基地文化、基层文化是公司企业文化的生动缩影和重要窗口，是企业行稳致远的立身之本和力量源泉。为进一步深入学习贯彻习近平文化思想，落实中交集团关于“打造精神文化高地”的部署要求，建设展现二航精神、二航气质、二航文化的项目“窗口”，进一步弘扬“争创”精神，为加快推进现代二航建设，实现百年二航基业长青提供深沉持久的思想保障、精神支持、文化动能。根据公司企业文化建设示范基地创建验收工作安排，现对12家企业文化建设示范基地创建单位进行网络展播及投票。投票情况将作为首批企业文化建设示范基地评选参考依据。
1
唐河双沟航运枢纽工程项目部
（申报单位：一公司）
唐河双沟航运枢纽工程是湖北省内连通鄂豫两省航运通道的首个枢纽项目。项目部以“树品牌、拓市场、育人才”为奋斗目标，将“热辣滚烫”特色文化培育融入项目管理的全过程，全年完成产值2亿元。
项目部坚持以业绩论英雄，积极落实项目实施“赛道”，以热火朝天的干劲保障了在汛期前泄水闸下部结构施工完成，为项目优质高效履约奠定坚实基础；坚持高目标导向，牢牢把握项目实施“六个变量”，以辣味十足的管理狠劲确保施工技术方案科学化、资源配置最优化、施工效率最大化；弘扬“争创”精神，以滚石上山的作风冲劲成功破解“导流明渠仿真分析”难题，成果达到国际先进水平；坚持以品质铸品牌，开展“百年平安品质工程”创建，以烫金内核的品质韧劲深入推进“优质工程、绿色工程、廉洁工程”建设，为社会和客户提供优质产品和服务，成功辐射汉江兴隆船闸项目。
2
航工半潜驳3号
（申报单位：一公司）
航工半潜驳3号以“星、绿、家、安”的“船家”文化为引领，努力打造践行二航“行文化”的流动名片。
航工半潜驳3号立足价值创造，完成船舶适应性改造，积极拓展海上施工“新赛道”，不断提升市场竞争力；聚焦能力提升，以“劳模”文化推进“学习型组织”建设，成立“兰永安船舶创新工作小组”，厚植创新创效、绿色环保理念，开展技能攻关、工艺优化，激发生产活力；坚守“创零”目标，加强安全教育，完善应急预案，开展应急演练，超前部署防台，安全拖航里程达8235海里，安全生产工时达3045小时；筑牢廉洁防线，坚持船务公开，开展廉洁教育，设置廉洁文化长廊，激发船员干事创业“廉”动力；坚持以人为本，加强班组建设，落实落细关心关爱船员举措，积极开展各类文体活动，不断增强团队凝聚力，共建温馨“小家”。
3
福州机场第二高速公路项目部
（申报单位：二公司）
福州机场第二高速公路项目是闽东北协同发展区的重要工程，其中控制性工程闽安特大桥创下多项世界和国内纪录，建成后将有力促进福建省区域经济发展和互联互通。项目团队深植“马真精神”，融合二航“行文化”，凝练出特有的“能”力量文化，坚持“马上就办，真抓实干”精神，践行“效字当先，实干为基”理念，推动中心工作取得新成效。
针对闽安特大桥场地狭窄、交通组织困难、征拆管线阻碍因素多等情况，坚持“效”字当先，优化技术方案和施工组织，发挥青年突击队作用，强化风险管控，突破重重困难，推动打开全部作业面；坚持项目全域抓执行，将作风建设融入抓执行工作机制，制定项目作风督导办法，聚焦安全进度质量成本和环水保以及外部协调等工作，形成项目班子、现场管理人员、一线班组齐心协力抓落实新局面；积极履行社会责任，在属地抢险救援、乡村振兴系列行动中为地方作出积极贡献，同时落实落细为员工办实事清单，不断提升员工幸福感和文化认同感。
4
厦门第三东通道工程A1标项目部
（申报单位：二公司）
厦金大桥（厦门段）作为落实“深化两岸融合发展，夯实和平统一基础”的国家重大战略工程，是构建厦金“同城生活圈”的先手棋，建成后对福建省探索海峡两岸融合发展新路，建设两岸融合发展示范区具有重要意义。厦门第三东通道工程A1标项目部以“两岸一家亲”特色项目文化为抓手，下好布局谋篇、提质扩容、特色突围、融合创新的文化建设“四步棋”，让“亲”与“行”相融，展示二航“行”力量，为项目高质量建设赋能蓄力。
项目部坚持高点站位，积极践行总书记高度评价的陈嘉庚精神、海堤精神、英雄三岛精神、鼓浪屿好八连精神、马塘精神等，从宣贯学习、形象外显、员工行为规范等方面让“亲”与“行”深度融合；坚持以文化传递正能量，凝聚全员力量直面全海上施工、风浪条件恶劣、海底地质复杂等环境，锚定海上栈桥搭设、海底122万方清淤开挖和混凝土换填、钢沉井高精度拼装和海上长距离浮运等关键目标，团结协作、苦干实干，实现大桥取得突破性进展；以桥为媒，牵起两岸文化交流新纽带，通过与市区两级人大、政协、统战等合作，组织台胞台资企业负责人、侨胞侨领等走现场感受大桥建设新气象，进一步深化两岸人文交流，传递了大陆好声音；设立桥区白海豚观测点，监督实施好白海豚温和驱赶措施，细致入微呵护大桥海域生态环境。
5
新建南通至宁波高铁站前IV标项目部
（申报单位：四公司）
新建南通至宁波高铁站前IV标项目部围绕建成建好世界在建长度最长、建设标准最高的高速铁路跨海大桥、世界铁路桥梁里程碑工程等建设目标，以“红船领航，勇立桥头”为文化指引，落实业主单位“精心、精细、精致、精品”的管理理念，不断总结凝练“杭州湾精神”，助推项目高质量建设。通过精心策划，围绕党建、人才培养、项目创优、廉洁示范工程创建等开展策划，铸就强基领航工程；通过精细管理，打造新时期高素质产业工人队伍、建设温馨和谐向上的“职工小家”，开展“聚众智，推动全员创新创效”活动，构建和谐领航工程；通过精致呈现，力求管理制度、人员配备、现场管理和过程控制标准化，锻造标准领航工程；通过精品培育，着力建设品牌团队、选树培育品牌人物、统筹做好品牌传播，打造品牌领航工程。
6
平陆运河马道枢纽项目部
（申报单位：四公司）
平陆运河是新中国成立以来建设的第一条江海连通的大运河，是西部陆海新通道的骨干工程，是交通强国的标志性工程。马道枢纽作为平陆运河第一梯级枢纽，将建成世界最大的内河省水船闸。
平陆运河马道枢纽项目部深刻领会“水运涵养水蕴，水蕴兴发水运”的内涵，结合“劈山开河，筑坝建闸”的工程特点，特色鲜明地孕育出运河水文化。充分发扬水的“奉献、韧性、应变、包容、实干、革命”精神，进一步统一思想、凝心聚力，激励全体参建者奋发作为、建功立业。
创建期内，涌现出自治区劳模、市级工人先锋号、中交二航局先进基层党组织、四公司新闻宣传工作先进集体等一系列优秀团体和个人，为项目“三大工程”建设保驾护航，持续擦亮中交品牌。
7
昌九高铁CJZQ-6标项目部
（申报单位：五分公司）
昌九高铁CJZQ-6标项目部紧紧围绕“‘昌’行千里、‘九’久为功”项目特色文化定位，从“九”个维度全面部署并积极推进项目文化建设，在落实企业文化建设标准化的同时，推动文化建设与项目管理的有机融合。
项目部借助员工大会、“三会一课”等多元化平台，扎实开展理念宣贯；高标准策划实施VI布设，打造项目特色文化长廊，推动企业视觉识别标准化在项目全面落地；通过开展道德讲堂、技能比武等活动，凝聚文化共识，推动企业文化内化于心、外化于行、固化于制；成立创新工作室，选树“月度之星”，强化团队品牌建设。同时，整合内外部资源，深挖项目亮点，讲好“昌九”故事，诠释“争创”精神，传递企业高质量发展最强音，巩固和提升企业在江西市场的品牌形象。
8
雄忻高铁河北段站前二标项目部
（申报单位：六公司）
雄忻高铁连接雄安新区与山西忻州，是雄安“四纵两横”高铁网的关键横向通道，亦属我国“八纵八横”京昆通道的重要一环。中交二航局承建的二标段，穿越河北保定，全长33.93公里，涵盖3座特大桥、2座站场及1处制梁场，对完善京津冀铁路网、促进城市群交流及经济发展至关重要。
项目部秉承“品质高铁 奋进雄忻”文化，以履约为核心，坚持标准化管理，致力于品质工程建设，强化铁路品牌打造。作为河北段唯一路外单位，项目团队积极营造奋进氛围，团结一心，力保项目高质量实施。
自企业文化基地成立以来，项目部深入贯彻集团部署，聚焦铁路品牌建设，在施工、质量、安全、环保等方面持续创新，奋力推动企业高质量发展，为建设现代二航贡献力量。
9
协和医院西院三期项目部
（申报单位：建筑公司）
协和西院三期项目位于武汉经开区，建成后将成为国内一流的器官移植中心、急诊医学与创伤医学中心，华中领先的口腔医学中心、国际医疗部，武汉西南区域顶尖的病理诊断中心和健康管理中心。
项目部确立“打造二航特色品牌房建团队，为武汉经开区建成国家级区域医疗中心贡献力量”的工作目标，聚焦价值创造，加强技术创新与质量管控，力行绿色建造，深入推进核算核销工作，确保项目成本指标始终受控。聚焦提升凝聚力，鼓励员工保持激情、建立真情、亲如家人，从而达到在团队协作上，提高工作效率，产生实际效益、措施效应的目的，形成战斗力强劲的二航医疗设施建设专业团队。
10
武汉双柳生产基地
（申报单位：二航科工）
武汉双柳生产基地以“立足专业定位，文化赋能打造钢结构生产基地示范窗口，为二航局桥梁产业链建设提供更有力的专业化支撑”为创建主题，以“产品卓越”为核心，从“履约有力、品质有度、安全有序、智能有范”四个维度开展创建，充分调动起员工的积极性、主动性、创造性。
创建期间，无安全事故发生，保质保量完成了项目一线梁段供应，被认定为2024年武汉市产业工人队伍建设改革创新案例，同时助力二航科工通过武汉市企业研究开发中心认定、获评武汉市2024年智能建造试点企业，研发的两种机器人被列为武汉市智能建造关键适用技术产品（第一批）。参研的《钢桥疲劳性能提升建造关键技术与成套先进装备》获湖北省科技进步一等奖，《长大桥梁工业化智能化建造关键技术及装备》获中国钢结构协会2024年度科学技术进步特等奖。
11
株洲片区项目经理总部
（申报单位：长沙建设）
株洲片区项目经理总部紧紧围绕中交集团、二航局企业文化建设总体目标要求，锚定“文化建设，打造品牌，提质提效，做大片区”的主题主线，全力推动文化建设与中心工作深度融合，奋力打造二航局片区化管理的品牌标杆。
项目部在立足二航局深耕株洲二十年的积淀之上，以宣贯企业理念、加强行为规范、落地视觉识别、健全管理体系、提升项目品质、助力中心工作等为核心内容，加速挖掘株洲片区特色文化，全面推动企业文化建设在株洲片区落地落实。通过宣传“建设文化”扩大影响力，通过打造“家园文化”增添凝聚力，通过强化“员工文化”塑造形象力，通过规范“视觉文化”强化辐射力，通过凝练“传统文化”积蓄强动力，奋力打造二航局在株洲片区展现企业形象、文化品牌、品质工程的窗口，以文赋能，开创片区发展新局面，将二航“声音”在神农大地唱得更远、更深、更亮。
12
新材料有限公司麻城基地
（申报单位：武港院）
新材料公司麻城基地自创建企业文化示范基地以来，始终如一贯彻中交二航局“行”文化理念，坚持“以文化促生产、以文化促科研、以文化促创新”的发展路径，着力打造麻城基地“坚守、自强、创新”的特色企业文化精髓，使之成为推动基地发展的不竭动力。
创建期间，新材料公司成功认定为国家级科技型中小企业和湖北省制造业单项冠军企业；中国国铁CRCC（中国铁路产品认证中心）复评换证圆满完成。“二航新材料”品牌宣传效果大幅提升，央视科教频道科幻地带栏目《“浇筑”百年工程》《跨越山海筑奇观》专题讲述了二航局工程师们克服施工难题，用材料创新提升桥梁使用年限。开展“萌娃走进武港院”等多种科普活动，参与武汉团市委“学习贯彻党的二十届三中全会精神”武汉青年宣讲团活动，组织青年无偿献血，连续6年在罗田开展“守望童心 助力成长”结对帮扶活动，进一步擦亮了新材料公司品牌形象，为未来持续高质量发展奠定了坚实基础。
一、投票截止时间：
2024年12月25日18:00
二、投票规则：
活动期间，每个微信账号只有一次投票机会！投票可多选，数量不限。禁止网络刷票，系统自动监测刷票情况，一经发现立即取消资格。
2024
来源：品牌文化部
行者无疆，百年二航
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