官方消息来咯
采用2025版新大纲
确定3月29日笔试
图片来源：山西人力资源和社会保障局
从2025年起全省各级各类事业单位公开招聘九级及以下管理岗位人员、十二级及以下专业技术岗位人员，原则上统一参加国家人力资源和社会保障部人事考试中心事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试。今年笔试时间定于3月29日（星期六）上午，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。预计2月中旬，全省统一发布招聘公告。
昨日云南省报名时间已定
海南省也第一个发布了2025年联考公告
作为参考，海南报名为2月13日、云南报名为2月17日
准备考编的宝子这次真的可以准备起来了
根据过往经验
山西报名时间和云南、海南相差无几
快来和图图一起看看详情
云南事业单位预公告内容显示：2025年上半年云南事业单位公开招聘考试的笔试时间为3月29日，报名时间为2025年2月17日9:00至2月21日18:00，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。
图片来源：云南人力资源和社会保障局
海南直属机关招聘公告显示：笔试时间为3月29日，报名时间为2025年2月17日9:00至2月21日18:00，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。
图片来源：海南人力资源和社会保障局
01 根据前几年山西事业联考的时间来看
2023年山西第一次参加全国事业单位联考，仅省直单位参加，各地市还是单独发布事业单位考试公告；
2024年山西第一次省市两级加入联考范畴，共9地市（含永济市）在3月30日和全国统一进行了联考；
2025年山西全省各级各类事业单位参加事业单位公开招聘分类考试。
图图预计2025年事业单位联考也将于节后的第1周左右报名！所以，春节欢乐之余，也别把备考抛在脑后，持续奋进，为梦想蓄力！
02 联考招录条件与人数看
联考作为山西上半年除了省考之外最重要的考试，招考人数也是相对较多的。并且今年是第一年全省市县三级各类事业单位全部参与，很多地市的小伙伴们对于联考考情不太了解，跟着图图看下去吧。
下方以24年联考为例：
03 联考复习备考建议
距离联考笔试之日已经不足70天，现在就要开始着手准备了。没有基础的小伙伴建议马上从基础教材配套课程练起，有些基础的朋友们可以跟着图图下面的流程走：
1.深入解析大纲与历年试题：确保今年首次使用新大纲，所以要做的第一步就是对考试大纲有深入的了解，明确考试涉及的科目和重点内容；仔细分析历年试题，了解考试难度和出题规律。
2.打造专属复习蓝图：量身打造一个贴合您个人情况的复习策略，确保每一步都切实可行。在您的复习计划中，清晰规划每日学习时长、每周学习重点及达成目标，让整个复习过程井然有序，效率倍增。
3.强化薄弱提升短板：通过之前的考试，你应该已经清楚自己的薄弱环节。在复习阶段，集中精力攻克这些难题至关重要。例如，如果职测的判断推理模块较弱，那么就应该投入更多时间来专门练习这一题型，从而在考试中取得更好的成绩。
4.答题技巧提升训练：掌握基础知识后，提升解题技巧至关重要。这不仅包括加快答题速度和提高准确率，还有学会如何高效分配考试时间。这些技巧在考场上往往能发挥决定性作用，助你脱颖而出。通过系统训练，你将能在有限的时间内展现出最佳实力，从容应对各种考试挑战。
5.沉浸式模拟+精准错题分析：定期投身于模拟考试的实战演练，仿佛置身于真实的考场氛围之中。对于模拟练习中的错题，进行深入的复盘和细致的分析至关重要。这不仅能让你提前适应考试的节奏和压力，还能在模拟过程中及时发现并解决问题，从而灵活调整你的复习计划。通过挖掘错误背后的深层原因，你可以有效地避免在真正的考试中重蹈覆辙。
6.提升答题精准度并精炼备考资源：在解答问题时，务必追求思路的条理性与逻辑的严密性，特别是在面对主观题时，力求言之凿凿、论据充分。定期对学习资料进行整理与归纳，涵盖笔记、错题集以及关键知识点等。这种做法不仅能够加深对知识的掌握，还能在复习阶段迅速定位所需材料，从而大幅提升复习效率。
7.选择恰当的辅导课程对于高效备考至关重要：尤其对于时间紧张的在职考生来说，更是如此。华图教育以其专业研发团队精心设计的课程，紧跟考试大纲，全面覆盖考生备考的各个阶段。我们的课程内容广泛，从基础理论到复杂题目，为考生提供全方位的复习指导。针对在职考生的特殊需求，华图教育特别推出了线上线下相结合的教学模式，确保工作和学习可以并行不悖。此外，我们还提供定制化的学习计划和即时答疑服务，助力考生精准攻克学习中的难题。
04 从联考大纲看考试题型
对比2022版大纲，2025年事业单位联考的笔试内容发生了一些变化，其紧跟2025国考的步伐，增加了党的创新理论、党和国家方针政策等内容。
以A类为例：《职业能力倾向测验（A类）》分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理+资料分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。
篇幅有限
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