会议现场
7月31日，公司在宁召开本部大会，标志着中铁二十五局集团第二工程有限公司本部管理人员公开竞聘圆满完成。公司党委书记、执行董事纪青春，总经理、党委副书记宋世兴出席会议并讲话，党委副书记、工会主席车清主持会议。
会上宣读了《关于本部管理人员职务聘任的通知》。会议指出，2024年是公司贯彻落实国企改革深化提升行动精神的关键之年。推动本部职能优化，创建“质量+效益”型本部，打造精干高效干部队伍，激发企业活力是改革深化提升行动的内在要求，也是公司深入开展“强化队伍建设年”专项行动，紧紧围绕企业高质量发展主题，突出业绩导向、竞争导向，持续深化“优者上、劣者汰”和“赛场选马”常态化的具体体现，更是健全“收入比贡献、上岗靠竞争、提拔看业绩”工作措施、营造科学有序竞争环境氛围，促进本部员工作风建设，推进员工素质能力不断提升的需要。
会议要求，要解放思想，提高站位，充分认识部门调整和岗位竞聘的重要意义。此次竞聘不仅是贯彻落实深化机构改革的坚定决心与必要任务，更是推动公司转型发展和实现基业长青的迫切需要；要摆正心态，正视结果，立足新任职岗位快速完成角色转变。既要有取胜的信心和决心，又要有处之泰然的胸怀和格局。以理性成熟的态度看待竞聘结果，坚决服从组织调整和岗位安排，一如既往守好本职，不断提升自己。
公司领导班子成员，本部全体职工参加上述会议。
竞聘现场
本次竞聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，立足本部部门机构设置及编制优化的需要，公司党委、公司对本部部门职能及编制优化相关事项进行了研究部署，结合本部及所属单位员工双向交流工作需要，公司党委决定对本部部门副职及以下29个岗位采取竞聘上岗。通过前期广泛动员、自荐报名、资格审查，共计59名符合条件的人员参加最终的面试。公司领导班子成员、相关部门负责人担任评委。纪委办公室、执纪审查室全程监督，过程透明。
面试竞聘要求竞聘者在8分钟内从工作经历及业绩、竞聘优势、对竞聘岗位认知、管理思路及预期成果等方面进行自述。竞聘者精神饱满、思路清晰、语言流畅，讲成绩、谈问题、说思路、拼实效，比出了作风、竞出了优势、亮出了风采。评委结合竞聘者岗位及自述进行提问，并根据答辩情况进行综合评分。岗位候选人根据最终综合评分确定。
下一步，公司将以落实中国铁建人才工作会议精神为引领，深入推进人才强企战略，持续深化企业改革，以开展“强化队伍建设年”专项行动为抓手，加强两级人才队伍建设，上下联动、横向互动、形成合力，聚焦干部人才工作重点，确保各项工作落实落地，努力开创公司干部人才工作新局面，为公司高质量发展奠定坚实基础。
