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编者按
吉州区人力资源和社会保障局
党组书记、局长郭瑜
我区坚持统筹谋划、抓好提升，对原有零工驿站进行优化升级，并在工业园区、乡镇（街道）、村（社区）布局网点，目前已建成就业之家135个，打造了“就业之家+就业广场+就业商圈”的就业生态圈，增强了宣传渠道和就业之家辐射面。如广场社区就业之家联合银行共同开展就业之家建设工作，突出“就业之家+创业服务”的创建亮点；白塘街道就业之家与高铁西站共同打造，借助人流量大的高铁站扩大宣传。我们全力集岗位扩容量，积极收集各级各类公共就业求职招聘信息，充分利用“江西就业之家”平台，统一归集发布就业、招聘、培训、见习等服务信息，建立求职登记群和企业微信群，鼓励吸引各类市场性岗位信息在平台发布。我们聚焦高校毕业生群体，在高校就业之家开展职业规划讲解、求职技巧指导、职业能力测评等职业指导活动和职业技能培训，为毕业生答疑解惑，帮助就业困难生掌握一技之长。
全区各级就业之家求职者微信群目前有7000余位求职者进群，在“江西就业之家”平台已发布4900余条岗位信息，社区登记失业人员就业率达95%以上，零就业家庭动态归零，就业援助1万余人。各级就业之家已开展62场招聘会，200余家企业参加，1万余人到场咨询，近3000人达成就业意向，满足了企业用工和劳动者求职需求。
吉水县人力资源和社会保障局
党组书记、局长王家裕
为扎实推进5+2就业之家建设，我县集中力量、集聚资源，积极构建公共就业服务新格局，促进高质量充分就业。我们加强工作推进力度，将就业之家建设情况和服务效果纳入县政府年度考核指标，日常对各地开展了多轮实地现场指导，对建设标准、相关要求、合理布局、标识统一等方面进行完善和规范。我们把求职招聘服务作为重点，每个网点都建立了招聘信息发布栏，线上发布更新招聘信息，确保有求职意愿的群众能够通过线上线下渠道找到有用的岗位信息。我们积极引导用工主体、劳动者注册使用就业之家，线上推送“江西就业之家”宣传片、二维码，线下通过中国广电江西网络有限公司吉水分公司农村广播和邮政系统进村快递车车面广告等渠道宣传，并发动各级就业之家进村入户指导群众了解、注册就业之家小程序，发送8万条短信引导群众通过就业之家求职。
截至目前，全县已建成各类就业之家服务网点288个，其中县级就业之家1个，县工业园区、技工学校就业之家各1个，乡镇就业之家18个，村（社区）就业之家267个。各级就业之家已归集岗位信息859条、提供就业岗位4449个，网点服务求职者8000余人次、成功对接累计961人；举办线上线下招聘活动28场、服务求职群众1.2万人、达成就业意向3200余人；组织开展职业技能培训229人。
泰和县人力资源和社会保障局
党组成员、副局长胡一平
我县高度重视5+2就业之家建设，聚焦就业形势和群众就创需求，建成各级就业之家331个，其中县级就业之家1个、开发区就业之家1个、乡镇就业之家21个、村（社区）就业之家308个，全面提升了就业创业服务效能。我们紧贴就业实际，开展精准服务。针对岗位供需不匹配的问题，积极通过直播进企、线上线下招聘、点对点送工、定点招工等方式，降低企业招聘成本，为用工单位和劳动者提供招聘求职服务。截至目前，我县就业之家开展线上线下招聘会20场，为企业招聘2600余人，就业之家小程序发布岗位1392个、招聘人数12779人，累计访问量达1.3万人次。我们整合优势资源，提升帮扶实效。充分利用各级就业之家资源优势，既为企业提供人员招聘、创业补贴、贴息贷款等服务，又为辖区群众提供就业岗位、技能培训、劳动维权、社会保障等帮扶。各级就业之家累计提供就业政策咨询服务1万余人次、就业指导5000余人次，开展职业技能培训35期，新增发放创业担保贷款2.35亿元。我们拓宽帮扶领域，延伸服务触角，依托失业动态监测系统掌握重点企业用工状况，为企业招工引才、职业培训、技能提升等服务提供数据支撑。全县14户样本企业纳入失业动态监测范围，并指导企业完善了劳动争议调解组织。
遂川县人力资源和社会保障局
党委书记、局长李小鹏
我县按照全域一体、中枢支撑、多点布局、示范引领、梯次推进的思路，全力推进就业之家建设运营。目前已建成就业之家网点375个，其中县级就业之家1个、工业园区就业之家1个、乡镇（城市社区管委会）就业之家24个、村（社区）就业之家349个。举办专场招聘会14场、协同招聘会40余场、高校招聘会7场、网络直播带岗招聘会10场。各级就业之家累计发布招聘信息1.1万余条，服务求职者1.6万余人次，为企业招工5600多人。
我们积极推广就业之家小程序，在园区开展了4期培训，在人流密集的公园和广场开展夜市专场招聘会，“夜市经济”变“人才经济”、“直播流量”变“人才留量”。我们对湘赣接壤乡镇就业之家进行外延拓展建设，共建多个“湘赣边境就业之家信息共享平台”，将岗位发布与就业招聘延伸到兄弟省。今年已招录76名湘赣边湖南籍求职者到工业园区就业，引进零工散工1000余人。我们注重提升就业之家管理水平，以县促乡、以点带面指导各级就业之家高效运转，还印发了《就业之家政策指导文件汇编》，分四个批次对全县就业之家负责人进行培训业务考试，引入第三方人力资源服务机构运营县级就业之家，全力开展2024年春风行动系列活动、网络直播带岗等活动,为群众提供更加便捷和高效的就业服务。
安福县委组织部副部长，
县人力资源和社会保障局
党组书记、局长刘孟乐
我县扎实推进就业之家建设，已建成就业之家网点290个，其中县级1个、乡镇级19个、村（社区）级269个、高新区1个、中专学校1个。建立信息归集机制，全面规范建立劳动力资源信息、求职登记、培训需求等“七项台账”，将重点企业岗位信息定期更新推送至高新区、乡镇和村（社区）各级就业之家发布，目前“江西就业之家”平台上传发布岗位2566个、在招21682人；建立督导机制，成立六个督导组，常态化加强实地督导，现场指导就业之家“精品点”建设；建立考核机制，定期通报全县各级就业之家在“江西就业之家”平台岗位信息发布以及重点群体就业服务情况，将完成情况作为各级就业之家评估考核和资金奖补的重要依据。我们还大力抓宣传培训，县乡两级就业之家开展了“就业援助”“春风行动”等招工引才活动，动员群众注册使用“江西就业之家”；与县公交公司合作，在三十余辆公交车张贴就业之家宣传海报；多次召集各级就业之家负责人、业务经办人员开展业务培训，确保各网点服务人员业务精、操作熟。
终审：刘晓龙
复审：朱劲辉
初审：李国强
来源：吉安人社
