文/吹响集结号
我在部队服役期间，有这么一个领导，我任营长时，他当团政委；我在当作训科长时，他当分区副政委；我当战建处长时，他改任分区副司令。
对他，我也是一直尊重的，正常的请示报告没有少过，正常的人情世故也没有间断，但具体不知道什么原因，此人对我颇有成见，百般刁难。
有一年，团里组织个篮球赛，因在场上拼搏，我没下场和他打招呼，他立马电话过来骂人。
后来我科长调任处长时，常委会就他一个人反对，而且到处说我的坏话；在分区一个班子里，他兼任纪委书记，那就更加拿鸡毛当令箭，说我分管的民兵渔船补助标准发放高，违规给参训公职人员发放误工费，训练经费用的少训练不作为等等。
为了改善和他的关系，我从侧面打听：为啥他对我有成见？
有的人说，以前我和团长关系好，走得近，而且是老乡，他心里嫉妒；有的说司令、政委对我好，提拔得快，他内心有想法。
我尝试和他搞好关系，但我越低头，他闹腾得越欢，好像找到存在感似的。
为此，分区两位首长也多次从中调和关系，但此人因为资历老，并不买账。于是关系越闹越僵，最后不可调和，搞得我特别心累，不得已，我于任处长的第四年，只好提前选择了转业，而他也没有得到好处，随后也退了休。
人呀，永远不要试图扭转一个人的成见。你所付出的，别人觉得理所当然；越付出越靠近，你的缺点暴露越多，反而成了别人攻击你的武器；受到压迫就低头，头低的有多狠，再次受到打击的力度就有多大。害人之人，想试图通过打击别人，找存在感的人，也不会有好的结果。
由此，我也真正明白：人与人的相处，没有必要特意去讨好对方。有些人很好相处，而有些人天生就是宿敌，无论怎么相处，无论你如何换位思考，也无法打动对方，自己做到问心无愧就好！
