1、工作方面。对于转业的军官而言，首先可以肯定的第一个点，还是，工作强度非常大，人员相对来说较少，但是工作很多，且工作内容略微复杂，常态化加班。
其次来说，发改委虽然工作强度大，加班多，但是晋升空间是很大的，虽然说晋升的机会不多，但是只要你能熬到晋升的那一天，可以说一步登天。
简言之，工作强度大，晋升机会小，但上升空间很大，而且人相对来说较少。
2、工资福利待遇方面。国家和省级的相对来说工资会高很多，市级和县级的相对来说会少一些。
先说基本工资：办事员：2800；科员：3000；副科：3100；正科：3300；副处：3600；正处：4000；副厅：4400；正厅：5000；副部：5500；正部：6000
工龄工资：60/年，以虚年算，三年一调，按月发；奖励工资：300/月，年度考核不合格，次年1月停发。车补：500~1000/月。
综合来看，县级发改委年薪约7w，市级年薪约8~10w，省级年薪约15w，中央级（北京）年薪保底10，第一年最多年薪26。
3、任职方向。
根据发改委的岗位要求，在部队从事会计、经济管理、土建等相关业务口的，这些专业需求与发改委各职能部门的业务紧密相关。例如，财贸科需要与财政局和金融办等部门合作，社保科则需要与人社、民政局等部门协调，综合科则负责编制各种规划，因此，发改委需要拥有这些相关专业背景的人才。
另外，发改委的二级单位的编制也会在二级单位上班，偶尔会调剂使用，但是编制基本是不会随意变动的。发改委的主任一般都是晋升到副总理级别，这个是基本的定律，作为刚进入到发改委的转业军官，首先要踏踏实实干工作，干得好有才华才有机会上升到领导层面，或者被调用到其他部门，一般到其他部委干得好有才华的话，也有机会到上层领导和其他部委，一般到其他部委的都会升值，发改委也是很多人想进的单位。
总之，发改委这个部门，规格还是非常高，对个人能力也是比较高的要求，算是公务员里面非常好的一个锻炼平台，对于转业军官而言，也是一次机
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