军官选岗| 第10期:单位揭秘:市税务局

文摘   2024-11-19 11:56   北京  



税务局,是一个人很多,单位很大的部门。

有一种“一进税务深似海”的感觉,是一个让人又爱又恨的单位,在国考的招考大军中排名NO.1,属于招考人数最多的单位。群众接触的少,往往都是企业与税务局打交道的多。这类单位,军官进入到安置单位,前期可能要下点功夫,特别是一些年轻的军官如果安排到业务口,经常加班是常态。

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关于工资福利待遇,税务局的工资待遇包括:工资结构:工资由基本工资、车补、13月工资和绩效组成。

地区差异:不同地区的税务局工资差距很大。例如,在帝都、珠三角、长三角等地,税务局公务员的工资可以达到20-25万左右(全包,含公积金);而在中西部区县税务局,工资相对较低,每月实际到手收入只有4000左右,全年在7-10万之间。

总的来说,待遇主要与地方发展程度直接挂钩,一般是基本工资+职务工资+地方规定津贴+职级工资。地方规定津贴与地方经济直接挂钩,较低水平月2000+,较高水平年20w+,发展较快的广东省内差距也巨大,北方4000-5000正常,南方5000-6000正常。

福利这块,员工享有五险一金,公积金与工资基数相关,一般是工资总额的12%。此外,还有13个月工资,即只发基本工资。还有,公积金是翻倍的,奖金搞到1.5倍到2倍左右,也有属于税务部门专有的税务津贴。综合来看相比块管单位的同级公务员里的比较高的水平了。

另外,税务局的晋升空间相对一般,主要有以下几个方面的原因:
1. 税务局人多,领导岗位有限,所以很难有空位让你晋升
2. 因为是垂直单位 ,所以无法到其他单位任职,只能在本系统内晋升,路就窄了

3. 税务局专业性强,培训多,考试也多,如果表现一般,业务能力一般,则晋升很渺茫。

但是,晋升难不代表无法晋升,只要肯埋下头干好工作,学好业务,做出业绩,抱紧大腿,那提拔还不是分分钟的事情!
所以总的分析来看,税务局是一个对专业能力要求很高,考试很多,工作很卷的部门,税务局除了工资待遇比较好之外,无论加班强度还是职业发展前景,都存在非常明显的短板。对于军转干部而言,如果在部队从事财会、审计等业务的,可以考虑一下。
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