争当“想干、敢干、会干”的党员干部——武进“崇尚实干 勇争一流”系列评论二

文摘   2024-12-10 17:45   江苏  

争当“想干、敢干、会干”的党员干部

武进“崇尚实干 勇争一流”系列评论二

干部干部,顾名思义就是要“干”,想干事、敢干事、会成事是党员领导干部的天职。唯有实干,才能领先;唯有“崇尚实干”,突出干字当头、实字为要,坚持谋实事、务实功、求实效,只争朝夕、苦干实干,“勇争一流”才不会停留于口号。在这样一个充满机遇和挑战的时代,我们大有可为,也应当大有作为。党员领导干部作为“关键少数”,更应在实干有为上争当先锋表率。



“想干”,就是要昂扬斗志有激情。


想干,彰显的是一种思想自觉;想干,蕴含的是一种价值追求,迸发的是一种精神状态。武进历来是一个激情燃烧的地方,但不得不承认,目前我们的发展步伐有点不紧不慢,我们的领导干部有点不温不火。面对各种发展机遇,有时往往“醒得早、起得晚、看得见、抓不牢”。我们推进的“三大攻坚战”,每一项都是攻坚拔钉的“硬骨头”,必须点燃“勇争一流”的奋斗激情,拿出逢山开路、遇河架桥的实干劲头,把岗位当平台、把工作当事业,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的精神不让每一天虚度,才能交出一份无愧于党、无愧于组织、无愧于人民、无愧于岗位、无愧于自己的答卷。



“敢干”,就是要不推不让重担当。


软肩膀挑不起硬担子。前进道路上,少不了“新路”要蹚、“难关”要攻、“硬仗”要打。领导干部在干事中敢不敢作为,体现的是胆识、气魄,诠释的是责任、担当。在新的形势下,我们有一些干部陷入了“能力恐慌”“责任恐慌”,不敢干、不会干、怕风险、怕担责的现象较为突出。我们开展“三大攻坚战”,就是要推动全区每一位党员干部,围绕中心工作开动脑筋,走进基层一线汲取营养,提升能力作风主动作为,以更加振奋的精神、更加澎湃的干劲为武进发展添砖加瓦。要从体制机制上为敢闯敢干的干部打消后顾之忧,对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部,要为他们撑腰鼓劲壮胆、加油助威、摇旗呐喊,让探路人专心谋事,让开拓者奋勇前行,使干部尽心谋事、尽力干事、尽责成事。



“会干”,就是要勤学善思提效能。


干工作既要想干、敢干,也要掌握方法,把握规律,做到得法、得当、得力、得人心。我们看到,许多年轻干部到基层一线后迅速发生了分化:有的迅速适应了工作岗位,干得有声有色,有的却迟迟无法融入,打不开工作局面。关键就在于会不会干,是不是脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。特别是年轻干部,要立足实战、聚焦实战,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,多经历“风吹浪打”,多捧“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争,不负党和人民的重托。要提高工作的“颗粒度”,做到任务项目化,项目清单化,清单责任化,逐项列出时间表、任务书,朝着既定目标一以贯之、久久为功,一步一个脚印把工作推向前进,一个一个地破题解难、答题交卷,在实战大考中练就“大事办好、急事办妥、难事办成”的过硬本领,全力以赴跑好属于自己的“这一棒”,在武进现代化建设进程中贡献自己的一份力量!

来源:今日武进

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