选优育强，把牢发展党员“入口关”。社区党委将党员发展作为基层党建工作的基石，坚持高标准、严要求，确保党员队伍的整体素质。一是严把入党程序，注重党员质量。发展党员始终秉持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严格落实党员发展工作“五步25个环节”程序，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，确保新发展党员都具备坚定政治立场和过硬思想素质。今年以来，新发展党员3名，转正党员8名，为党员队伍注入了新鲜血液；二是优化党员结构，做好储备工作。聚焦社区青年干部、辖区青年居民，建立入党积极分子储备台账，动态更新信息，为发展党员工作储备“源头活水”。今年以来，新确定入党积极分子3人，其中社区工作人员1人；三是规范党员档案，提高审核质量。社区党委坚持立足实际，在全社区开展党员档案“两化一集中”专项工作，制定党员档案审核清单，明确专人负责，同时，对每年度新发展党员档案全方位“体检”，坚持一人一档一盒，按照规定环节，推动党员档案整理规范化、标准化。
严管善用，夯实党员管理“基本盘”。为进一步提升党员管理质效，规范党员管理，促进党员队伍健康发展。社区党委采取分类管理，精准施策的办法，对社区九个党支部的584名党员进行全面摸排，根据他们的年龄、职业、身体状况等特点，将党员分为在职党员、退休党员、流动党员等不同类别，实行差异化管理。对于流动党员，每季度集中开展排查工作，更新流动党员台账，确保底数清、情况明。搭建“线上+线下”学习交流平台，对21名流动党员邮寄学习材料，确保他们学习教育不掉队。对拟转入和转出党组织关系的党员，进行认真审查，确保党员转接工作不出纰漏。同时，建立党员关系转接台账，“线上+线下”同步推进，做好与党支部对接工作。今年以来，年内对58名党员党组织关系进行了协调转接。
学以致用，做好基层治理“先行军”。以社区党员为圆点，以楼院单元为半径，依托“银领有为初心团”“党员先锋队”宣传讲解党的理论学习知识，带动身边群众耳濡目染自觉学习，不断扩大党员教育学习效果。不断放大社区党员熟悉辖区地情、了解居民情况的优势，吸纳社区党员和热心群众，成立“老支书调解室”“14580”矛盾纠纷调解室，由社区党员为骨干的先锋志愿服务队，将学习成果转化为服务人民群众的强大动力。在基层治理、环境整治、矛盾化解等方面，充分发挥“触手”和“探头”作用，及时收集上报社区热点信息、安全隐患信息等，协助社区开展协商议事、纠纷调解、公益服务等，以实际行动践行党员教育成果，促进基层治理能力提升。今年以来，开展有社区老党员参与的志愿服务活动26次，切实发挥党员的先锋模范作用，成为服务居民的排头兵。
下一步，社区党委将继续在严上下功夫，全面提升党员教育管理水平，全方位提高党员素质能力，永葆共产党员先进本色，奋力谱写新时代党员教育管理新篇章。
来源：西文化街社区党委
监制：孙志贤 编辑：张巍
