在过去10多次次的综合应用能力B类的考试中，材料分析题目虽然只出现过的频次很少，但是作为与论证题目2选1出现的重要题型，其分数是非常多的，一般是44分。这类考试题目的出题范围很广，因此考生只有总结解题思路，才能有效的降低考试难度，拿到更高的分数。
这类题目从宏观层面可以分为两类：分别是现象类和调研类。下面我们将两种小题型按照题型特征，整洁了以下解题方法。
现象类答题思路
1.主体分析法
常见主体：
（1）政府：政策制度、法律法规、配套制度、部门文件；
（2）企业：经营理念、用人机制；
（3）媒体：媒体宣传、监督、从业者素质；
（4）学校：教育理念、引导、搭建平台；
（5）家庭：教育、引导、监管；
（6）个人：道德意识、法律观念、综合能力。
2.维度分析法
常见维度：
（1）观念层面：传统观念、封建思想、社会风气影响、利益驱动；
（2）制度层面：缺乏制度、制度不完善、缺乏宣传、执行不到位；
（3）投入层面：人力不足、资金短缺、基础设施、技术落后；
（4）监管层面：多头管理、互相推诿扯皮、监督人员素质较低、缺少监督渠道；
（5）宣传教育：宣传主体、方式、内容、目的。
调研类答题思路
1.根据材料，先确定调研主题和调研目的，一般句式是了解XXX的基本情况，为了XXX更好发展，展望XXX的未来。
2.根据调研目的，再确定相关调研对象，这时可以根据主体分析法来切入，个人、企业、政府、家庭、学校、媒体，专家，一般找三个左右即可，参考材料情景确定。
3.根据调研对象，来确定调研方法与内容，一般内容可以根据维度分析法结合调研主题和目的来切入，监管、投入、制度、宣传、观念层面的问题都可以切入，同时调研对象的基本信息，譬如年龄、学历、职业、地域也可以涉及，但姓名和联系方式作为个人隐私一般不涉及。
将上述方法很好的掌握，并且加以灵活的应用，一定可以在这类题型的分数上得到提升。
扫码添加华图助教老师
领取【事业单位联考25版新大纲】
山西事业单位公告预约（广告）
3.29考试
公告预计年后发布
扫码预定你的专属闹铃提醒服务
山西事业单位备考资料（广告）
最新大纲 历年试题
政府报告 时政专题
针对性更强
下方扫码0元领取
专属老师 | 资料礼包 | 群友相伴 | 备考选岗
✅线上课 ✅线下课
✅学生 ✅在职 ✅全职 ✅宝妈
✅小白 ✅二战
......
多种课程类型任君挑选
扫码咨询老师，总有一款适合你
👇
![]()
✅线上课 ✅线下课
✅学生 ✅在职 ✅全职 ✅宝妈
✅小白 ✅二战
......
多种课程类型任君挑选
扫码咨询老师，总有一款适合你
👇
![]()
各位幸运的“入面人”
好内容快转发给身边的人哦 ——本文含有课程及图书等营销广告——
往期推荐
01 | 事业单位联考ABCDE类怎么选？你的专业该备考哪一类？
各位幸运的“入面人”
好内容快转发给身边的人哦 ——本文含有课程及图书等营销广告—— 往期推荐 01 | 事业单位联考ABCDE类怎么选？你的专业该备考哪一类？
