花潭已6年时间（体制内领域运营时间最长、人数最多），这6年间回复全国体制内读者近2万个问题。这些问题既有副处长问的，也有国企一把手咨询的，还有学校或医院的副职提问的，这2万个问题基本囊括你在单位终其一生都注定会遇到的问题答疑。通读一遍，段位大增，但少有人能坚持把这2万个问题看完。这2万个问题包含但不仅限于：晋升、借调、副业、择偶、择处室、对领导、跨地方调、挂职、小人、家族企业、单位分房、圈子、糖衣、捷径、出彩头、工作技巧、拖字诀、礼、酒局……挂一漏万。星球成员包含但不限于：医院院長、主任医师、学校校長、高校副校長、教授、石油电力烟草通讯等国企总经理、民企老总、银行行長、蔀委副处長、省庁处長、市侷副局長、副县長、乡镇書记超万人。
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