车间里的党员示范岗，流水线上党员忙碌的身影……这是乐安县登仙桥发展食品有限公司以党建引领高质量跨越式发展的缩影，更是乐安县“书记领航”项目落地见效的具体体现。
“书记领航”项目是压实党委抓党建主体责任、推动党建和中心工作深度融合的重要载体。2023年以来，乐安县探索运用“选题、破题、评题”三题工作法，发力精耕“提质增效类”和“攻薄促弱类”项目，重点推进“建强乡镇青年人才党支部”和“建立乐安竹笋产业链党建联盟”，推进基层党建工作创特色、破难题、树品牌。
产品区域品牌不响、销售渠道不宽、笋农收益不高、示范基地不多……，一场竹笋产业发展座谈会上，企业家们道出了心声。
为了解决这一热点难点问题，乐安县以问题为导向，广泛征求竹笋企业的意见并进行调查、分析、研判，将问题变议题、议题变课题、课题变项目，将“建立竹笋产业链党建联盟，提升非公企业党建工作质量”作为攻薄促弱类“书记领航”项目进行推进。同时，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的要求，采取“基层调研＋党委研究＋上报确定”工作流程，选定“建强乡镇青年人才党支部，助力乡村振兴”作为提质增效类“书记领航”项目持续跟进。
“最薄弱点在哪里，书记就挂联到哪里”，乐安县推行县委书记精准选题、带头领题、聚力破题的“挂联机制”，按照“书记抓、抓书记”“抓两头带中间”工作思路，将“书记领航”项目与中心工作同谋划、同部署、同落实，推动将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为高质量发展优势。
“当初觉得家乡没有好的发展平台，不想回来，自从加入青年人才党支部，有了组织当依靠，我才对回乡创业有了信心。”近日，讲起回乡发展的初衷，乐安县的江西省雩山农业开发有限公司基地负责人王建辉很是感慨。为引导青年人才投身乡村振兴主战场，乐安县全覆盖建立乡镇青年人才党支部、乡镇青年人才服务驿站，为推进乡村振兴注入青春力量。
乐安县紧扣“制度架构、重点突破、执行落实”思路，明确项目责任人，领衔主抓、靠前指挥、破局开路，充分调动各方资源，全力以赴推动项目落地落实。在推动“建强乡镇青年人才党支部，助力乡村振兴”项目方面，经过充分调研、广泛听取意见建议，研究制定《关于进一步加强乡镇青年人才党支部建设的实施方案》，采取“双向考察、双向公示”的方式，推荐发展青年人才党员108名。建立乡镇青年人才回引机制，遴选“帮带导师”236名，回引200余名青年人才返乡就业创业。全县乡镇青年人才列为村“两委”后备力量426名。积极探索“互联网+青年人才党支部”新模式，研发包含组织建设、队伍建设、作用发挥等内容的特色APP，实时掌握各乡镇运行情况，提升支部运行质效。相关做法被《中国组织人事报》《江西日报》头版、江西卫视《新闻联播》等报道；所制定的方案在《全省基层组织建设工作情况通报》第13期（总第381期）中整篇刊载。
近日，走进江西登仙桥食品有限公司生产车间，工人们正井然有序地忙碌着，打包、装运等一道道程序正在有条不紊的进行……自乐安县竹笋产业链党建联盟成立以来，党员先锋队充分发挥模范带头作用，用“党建链”串起“产业链”，赋能“效益链”，提升“价值链”，推动形成“党建引领、党企融合、互助共赢”的发展新格局。
供稿：部党建综合室 |
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