你好呀，我是小小草~
2024年落下帷幕，只有一个人收到了全世界最令人心动的OFFER，猜猜是谁呢？（答案放在评论区）
作为从业10年的资深HR，这些年面试过的人，没有上万也有大几千。
基层和一线工人自然不用说，都是铁打的营盘流水的兵；空降高管呢，大概率只有三年的有效期；中层，也是三五年一轮岗，毫无安全感。
职场处处都是坑，哪有好路给你走？
可是你知道吗，有一个大坑是专门留给应届生的？一旦蹚入这道坑，大学生清澈的眼神从此多了一些复杂的内容。这个坑，有一个唬人的名字，叫“管培生”。
所谓“管培生”，也就是储备人员。公司为应对来年可能出现的人员缺口，而对外招聘的候补队员。
既然候补，很多时间就是在“撞大运”。
1
中小公司，管培生也就是“打杂工”
每年6月底，应届生们闪烁着懵懂的眼神，带着校园的青涩，怀揣着美好的梦想步入职场。
可梦碎，可能就在短短的半年间。
如果进入中小公司，管培生也就是“打杂工”，几乎无一幸免。从此以后，订外卖拿快递、复印打印、换水扔垃圾等杂活，每天会让你干到怀疑读书的意义。
前几天面试的一个应届生，他学的是工业工程专业。
坦白说，在我们这个小城市，这个专业几乎没有可用武之地。但家里人又舍不得他一个人独自外出打工，于是托关系去了一家小企业。
家里人原以为有熟人多少会有一些照应。
事实上，职场从来不讲感情。
这个孩子成了名副其实的打杂工，真可谓是“革命的一块砖，哪里需要哪里安”。更让人哭笑不得的是，这家小企业因市场大环境不好，业务紧缩，他就业五个月就失业了。
应届生找工作，平台太重要了。就业没多久就失业，不仅学不到东西，而且打击自信。
2
大企业，管培生也难免成为“纯牛马”
中小企业如此，大企业的管培生也好不到哪里去。
我们当地有一家大型企业，员工2000多人。每年面向校园招录管培生30多人。很多大学生一路过关斩将，终于被录取。原以为从此开启了幸福的职场生涯。
殊不知，管培生“路漫漫”，一不小心就成了职场“纯牛马”。
几乎所有的管培生，都逃离不开轮岗的命运。
去车间轮岗，和工人吃住在一起，可能还会被安排和工人一样干体力活，上着两班倒，美其名曰“吃得苦中苦方为人上人”。
到各部门轮岗，帮忙干各种杂活。有的公司培养机制不成熟，所谓的管培生轮岗，基本上就是打杂，根本接触不到有技术含量的活。
即使是顺利通过试用期，转正定岗也靠运气。
作为“候补队员”的管培生，转正定岗和公司发展及岗位设置息息相关。如果运气不好，到该转正的时候，你对口的岗位不再扩招，就意味着你无岗位可安置；
又或者公司效益发展不理想，即使你再优秀，都可能是第一个被辞退的对象。毕竟，辞退你成本低呀。
此外，加班加点又哪能少得了管培生的身影呢？
一年之后，30名管培生熬到顺利转正和安置岗位的，不到10个人。流失率60%以上。
3
管培生的路，该怎么走？
当然，我这里并不是说不能做管培生，而是建议选择管培生这条路时，要充分考虑各种因素。
作为10多年的人力资源从业者，给你以下建议。
01.优先选择发展好的企业
很多应届生一心“朝钱看”，哪里给的钱多去哪里，可是他根本看不到职场路上的大坑。
有的行业是夕阳行业，有的企业有今朝没明日，有的平台分分钟垮塌。眼前承诺给你的工资，可能也发不了几个月，或者你需要付出很大的代价，甚至是牺牲身体健康。
人生的第一份工作非常重要。
如果能考公考编考研，一定要去考；如果有机会选择国企央企，也尽量去；如果不得已选择民营企业，请务必以知名度较高的大型企业为择业首选。
至少，大企业相对稳定，不至于短期失业。
02锚定对口岗位
可以选择做管培生，但心中一定要有职业规划，有对口岗位目标，奔着那个目标去努力。
千万不要轮岗轮成“万金油”，似乎去哪个岗位都可以，但最后的结果很可能是公司最不好招人的岗位轮到了你。
不管你喜不喜欢，不管你专业是否对口，你都得去。
反正你好说话。
而且，公司还会给你画一张大饼。只要你吃下，似乎就前途无量；万一你发展不好，那是你自己不够努力。
03.狠狠提升自己的专业技能
最后我想说的是，不管你在哪家公司，不管你在哪个岗位，都需要狠狠地提升自己的专业技能。
如今社会，已经超级内卷。
佛系躺平，迟早会被社会淘汰。相反，只要你足够努力，上天总会眷顾你那么几次。人生没有白走的路，每一步都算数。偶尔走了弯路，也是人生一笔财富。
年轻是你最大的资本，大胆去试错吧！
今天先聊到这里，如果你或者你的孩子有职场方面的困惑，欢迎找我咨询。如果能帮到你，发一个金额随机红包给我；如果没有帮到你，无需付费。
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