01
公募基金高管变动现状
近年来，公募基金行业高管变动频繁。
根据Wind的数据，截至2024年11月2日，已有288名高管在115家基金公司发生变动。
其中，副总经理的变动人数最多，达到113人；董事长和总经理的变动人数分别为62人和75人。
此外，督察长和首席信息官的变动人数也分别为40人和30人。
在这样的背景下，民生加银基金于2024年11月2日宣布，王国栋被任命为首席信息官，任职日期为2024年10月31日。
王国栋在金融行业有着丰富的经历，曾在多个金融机构担任重要职务，包括金融时报社的编辑和记者、人保财险的品牌宣传处副处长等。
自2016年加入民生加银基金以来，他于2018年9月升任副总经理，并于2022年12月起兼任财务负责人。
02
高管离任与职务重叠
民生加银基金的高管流动情况引发关注。
2023年3月4日，副总经理宋永明因个人原因离任，未转任其他职务。
宋永明于2017年加入民生加银基金，曾负责北京分公司。
另一位前副总经理于善辉在2023年4月离任后，卸任了所有管理的FOF基金。
目前，除总经理郑智军外，民生加银基金的副总经理仅剩王国栋一人。
值得注意的是，民生加银基金的董事长、总经理和董事会秘书均曾在其大股东中国民生银行任职。
王国栋不仅担任副总经理和财务负责人，还负责首席信息官的职务，同时管理北京和上海分公司。
虽然这种多职务的安排可能有助于资源整合，但也可能导致管理者精力分散，影响公司的运营效率。
03
基金经理离任与市场反应
除了高管变动，民生加银基金的权益投资团队也经历了多次离任，引发市场关注。
基金经理陈洁馨因高换手率受到批评，而施名轩在管理基金不到三年内亏损超过50%。
老将柳世庆的离任更是让权益投研团队面临挑战。
柳世庆在民生加银基金工作了十年，曾管理多只表现良好的基金，但在2024年8月21日被解聘。
柳世庆的离任使得在任超过五年的权益经理仅剩三人。
尽管柳世庆曾管理的基金在2021年之前表现出色，但在随后的时间里，几只新发基金的表现却不尽如人意，跌幅超过35%。
04
民生加银基金的业绩挑战
民生加银基金成立于2008年，股东包括中国民生银行等。
尽管背靠实力雄厚的股东，民生加银基金在固收类产品领域的表现却未能如预期。
2020年，民生加银基金的权益投研团队曾希望摆脱“债强股弱”的标签，但随着市场环境的变化，权益类基金的管理规模迅速下降。
截至2024年三季度末，民生加银基金的股票型和混合型基金管理规模较巅峰时期缩水近半。
固收类产品的发展同样波折不断，尽管债券型基金的管理规模有所反弹，但整体业绩仍不理想。
根据Wind的数据，民生加银基金的债券型基金在同类基金中表现平平，只有少数产品的收益排在前列。
根据民生银行的年报，民生加银基金在2023年和2024年上半年的净利润均有所下降，显示出其在市场竞争中的困境。
推荐阅读
- • 8个瑞士卷怎么分别成为第二个小学生秦朗巴黎丢作业本
- • 猫因为我辞职在家压力太大吐了
- • 北大南门惊喜大放送，快来领取你的专属礼物！
- • 南京南站惊险一幕：白衣英雄刘丰源勇救列车与站台缝隙的掉落儿童
- • 特朗普回归！全球市场震荡，中国买家大撤退背后的真相揭秘
