10月22日，井冈山报刊登《安福“就业之家”点亮百姓就业路》，报道我县推动“就业之家”建设，打通公共就业服务“最后一公里”。
近日，我县87个“就业之家”在全市成效评估中被评为优秀，在全市创建全国就业创业服务示范城市暨就业之家建设推进会上作了典型发言。
所有就业之家户外立标，配备显示屏发布就业信息，建立劳动力资源信息、求职登记、企业岗位、未就业人员服务、零工岗位、培训需求等7本台账；县本级就业之家划分业务经办区、企业招聘区、休息等候区、零工服务区、自助服务区，设立劳动关系调解室、人社综合成效展示区、直播间等，功能完善、设备齐全、服务规范。
统一Ｌogo标识，统一岗位公示牌、服务着装、佩戴工作证，统一背景墙、宣传栏、桌贴、桌牌；乡村干部通过微信群朋友圈推送，当地融媒体、市民自媒体发送，全县30余辆公交车宣传“江西就业之家”……
一年来，我县规范化建成1个县本级、19个乡镇、269个社区（村）以及安福中专、高新园区共291个“5+2就业之家”，就业服务水平大幅提升，成为全市一张靓丽名片。
同步接入市“吉岗即聘”以来，我县在该平台注册企业320家，个人注册14万人，发布岗位1000余个，投递简历3266份，面试邀请1500余人；对接“江西就业之家”以来，在该平台注册企业613家，累计上传发布岗位4363个，招聘总人数40826人次，目前在招总人数1000余人。
衔接产业越紧密，就业服务越有成效。我县羊狮慕镇就业之家围绕“幸福小镇+全域旅游+委镇融合”，提供1200余个就业岗位，让周边群众吃上了“旅游饭”；察塘乡在烟叶种植、采收等用工高峰期间，推送1400余个灵活就业岗位，满足企业有工需求、村民临时就业增收；赤谷乡陂头村组织辖区内的云雾白茶基地入驻“江西就业之家”平台，动态发布临工信息，200多个村民实现家门口就业。
因地制宜，服务创新。县本级就业之家坚持每月更新收集岗位、层层派发，发挥规范化指导和标准化操作的作用；安福中专校企合作，安排多期学生入企实习，建立服务台账；县高新园区通过微信工作群，收集发布企业岗位信息；甘洛乡西溪村将就业创业服务窗口、法律咨询服务工作室、人民调解委员会、“安心办”便民服务窗口、帮办代办服务窗口有机融合，提升劳动力资源数据、求职台账的准确度。
我县还通过政府服务方式，加强与万福人力资源服务公司等社会力量合作，利用其资源优势和专业化团队开展劳动力资源信息调查等工作，切实提升了市场化运营效能。“我们按照‘一年建成、两年用好、三年出彩’的目标要求，在建成就业之家的基础上，重点转向就业服务，实现了‘人找岗位便捷、岗位找人精准’，在促进高质量充分就业中发挥着越来越重要的作用。”县人社局负责人刘孟乐说。
来源：井冈山报
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