昨天的文章写出来后，吸引了很多网友共鸣。有网友在后台留言：
“我太懂了，不是看在那点工资的份上早就想骂人了。”
“特别理解那种努力工作后不被认可的感觉。”
“评优没有咱，干活如老黄牛。”
是啊，没有一份工作是轻松的，没有谁的职场是不委屈的。
一入职场如战场，注定要面临一场又一场的兵荒马乱。
硝烟过后，独自挣扎着从一堆废墟中爬起来，拍拍身上的残渣碎片和灰尘，瘸着腿踉踉跄跄继续出发。
对于受委屈这件事情，中年人似乎达成了统一的默契，那就是有事过翻篇的能力。
1
恶劣的情绪，不带给家人
昨天跟领导发泄一通之后，领导让我去她办公室。
我直接拒绝，表示情绪不好，需要时间调整。下班前她又发信息让我过去，我还是找借口拒绝了。
也许她自己也意识到管理方式太尖锐，在微信里跟我解释着，并回复我说是她考虑不周，算是委婉跟我道了歉。并取消了部门会议宣布排名环节。
我气消了一点！
共事多年，彼此知根知底，有事当面说有气当场撒，不藏着掖着，不在心里记恨，这种相处方式简单粗暴，但也让我们在这个冷酷的职场上下级关系中，多了一丝友情。
下班前接到老公电话，他来接我，一起去看新房。新房装修进入尾声，家具家电已陆续进场。
对于这片我们自己打下的“江山”，老公是越看越爱，几乎每天下班都会过去一趟。很多时候并没有活干，他就这里摸一下那里看一下，或者就静静地躺在阳台躺椅上。
这种对美好生活的期待，这份置办房产的成就感，真的让人兴奋又满足。
对于白天工作上的委屈，我只字未提。
与刻意隐瞒无关，如果他问，我肯定会跟他吐槽一番。换做以前，我肯定会第一时间跟他抱怨，甚至哭一场。
但不知道从什么时候开始，我已经习惯自己消化情绪了。工作上的委屈不带回家，不带给家人。
人这一生，终究是一场一个人的修行，只可自渡。
2
恶劣的情绪，不留到第二天
虽然昨天一气之下嚷着要离职，但今天还是照常上班。
一天的工作早就被安排得满满的！
今天公司年会节目审核，领导是总策划负责人，我是部门的节目负责人。无论昨天多生气，无论昨天发生了怎样的冲突，那都是“内部矛盾”。
在公司和其他部门面前，我必须配合领导工作，尽心尽责把我们的节目搞好，为部门争光。这是我该有的“大局观”。
谢天谢地，今天大家的表现很出色，公司对我们的节目整体评价很高。
看得出来，领导很高兴。
下午刚上班，我刚从洗手间出来，就看到领导站在她的办公室门口朝我挥手。有些尴尬，但职场中没有逃避。我迅速调整好表情，迈着故作轻松的步伐来到她办公室。
眼神对视的那刻，已一笑泯恩仇。
我笑问：“是不是有好消息？我们节目分数应该比较高吧？”
她笑答：“公司很欣赏啊，说我们节目的创意很好”。接着，她又跟我说了几个改善意见。
我俩心照不宣，谁都没有提昨天发生的事，似乎没有发生过。
下午照常召开部门例会，她在会议上当众提了一下表示理解我这个岗位工作的难度，绩效考核指标也不能完全代表一个人的能力。
我敏感的内心触动了一下。至此，昨天的事彻底翻篇。
为什么我们总是如此渴望得到外界和他人的认可？本质原因不过是自己不够强大罢了。
3
中年人受点委屈算什么？
反思这件事的处理方式，我坦诚地表达我的感受，这一点是对的。但其实可以注意方式方法。
比如，我可以直接去领导办公室找她，当面告诉她我的感受和想法。
用语言当面沟通，而不是用文字；心平气和地说出来，而不是带着情绪闹离职。
语言有表情有肢体动作，不容易产生歧义，而且当面说更有说服力；心平气和，情绪稳定，更显一个人的成熟和稳重。毕竟领导也是人，也有自己的情绪，不能指望她每次都来哄我。
我要自己成长，强大！
写作几年后，我越来越发现，喜欢文字的人都有一个通病，都是高敏感、容易情绪化。这一点，要改。
但我也有中年人普遍的优点，事过翻篇，能熬。受了再多委屈，纵有千万般不甘，我并没有真的甩手不干，仍然是每一天兢兢业业，努力工作，热爱生活。对未来，充满期待。
这件事也给了我一个启发：
无论是工作还是生活中，照顾情绪比工作本身更重要。帮助他人造梦、圆梦，奔赴心中热爱······
今天先聊到这里，祝你万事顺遂。喜欢我的文字，欢迎加我微信lqh20210629
