1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：老A您好，我们处室负责人能力确实非常强，我刚来的这个处一年多时间，每次何处长有工作对接的时候，我总是非常自卑，因为我觉得有生之年我都没有办法超越他，他无论是从谈吐，工作能力，为人处事等等各方面都全方位的碾压我，并且这种碾压是此生都无法超越的碾压。你说怎么办？能在这种全方位优秀的领导手下干工作，真的是一件非常幸运的事，他完全可以做你职场路上的导师，以及你迷茫时候的北极星。因为你不用东学西学，你只要对标这位领导就够了。当然，你千万不要妄自菲薄，职场中确实有这种能力超群，技压群雄的高手，但是大多数还真的就是个草台班子。我昨天刚看到一个段子，我和你分享一下，说单位一把手明天要在全县的大会上向县委书记汇报数据，一把手问副局长要数据，副局长问办公室主任要数据，办公室主任又问相关科室要数据，相关科室负责人找到你，但是今天是星期六的晚上，你不想去单位加班，于是凭印象胡乱编了个数据。等到下周上班的时候，你瞎编的数据竟然出现在当天的报纸上。很多人把这个笑话当成段子听，但是我们在体制内单位很清楚的知道这种令人错愕的事，几乎天天在上演。所以我们无需神化那些在主席台上讲话的人，他们有较大概率真实的工作水平，还不如你。他们只是运气比你好，或者年龄比你稍大一些，等到你到了这个年龄时，你的水平大概率不比他差，且你的位置也不一定比他低。本文完，别着急划走，老A送你一些宝藏体制内资料：三节送伴手礼实操指南、单位生存教科书、500万字单位宝藏公文材料汇编等。长按下方二维码添加老A团队工作人员领取。
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