收到清单九项的考核，通过清单九项的考核，把考核成绩迁移至包包里，把考核过程中积累到的小闪记录在公司建设的主网中。把主网建设好，一直都是同事们期待的事情。
但想要实现这些目标，没有快捷键，只有脚踏实地，认真对待工作，才可以最终实现这些目标。
上午有同事问老四（化名）建设好公司主要的日期是不是需要到2025年3月14日03:14分呢？
对此，老四自信满满的说，建设好主网的日期不会放在3月14这一天，其实建设好主网现在就可以完成。之所以推迟到2025年一季度，是考虑到还有许多同事没有通过清单九项的考核，把考核过程中积累到的小闪记录在公司主网中。
为了缩小已完成考核和没有完成考核同事之间的差距，建设好主网会在2025年一季度的早些时候完成。不会等到3月14，而是可以在3月之前建设好。
老四强调，当下公司还面临着不少有待解决的问题。比如：许多同事尚未收到清单九项的考核，已经完成的考核成绩也还未迁移至包包里。
再比如，那些在考核过程中积累起来的小闪更是没有记录在公司主网之中。这些问题没有任何捷径可走，每一步都需要公司和全体员工脚踏实地地去推进、去解决。
想要实现这个目标，着急是解决不了问题的，只有一步，一个脚印的把每一步工作做好，才能够最终实现九绿迁移的目标。
对于考核计时器处于跳动状态的同事而言，这意味着他们已经收到了考核任务，此时应当合理规划时间，将精力集中在尽快完成相应的考核项目上，争分夺秒，充分展现自己的能力与价值。
而考核计时器处于 215 天静止状态的同事，也不要焦虑或者懈怠，更应当秉持脚踏实地的态度，认真对待日常工作，扎实积累经验，为即将到来的考核做好充分的准备。
已经收到考核的同事，切不可骄傲自满，要明白考核只是一个阶段性的检验，未来还有更长的路要走，这部分同事还需保持谦虚的态度，脚踏实地的对待工作中的每一项任务，注重每一处细节，这样才能更好的应对工作中面临的困难与挑战。
而尚未收到考核的同事，也完全不必感到沮丧或者灰心，只要保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务，不断提升自己的业务能力，最终都能够顺利通过考核，实现自己的目标。
在公司发展的道路上，困难与挫折在所难免。但全体员工应当始终以积极乐观的心态去勇敢面对这一切。每一次挑战都是成长的机遇，每一个挫折都是进步的阶梯。只有当我们全体员工都能够心往一处想，脚踏实地，一步一个脚印地向前迈进，公司才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现长远的发展目标，走向更加辉煌的明天。
无论是主网建设的稳步推进，还是员工考核的严谨实施，都离不开每一位员工的辛勤付出和积极配合。
在工作中同事们，需要充分发挥自己优势，持续学习，脚踏实地，不懈努力，书写相信在不久的将来，当主网成功建设完成，全体员工都通过考核之时，我们将会迎来公司发展的崭新阶段，也能够更好的在这个过程中实现目标，让自己不断进步和成长。
