加拿大政府又有新动作，这次直接瞄准了临时外国工人的最低工资要求。
加拿大联邦政府宣布了一项震动外劳市场的新规：自 2024年11月8日 起，高薪临时外劳的工资门槛将大幅提升！
高薪工签（LMIA）申请的薪酬标准将要求高于所在省现行中位小时工资的 120%。这意味着，如果你或你的雇主想申请高薪LMIA工签，成本将大幅增加，移民路上的“门槛”再一次抬高了！
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政策变化一览
当前政策：雇主申请工签时，至少要支付与所在省中位小时工资相等的薪酬。
新政策：从 2024年11月8日起，雇主必须支付比中位小时工资高出20% 的薪酬，才能通过LMIA高薪工签申请。
举个例子，安大略省目前的中位小时工资是 $28.39，新规实施后，这一标准将提高到 $34.07！这对34,000名高薪工签申请者来说，意味着更大的经济压力。
其他政策变化
正在逐步收紧临时居民的资格要求，低薪外劳和国际学生的相关政策也受到了调整
对部分行业实行低薪外劳比例限制。
停止向失业率较高的大都市区发放工签
农业外劳不受本次政策调整影响
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为什么要趁早办LMIA？
我们一直在提醒大家，移民要趁早，因为政策收紧是大势所趋！这次工资门槛提升只是冰山一角，未来只会有更多收紧政策出台，留给你低门槛申请的时间已经不多了。
成本上升：想象一下，今天你还能以原工资标准申请工签，而到了明年，你的雇主需要支付更多的薪水才能让你合法留在加拿大。对于许多雇主来说，这将直接影响他们雇佣外籍员工的意愿。未来，申请工签将变得更加困难和昂贵。
本地优先：加拿大联邦通过提高工资标准，明确向雇主释放信号：优先雇佣本地劳动力！这意味着外国劳工的竞争会更加激烈，尤其是在高薪岗位上。如果你不想错失机会，赶紧行动吧！
政策紧缩趋势明显：除了提高工资标准，联邦政府还在逐步收紧其他临时居民的资格要求。低薪外劳和国际学生的工签政策也在调整，未来将变得更加难办。特别是在一些失业率较高的大都市区，工签申请将更加困难。
加拿大的移民政策趋势非常清晰，那就是收紧、再收紧！
LMIA是雇主证明无法在本地找到合适劳动力，才允许雇佣外国工人的批文。随着工资门槛的提高，雇主在申请LMIA时需要承受更大的压力，甚至可能放弃雇佣外籍劳工。未来的机会只会越来越少！
如果你还没有LMIA支持，赶紧行动起来吧！获得一个合适的雇主担保，不仅能大幅提升你的CRS分数，还能为你的移民申请增加一条便捷通道。
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EE+LMIA适合人群
海外学霸申请人
年龄不超过23-38岁，学历非加拿大本科或硕士，有1年到3年以上全职工作经验，雅思6-7.5（越高越好）的人群可以通过LMIA+50分，走EE-FSW，可境外拿到PR。
加拿大本地毕业生
年龄不超过30 ，有加拿大本地学历（本科以上）和加拿大一年以上本地工作经验的，可以通过LMIA+50分，走EE-CEC移民，CEC对于加拿大境内的工作经验审核及其宽松，没有风险！
国内外高管精英
年龄45岁上下，学历大专以上，雅思四个6，三年以上高管经验的人群可以通过LMIA+200分一步到位国内拿PR！
不用像各省PNP雇主担保移民一样接受移民局的审核，是目前加拿大速度最快的项目没有之一，最快6个月拿PR！
但只有TEER0下面的00类职位的申请人在拿到LMIA后能够在快速通道里加200分，所以也导致这类批文十分稀少！
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曼省温尼伯职位：总经理NOC0015 现成LMIA批文 学历要求大学本科，无工作经验和年龄要求 工作半年即可走曼省省提名！
曼省温尼伯职位：执行副总监NOC0013-软件工程公司 现成LMIA批文 学历要求大学本科，无工作经验和年龄要求 工作半年即可走曼省省提名！
LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。
如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。
如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。
除此之外，如果加拿大的雇主想要雇佣临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门（简称ESDC）递交LMIA的申请。
如果能够得到签发的正式批文，那么，雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作。
LMIA对于被雇佣的外国工人来说意义很大，一旦你拥有了LMIA，就几乎等同于你拿到了移民加拿大的门票。
留学生移民太难
LMIA成为刚需
获批后加分50或200
作者：Susie
排版：Susie
出品：加桥出国联盟
