近年来，江西省抚州市积极探索流动党员管理新路径，抓牢流动党员动态管理、学习教育、作用发挥三个关键点，激活流动党员“红色动能”。
如何充分发挥流动党员的先锋模范作用？抚州市坚持“党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里”。“一个人的力量可能很小，但有时候却能影响一群人，温暖一座城。”抚州市委组织部部长肖妮娜深有感触地说。
“家乡是‘娘家’，这里是‘婆家’，身为党员，在流动中也要发光发热。”全国劳动模范、乐安县流动党员兰云科说。多年来，他一边经营着餐饮公司，一边致力慈善公益，创立“兰云科专项奖学金”，累计捐赠3000多万元助学金，被评为“2023感动上海年度人物”。
近年来，抚州市充分发挥在外流动党支部的“流动堡垒”作用，积极协调佛山市顺德区、上海市嘉定区安亭镇等地党组织组建“红色送教”队伍，为流动党员送教上门2000多次，引导流动党员参与当地基层治理，以党员示范带动凝聚合力，在服务他乡中展现出“才子之乡”的党员先锋形象。
“家乡这片红土地像脐带一样牵引着我，返乡的那刻，挣多挣少不重要，心里装的是对家乡的情。”说起当初返乡的初心，崇仁县上海流动党支部党员、上海太和水环境科技发展股份有限公司董事长何文辉仍然饱含深情。2023年，在党组织的号召下，他返乡创建乡村振兴生态产品价值实现机制试点项目，推出“一田三用——冬草春虾夏稻”“水旱轮作休耕”的复合产出模式，年产值近2亿元，带动当地600余人就业增收，在乡民心中种下乡村振兴新希望。
这并非个例。抚州市鼓励引导在外流动党员和人才反哺家乡、返乡创业、回村任职，确保党员“流而有为”。广昌县创新实施“物流先锋联盟”项目，引导流动党员担任乡村“名誉董事长”，为乡村振兴增添动力；黎川县引进、建成40多万平方米的家具产业园，吸引51家企业入驻，创造了“一个流动党支部拉回一座家具园”的奇迹。
此外，为连结起服务家乡的纽带，筑牢流动党员党组织这座堡垒，抚州市坚持全面摸底、择优推荐、双向培养，在发展党员计划中单列在外务工人员发展名额，着力拓宽在外优秀人才入党新路径，号召优秀人才向党组织靠拢。
“在外流动的日子里，党组织的悉心指导与无私帮助，让我深受感动，铭记于心，能向党组织靠拢我感到无比荣幸。”黎川县龙安镇邹宇超是佛山“劳务大军”的一员，在同村流动党员邹根应的帮助下，开起了一家酒店酒桌厂，生意越做越红火。经流动党支部考察推荐，今年3月，他还被确定为了入党积极分子。
据统计，今年以来，抚州市各级流动党员党组织共收到入党申请书985份，发展在外务工人员党员12人，较2023年同比增长6倍，切实将在外务工人员紧紧团结凝聚在党的周围。
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