为进一步宣贯中冶南方企业文化理念，专递热工人守正创新、追求卓越、拼搏奋斗的精神力量，2024年，中冶南方热工继续进行企业文化故事专题展播，为大家分享热工人的小故事。今天为大家推荐的是综合部行政主管孙乐“华丽转型”的故事。
工作第十六年，我切入了一个新领域
讲述人：
综合部 孙乐
在开始讲述我的故事之前，先请大家看一组照片。
上图是最新改造完的公司A栋楼梯间和大厅。一直以来，中冶南方热工都致力于为热工人提供更好的工作、生活环境，公司目前所在的中冶南方机电产业园，投用至今已经十余年，因此从2022年到2024年，我们着手进行了一系列维修改造工作，从员工宿舍到办公楼，逐渐焕然一新的环境为大家快乐工作提供了坚实保障。
园区的系统维修改造，对两年前的我而言，真是完全陌生的领域。那时我的专业是IT，天天和电脑打交道，由于工作比较繁忙，家里的装修我都没有插手过。而在2022年，园区的维修改造工作正式启动了，刚接手这项工作时的着急和紧张，现在都还记忆犹新。着急是因为我之前只体验过“拎包入住”，对系统性的维修改造项目一无所知，紧张是因为园区环境和大家的日常工作息息相关，责任重大，必须要高质量地执行好。
工作十几年了，还有要从头开始学习的内容，我当时第一个想到的办法，就是扎根现场，尽力参与所有事情，碰到不懂的就赶紧请教，出现什么问题也方便第一时间协调解决。现在想起来，办法虽然笨，但是很有效，我不仅直观体验了从设计方案到施工实施的全流程，也在一次次问题处理过程中对关键技术细节有了认识，积累了很多宝贵的经验。
孙乐在国庆假期、高温期间驻守项目现场
我们办公楼4楼地面施工时期正好碰上梅雨季，工期不等人，我事先却没有想到，潮湿的空气会让自流平迟迟无法晾干硬化。施工单位经验丰富，紧急调来了风扇，对着地面上方区域吹，但是风扇数量不够，从哪里找呢？紧急汇报公司后，我得到了指示——可以申请从公司热工装备制造基地调用风机。当时已经是晚上了，制造基地也第一时间响应，迅速走好所需流程，我在晚上10点多把风机从车间搬到办公楼4楼，连夜对着自流平区域吹，终于抵消了潮湿的空气带来的影响。后续在做其他楼层地面施工的时候，我在预估工期的时候就考虑到了天气影响，做好相关预案。
除了驻守现场，一段时间内，我成了“重度网瘾”，沉迷于各种教学视频，从最基本的刷墙用的腻子粉、墙固、乳胶漆如何按照国家环保标准选材，到高级材料的选型，零散的信息逐渐拼凑成成体系的知识，我也在不断进步。
大会议室天花施工过程
办公楼里最大的一间会议室用的是的软膜天花，最终交付效果很好。但是刚开始讨论方案的时候，这个材料不仅我之前没听说过，设计方、施工方都不太熟悉，方案一时无法确定。本着不懂就学的想法，我在一切能找到的新媒体上搜索关键词，逐渐了解了软膜天花是什么、有什么特性、要怎么选择……经过对比，确定了要使用双层软膜天花，这样天花效果就会像无影灯，即使落灰了也不会有明显的黑点。与此同时，设计方、施工方都在同步学习，我们在同时了解了其他配套材料的工艺之后，再进行讨论选定了最优方案，开始订材料。会议室天花装好、灯亮起来的时候，我在心里给自己点了个赞，一个人的职业生涯里，有多少次机会能这样从头开始，心无旁骛地学习一个新领域的知识呢？
以前的我有个惯性思维，做事之前要有百分之百的把握再开始，哪里不会就停滞不前，哪里没想到就会琢磨半天。而园区维修改造工作教会了我：不必因为“不会”而犹豫、观望，学习是持续的、动态的，要先行动起来，才能有前进的驱动力。在园区维修改造实施期间，我常常感觉非常幸运，无论是项目组的成员，设计方、施工方，公司同事，甚至是同在园区的兄弟单位，大家都共同为达成目标而努力，互相之间也提供了很多帮助。例如施工过程中的电力改造，公司派出一位工程事业部自动化室的专家进行协助，不仅非常迅速地对方案细化到断路器、空开的配置数量，还出具预算，为此项成本控制提供了有力依据；再例如装卫生间总进水阀的时候，我们不仅参考了同园区兄弟单位的做法，施工方也基于经验给了我们调整管道位置的建议，更方便检修实施。
改造完成的公司办公区域
今年是我工作的第十八年，依然会碰到很多新挑战，解决很多新问题。在行政后勤领域，我还有很长的路要走，但是我相信，只要有敢于行动的勇气，持续学习的热情，在大家的齐心协力下，没有什么完成不了的目标。我将与大家一起努力，共同建设中冶南方热工更加美好的未来！
