为扎实选调生在村任职制度，检验基层服务期满选调生工作成果，促进选调生学习交流，7月31日，我区在金沙街道城东村举办基层服务期满选调生“毕业季汇报”活动，近3年新录用选调生参加活动。
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2022年选调生、城东村党总支副书记何鑫丽带领参观村史馆、组织生活馆、农家书屋等文化阵地，介绍城东村深挖红色资源、推进农文旅融合的乡村振兴实践成果。
2名2023年选调生代表围绕“在村这一年”，讲述各自驻村工作中的工作故事，分享心得体会。
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活动中，5名基层服务期满选调生，通过现场汇报的形式，从身份角色转变、履职本领提升、作风形象树立等方面，进行“基层这三年”工作述职，总结展示工作实绩、发展思路，畅谈心路历程、收获体会，诉说乡村情怀、未来展望，展现选调生队伍的精神面貌和工作风采。
活动通过现场答辩形式，邀请选调生基层服务导师担任评委，从政治素质、思想作风、工作态度、履职情况、工作实绩等方面，与选调生进行现场互动问答，并对选调生基层三年工作进行综合点评。汇报结束后，现场组织线上投票，对选调生工作汇报实绩和问答表现进行评价，相关结果将作为选调生基层服务期满集中考察的重要参考。区委组织部职能科室就压实选调生基层锻炼工作提出相关建议，鼓励选调生扎根基层、行稳致远。
近年来，我区把压实在村任职制度作为优化选调生成长成才路径的重要手段，打造“选调之声”工作品牌，先后举办在村任职选调生国情调研开题、攻坚项目分享、担当力提升专题集训等培训活动，从教育培训、实践锻炼、日常管理等方面加强培养选拔。下阶段，我区将持续开展选调生在村交流观摩系列活动，规范落实在村任职制度，提升基层锻炼成效，推动选调生培养在一线、成长在一线。
