可爱又有潜质的法学院小朋友是珍贵的礼物，今天有一个这样的小可爱，希望我向他展示我周末的一天，供他从中吸收未来塑造自己成有职场竞争力的法律人。预计，我从这篇开始会做一个连续的公众号推文输出，以分享和展示我思维的流转和信息分析处理的产出：
除了“资源”，就业最重要的是效率，效率首先需要能量，今天之前的时光已经吸收了足够的能量：
森林山庄的自然风光；
雨后清新的空气；
伸展、有氧、无氧运动出汗和耗能；
薛之谦的音乐；
合胃口的美味；
亲密关系；
从新见识的人、事、物、书、媒体学到新东西。
--
就题述问题，其实还有一个越来越多HR和管理者会去考察的方面，候选人的内驱力问题：
内驱力的外观就是我之前写的“激情”（专注的练习输出大招）和“韧性”（抗击打能力，始终站在场上）
内驱力从哪来？这个的漫长形成过程，我已经无法分辨。
我的内驱力是什么？
大概从一个时间点开始，我逐渐意识到生活中熟悉的事情，那些可能对我一天“表现Performance”有重大比重的事情，我没有用最精简的手法去处理，比如我的情绪、技能...
我想我的内驱力就是，精雕细琢我做所有主要事项的法则：
比如过马路先左右看路，安全第一，养成习惯...
思考的快与慢，什么时候激进，什么时候审慎；
布局游戏——不再输在比赛开始之前；
重组的资源积累——身心状态、财务情况，这些给予你更大的灵活度以便把握机会...
--
希望上面这些梳理，也可以帮助到你。但最次，这思考的过程又替我把这个具体的问题捋顺了一遍...
