1月10日，上汽集团召开2025年干部大会。上汽集团党委书记、董事长王晓秋作党委工作报告，上汽集团党委副书记、总裁贾健旭作行政工作报告，集团党委副书记、副总裁周郎辉主持会议。集团领导班子成员、总部部室及所属企业负责人等参加会议。
会议明确了上汽集团2025年党政工作的总体要求：坚持“稳中求进”工作总基调，深入推进全面深化改革，以改促进、以进促稳，市场开拓要体现“进中提质”要求，改革创新要落实“进而有为”举措，国企党建要营造“克难奋进”氛围，以方方面面的进取，抓实实在在的效益，全面完成集团年度目标，为“十五五”开局打好基础。
在深化改革上实现新作为
会上，王晓秋重温了上海市委书记陈吉宁在上汽调研时的讲话精神，要求广大干部员工进一步增强使命感、荣誉感、责任感、紧迫感。
改革工作千头万绪，如何才能抓住核心领域和关键环节？王晓秋表示，全面深化改革要坚持问题导向，抓产品与营销两端、抓产业链协同、抓干部队伍建设。具体而言，就是要坚持市场与用户意识，抓营销体系变革，促零售、降库存；坚持开放与协同发展，抓合资合作深化，以及乘用车板块业务协同、整零协同和产融协同；坚持目标导向和责任到人，抓全面深化改革，明确总体目标，分解落实任务，增进动力活力。
贾健旭表示，上汽大乘用车板块的重组，已经迈出了改革突围的第一步。2025年要以乘用车一体化管理为抓手，以各项改革工作体现“上汽先锋、上乘先行”的目标定位，达成“上汽行、皆上乘”的愿景。
在经营效益上创造新业绩
今年，上汽将有多款全新车型上市，这是推动集团销量向上的重要支撑。
王晓秋强调，“以进促稳”的“进”不仅要体现在销量上，也要体现在市占率上。各企业要密切跟踪政策变化和市场走势，细化工作的颗粒度，坚持抓早抓前抓开局，努力实现“开门红”，为完成全年目标打好基础。
王晓秋指出，抓产品定义和营销服务这两端至关重要，必须以用户为中心，体现用户思维。同时要抓好产业链协同，一切工作聚焦主业。要加强干部队伍建设，进一步深化干部竞聘上岗工作，持续推进干部交流和年轻干部培养，强化“能上能下”的氛围。领导干部要加强 “一盘棋”意识，站位集团全局，心往一处想、劲往一处使。
围绕产品、品牌、营销、市场、技术、管理、组织七个维度，贾健旭深入分析了市场竞争态势和集团面临的机遇挑战。他强调，要以自主品牌建设和重点项目为抓手，实现“销量上规模、创新提能级、合作再深化、管理更集成”的目标，奋力创造新业绩。
在高质量发展上展现新面貌
统一思想、统一意志、统一行动，方能凝聚成一股磅礴力量。
王晓秋表示，2025年集团党委要做好“深化国企党建，服务改革发展”“统筹市场开拓和风险防范，稳固提升经营绩效”“推进全面从严治党，加强基层组织建设和党风廉政建设”等重点工作。上汽要进一步形成“上下同欲者胜”的良好氛围，各级领导干部要发挥“头雁”效应，带头奋发有为、主动作为、担当善为。
“一个人很难，一群人很燃。”贾健旭在会上强调，围绕集团整体目标，各板块和整车企业必须“提质升级、瘦身健体、业务协同、防范风险”，咬定全年工作目标不放松，坚决完成2025年各项工作任务。
“十四五”规划收官之年的战鼓正在擂响。会议要求，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革任务，全体干部员工要进一步增强使命感、荣誉感、责任感、紧迫感，拼字当头、实干为要，以新面貌、新作为、新业绩，立体展现上汽高质量发展的新形象。
转发：上海汽车报天天看
编辑：陆婷
审核：奚炯
