随着比亚迪宋L DM-i在市场上的热销，郑州比亚迪工厂的生产能力面临巨大压力。为了应对不断增长的订单需求，比亚迪郑州工厂近期启动了今年的第二轮大规模招聘，计划招聘5000名新员工。这一举措不仅是为了扩充生产线，还反映了比亚迪在新能源汽车市场上取得的显著成就及未来的增长预期。
工厂生产能力和招聘背景
郑州比亚迪工厂作为比亚迪布局在中部地区的重要生产基地，正在引起越来越多的关注。工厂自2021年9月与郑州航空港区签约以来，项目进展迅速。仅用37天便实现了开工，17个月后顺利投产。根据官方数据，2023年4月工厂正式投入使用，完成了334.7亿元的产值，生产整车超过20万辆，动力电池及储能产品达到7GWh。
郑州工厂的生产效率颇为惊人——不到一分钟即可生产一台新能源车，30秒即可下线一块动力电池电芯。然而，随着市场需求的激增，特别是宋L DM-i的热销，现有的生产能力已难以满足不断增加的订单量。工厂的产能亟需扩充，以保证生产进度和产品质量。
招聘需求和工人要求
为了应对生产压力，比亚迪郑州工厂决定进行大规模招聘。据了解，8月14日，河南人才市场公众号发布了郑州比亚迪招聘5000人的消息。这一轮招聘主要面向普通操作工，所有岗位均为比亚迪直招，岗位薪资最高可达7500元/月，入职即享五险一金。
郑州比亚迪招聘中心的相关工作人员表示，此次招聘主要针对第十一事业部，该部门负责公司各车型的四大工艺。招聘要求并不高，只需初中及以上学历，年龄在18至45岁之间，并通过体检即可。这一招聘计划预计在8月底之前完成，已有2000多名员工到岗。
招聘的背后，是比亚迪郑州工厂对生产能力的迫切需求。工厂的第一、第二期工程已投入使用，规划产能分别为40万辆和动力电池项目的生产能力。而随着宋L DM-i的市场需求暴增，第三期工厂的建设成为关键，旨在进一步提升动力电池生产能力。
扩产背景和未来计划
比亚迪郑州工厂的扩产不仅仅是为了满足当前市场需求，更是为了应对未来的增长。根据比亚迪董事长王传福在2023年度财报会上的预测，公司2024年的销量将比2023年增长20%以上，这意味着比亚迪设定的内部销量目标将达到约360万辆。销量的增长自然带来对生产能力的更高要求。
为了实现这些目标，比亚迪不仅在国内扩张产能，也在加快海外市场的布局。例如，比亚迪已在深汕特别合作区完成了电池Pack线及新能源汽车核心零部件工厂的三期项目签约。同时，比亚迪在泰国的工厂已经竣工，年产能15万辆，并且土耳其和乌兹别克斯坦的工厂也正在建设中，预计将为公司未来的销量增长提供强有力的支持。
人力资源和未来展望
郑州比亚迪工厂目前拥有3.6万人，预计满产后总用工将增至5万人。一线操作工和技能工人的比例目前大约为1∶1。未来，随着生产线的扩充和新员工的到位，工厂将能够更高效地完成生产任务，满足市场需求。
此外，比亚迪在全球市场上的布局也在不断扩展。公司计划在巴西、乌兹别克斯坦、匈牙利、印尼等地建设新工厂，加速出口，预计到2026年，比亚迪的全球交付量将达到600万辆，其中约150万辆将来自海外市场。这些举措不仅将提升比亚迪的国际竞争力，还将为全球新能源汽车市场的发展注入新的动力。
