青岛市:创新人才培养模式 赋能卫生健康事业高质量发展

政务   2024-11-02 10:07   山东  



近年来,山东省青岛市卫生健康系统以高质量发展为宗旨,以提升人才综合素质为目标,对标对表国际国内优势学科,创新培养模式,拓展培养资源,强化培养、支持、服务人才成长的培训体系,促进各级各类人才快速成长,成效显著。



创新培养理念,打造“精品培育”模式。青岛市卫生健康系统建立以跟岗培训观摩学习为主,理论学习为辅的“精品培育”模式,聚焦医院学科建设、教学管理、临床科技成果转化等领域,在理论授课的基础上,深入临床科室、护理单元及职能部门进行跟岗学习,不断强化青岛市卫生健康系统人才梯队建设。今年以来,青岛市卫生健康系统组织青岛市医学人才、临床医疗护理业务骨干等500余人次,分别赴上海交通大学医学院附属瑞金医院、中南大学湘雅医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、重庆医科大学附属第一医院、中山大学附属第一医院等国内知名医院开展跟岗实训。



坚持目标导向,按需“定制培养”施训。青岛市卫生健康系统牢固树立按需培训理念,统筹规划,坚持需求导向,精准制定实施卫生人才培养培训方案,延展培训对象覆盖范围,前期征询各医疗机构培训需求,将目前各单位亟须解决的工作重点、难点问题纳入培训范畴,组织青岛市卫生健康委机关,委属、驻青岛医疗机构主要领导及科室负责人200余人赴浙江大学开展医疗技术提升、基层医疗服务等培训,学习先进管理经验、优化服务流程,进一步提升青岛市卫生人才综合素质与能力水平



整合优质资源,拓宽“人才培训”阵地。近年来,青岛市卫生健康人才发展中心与国家卫生健康委人才交流服务中心,北京市、厦门市、南京市相关机构,就人才培养开展密切协作,与北京大学医学继续教育学院就合作共建“北京大学医学继续教育学院教育培训基地(青岛)”达成共识,与胶东五市(青岛、烟台、威海、潍坊、日照)卫生健康系统建立“人才联盟”,依托各地优势学科、师资力量与临床资源,开展学科能力提升、医院管理人才培养等项目,为青岛市医药卫生人才培养培训注入新动能。



接下来,青岛市将根据各医疗机构医学人才培养需求,精心设计分层级、分岗位、分专业的培训课程,把医学人文传承、学科建设理念、临床理论及技能实操、国内外医学前沿知识等作为培训重点,不断强化医学人才梯队建设,赋能青岛市卫生健康事业高质量发展。



来源:健康报网

青岛卫生健康
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