移民局裁员3000多人,配偶工签新政实施!新一年我们的移民路还有希望吗?

民生   2025-01-22 13:52   辽宁  

眼看中国春节马上来临,中国人都讲究喜庆、团圆、好事成双。可是移民局一点好消息也没有,却带来了一堆坏消息。

首先,移民局突然宣布裁员3300人。

这对于已经积压几十万份的移民申请来说,算是“雪上加霜”!本来处理速度就慢,再砍掉这么多人,作为申请人的我们来说,也只能把审理周期的心理预期继续延长了。

其次,为了限制临时居民数量,今天开始实施新的配偶工签政策。


细节我就不累述了,大体意思是:


如果主申请人的工作是0、1类,也就是管理岗位和高级岗位,可以继续申请配偶开放工签。


如果申请人的工作是2、3类里面特定的工、农、医等特定类别,可以继续申请配偶工签。


如果申请人的工作是4、5类的工作,在未拿到省提名或者等同效力的背书文件之前,不可以申请配偶工签。


同时,本科留学生只有特定专业配偶才可以申请工签;硕士留学生学制必须为2年的,才可以申请配偶工签。

仔细分析,这项新政其实与之前一些已经生效的限制措施是相辅相成的。
比如取消边境换签证政策,LMIA限制政策等,主要还是为了防止利用低端职位、假留学来换取工作机会,进而申请移民。
可以说还是为之前过于宽松的移民政策来打补丁。

当然,如果申请人对移民政策和趋势早有预测的话,完全可以避免今天新政所带来的困境和局面。
⚠️ 比如,去年开始我们申请人就应该意识到低端岗位,尤其是饭店、酒店、美容、美甲等这些职位,并不能带来移民的便利。
⚠️ 其次,之前一些政策过于宽松的省份如阿省等,由于宣传过度涌入申请人过多,远超省提名配额的话,风险明显过高。
⚠️ 再有,采蘑菇,摘草莓等这些农业、保姆等项目看似低端,另一方面说明符合条件的人也更多,所以早晚会限制申请。
⚠️ 对于留学生,尤其大龄申请人而言,就读大城市、大省份,大专、技校、本科等,表面上是更容易就业,让人心觉稳妥,费用更节省,还能在大城市生活。可仔细想来周期过于长,政策越发紧,并不是一个优质的选择。

所以我常说:省钱、读书、就业、生活便利、环境好在移民这个赛道上并不是排第一位的考虑因素,对于拿PR而言,周期短、政策稳、成功率高、竞争的人少才更重要。
毕竟在移民这件事情上,就是唯结果论的!过程不重要,拿到PR才重要。

这时候老粉们肯定会问:七老师,这一两年眼看着加拿大越来越收紧,你还有什么好办法可以给到我们?

我在这里简单说几个小众赛道给大家分享。

首先强调一下,移民政策随时可能变化,在这个多事之秋,只能以现有情况为基准做预测。
其次啊,移民这件事千万不能人云亦云,适合别人的方法不一定适合你的家庭情况。
别人可能是几年前做的申请,如今情况完全不同了。也可能人家资金充裕,学历高,英语好,和你的背景情况完全不同,所以申请方式也可能大相径庭。
具体情况还是应该寻求专业人士量身定制评估更稳妥。

小众赛道一:联邦偏远小镇RCIP

这个赛道小众,一是因为就那么几个指定的小镇。小镇人少,雇主也少,能操作的中介更少。所以自然而然申请人就少。
其二,各个小镇有自己的政策细节,并不是每一个小镇都适合申请人操作,所以总结下来最后所剩地区就更少了。

虽然现在RCIP还没有官宣具体开始日期,但移民局和移民局长已经明确表态最近马上要开放,并且在联邦层面已经设置了响应的配额,很值得期待。

至于大家关心的成功率问题,我觉得还是应该拿事实说话,千万不能以讹传讹。
在RNIP试点3年阶段中,每年七老师团队大概操作三十多个申请,目前为止,都是百分百通过的,还没有遇到任何问题。
我想主要原因几个方面:
一是雇主类的申请,雇主一定要靠谱。
△ 其二就是不能申请人的无论什么背景都承诺可以操作,比如一些高端职位,如医疗、人工智能、锂电池等这些明显在小镇不适合的工作种类,就不要乱签约乱申请了。

小众赛道二曼省海外雇主担保SWO

这个小众赛道申请人比较少的原因,一是因为每次SWO邀请的配额比较少;二是曼省对SWO的雇主比普通省提名的雇主要求高。无论是成立年限还是营业额,员工数量以及招聘需求都需要提前审核。
也就是说雇主先要拿到曼省移民局的批文,才能走SWO的通道。所以设置了这个门槛以后,就排除了大部分的酒店、饭店、美甲这些雇主了。

对于申请人而言,SWO的优势是可以海外直接申请省提名,拿到提名以后可以直接递交PR申请。如果申请人国内工作一时半会走不开,又不想提前登陆的话,那么SWO是一个好选择。

但凡事儿都有两面性,SWO对雇主的要求导致很多申请人的职业也不一定适配这个项目。太低端和太高端的职位都不一定容易匹配的上。而且今年各个省的省提名配额都被砍半。
2025年这个通道会分配多少个配额还要等曼省最后的通知。

小众赛道三:安省偏远小镇雇主担保

就在上周,安省突然宣布在本省范围内,增加一项新的偏远小镇雇主担保项目。具体只有四个试点城市,包括最大的雷湾在内,给予200个配额。
该项目也需要申请人注册安省的系统,进行打分评估。然后安省会定期从系统中邀请申请人。

你肯定会有疑问,安省的小镇担保和联邦的小镇项目有什么区别呢?
可以说完全是两个不同的项目。
安省小镇只是安省移民局自己设置的一个支持偏远地区的项目。申请人需要有当地小镇的工作机会,才能申请。安省小镇首先要拿到安省的省提名信才能递交联邦PR申请。
联邦小镇项目是向联邦指定的小镇申请提名,拿到提名以后再递交PR申请。

安省的小镇项目适合什么人呢?准确说,适合已经在安省读书毕业,或者有安省工作经验的申请人。
因为该项目也通过安省系统评分,所以评分越高,被邀请机会越高。如果申请人有安省读书、工作经历会有额外的加分,再配上小镇的雇主加分和单独赛道邀请的加持,拿到省提名的机会大很多。

其实仔细想一想,现在的安省竞争激烈,本科、大专毕业基本无望留学生赛道,工作机会赛道又只邀请技工申请人,如今推出的小镇着实给了希望。
当然配额有限,越早占位机会越大。

小众赛道四:NS省医护类、建筑类特殊通道

进入2024年,由于阿省突然更改移民政策,导致大批申请人涌向大西洋申请雇主担保。大西洋各个省份不堪重负,纷纷开始更改申请政策。
其中NS哈法虽然继续接受申请,却按照紧缺职业需求来审理,导致很多普通职业申请人等了小一年都没有任何消息。当然没有拒签也不承诺审理,真的很像爱情里的渣男,不承诺也不负责的态度。
但是哈法也给了一些特殊职业特殊待遇,主要分两类:医护和建筑

这两类都是哈法本地紧缺急需的人才。
在加拿大生活过的人都知道,加拿大虽然医疗全民免费,但是在一些小城市和偏远省份,由于留不住医护人才,看病难着实让人头疼。
哈法本地也一样的情况,完全没有办法和多伦多这种医疗资源丰富地区相比。很多当地的医护人员拿到资质不是来了安省就是去了美国。
所以,哈法移民局希望有医护背景的人能真的留下来。

当然,医护类申请也并不容易,因为中加之间医疗教育的不同以及从医门槛的高不可攀,临床医生类基本很难操作申请。但是护理类却可以轻松拿到省提名。
所以申请人如果有医护的教育背景,当然不止是护理,比如临床、技术等等,也可以操作申请的。
目前从实际操作来看,这一类的申请平均大概3个月左右就能拿到省提名,已经算很快了。当然,说到底这一类申请还是属于雇主担保,依托于工作机会。

建筑类也是同理,加拿大现在各地都需要各类建筑类人才加快住房建设。如果有相关背景的申请人完全可以尝试操作。

小众赛道五:各类法语人才申请

虽然大家都知道,现在加拿大移民局偏爱法语人才,但学习法语并非一朝一夕的事情。当然如果你真有毅力完成法语B2以上水平考试,你可以有很多机会尝试。
比如联邦的法语人才定向邀请,安省法语人才定向邀请。这两个对法语分数邀请比较高。还比如联邦法语偏远小镇,NB省的法语通道,魁北克的法语通道等等,都是不错的机会。

由于法语逐渐被重视,CEC和EE分数又居高不下,甚至现在出现了加拿大留学生疯狂学习法语的“浪潮”,企图换个赛道突围,但最后能够坚持学习并且拿到成绩的却凤毛麟角啊。
如果真的考虑这个赛道,一定要有持之以恒学习的精神才行。



普通赛道应对方法



    1. 通过LMIA办理工作签证,尽可能积攒加拿大本地的工作经验,然后通过EE或者CEC赛道申请移民。


    2. 留学赛道越来越收紧,不建议继续读大专和技工。

如果一定要读,要根据移民局政策就读紧缺专业,并做好长期奋战的准备。


    3. 陪读家长不建议在大城市继续耗下去,也不要期望一两年之内政策放松,树挪死人挪活,早动早有机会。


    4. 不要疯狂地都涌入保姆赛道,就和之前所有蜂拥而至最后暴雷的项目一样,一旦所有人都挤独木桥就惨了。


    5. SUV赛道并不万能,支持信给钱就能给你,但难点在于联邦阶段,重点审查都在最后。

最后关于配偶工签改革,如果你受到了一定影响,我觉得以下办法可以考虑:

1

更换职业申请:

更换0、1类的职业申请,前提是你还没有润色自己的简历递交申请。
如果你之前办理过加拿大旅游签,有了记录,那么就不能润色了。所以我一直劝说大家不要随便乱申请旅游签。

2

尝试访问签证:

如果配偶一定要跟随,可以先尝试访问签证前往。后续主申请人拿到省提名后,依然可以为配偶转开放工签。

3

尝试LMIA封闭工签:

如果通过配偶工签工作申请省提名不是一个好的赛道,还是以主申请人为主。

当然如果还是希望配偶可以工作,可以通过LMIA封闭工签的方式给配偶申请封闭工签。当然这肯定需要一定的费用。

各位七喜多年的朋友们、粉丝们:

眼下就要春节了,新年伊始,万象更新!

十多年来,我们经历了保守党到自由党,又从特鲁多的大开国门到政策收紧,起起伏伏就如人生常态。

2025年,我们始终认为,无论世界如何孤立,政策如何变化,这片土地依然需要人。我们需要对美好生活充满向往,孩子需要更自由的空间,大家需要更多的人生想象。

路途艰难,虽远必行。我和同事们一直坚守在大家身边,无论如何都要和你一起到达彼岸~

2025年,让我们充满信心,继续加油。

新年快乐!

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