8月7日下午，赣州石油组织召开2024年新入职高校毕业生座谈会暨“师带徒”签约仪式。江西石油副总经济师、赣州石油总经理、党委书记聂志群，党委副书记、纪委书记、工会主席卢邦，党委组织部（人力资源部）经理温晓辉，党群工作部主任、团委书记曾林沁，带教师傅及大学生代表25人参加会议。
温晓辉主持会议，并针对赣州石油基本情况、新入职高校毕业生培养计划等方面作简要介绍。
代表发言
2020届-2023届大学生代表围绕入职以来的工作、生活情况积极发言，分享自己轮岗交流经历，工作感想心得，鼓励新入职的年轻人不负青春，勇敢追逐梦想，成就未来。
何忠杰：
在将近两年的时间里，我感觉最锻炼人的还是在加能站。例如我现在所在的滨江站，它销量大且业态丰富，包括加油，充电，洗车等，需要学习了解的东西还很多，我会加强学习，提升自我，努力成为“四有”青年，为石化事业添砖加瓦！
王俐：
自从加入赣州石油以来，我有幸体验了多种岗位，掌握了丰富的业务知识和岗位技能，也深刻体会到了工作的艰辛。但我坚信，无论面对何种困难，保持热情和斗志，以最佳状态迎接每一次挑战，终能获得自己想要的成就。
黄扬波：
两年时间，多样的工作内容使我获得了宝贵的工作经验，我将响应公司号召，扎根基层，努力学习，争取早日成为一名合格的加能站站长。
黄振梅：
加入赣州石油这个大家庭已经三年了，三年时间里，公司为我们提供了完善的培训计划，在基层对各个作业环节流程的熟悉、各类设备设施管理的学习、各类台账的掌握，为我快速适应现在的岗位打下了坚实的基础。
陈敏瑜：
在基层这段时间，磨练了我的耐力，和前辈们学习到了一些沟通的技巧以及学会处理一些紧急情况，深刻体会到基层工作的挑战性和重要性。
冯世龙：
中国石化是一片能让梦想肆意生长的肥沃土壤，它提供了完整的培训体系，只要找到前进的方向，一定能绽放出独属于我们的璀璨光芒。
新员工发言
新入职员工简要介绍了个人情况及专业特长，并表达了自己对未来工作生活的期待和展望，展现出青年一代的朝气与活力。
“师带徒”签约仪式
赣州石油精心挑选了业务能力突出的站经理，与2024年入职高校毕业生结成师徒，签订“师带徒”协议。师傅发挥带头人及导师作用，带领徒弟熟悉工作环境，熟悉各项工作技能，了解岗位职责及工作流程，帮助新员工快速适应岗位，找准定位，发挥所长。
领导寄语
赣州石油党群工作部主任、团委书记曾林沁寄语
曾林沁表示，赣州石油是个团结友爱的集体，希望大家依靠这个良好的环境和发展平台，从领导、同事们的信任中汲取力量，一步步成长，为公司发展注入新的活力和动力。
赣州石油党委副书记、纪委书记、工会主席卢邦寄语
卢邦表示，公司的发展是一代代人的传承接续，希望这一代的青年员工，有斗志昂扬的目标，有克服困难的活力，有体现自身价值的能力，有严格执行制度的正气。在大浪淘沙的市场竞争中，尽显英雄本色，搏出一方天地。
江西石油副总经济师、赣州石油总经理、党委书记聂志群寄语
聂志群表示，赣州石油作为全省体量最大，人员最多的公司，具有较强的影响力，将为各位提供成长空间、成材机会。
一直以来赣州石油高度重视青年后备人才培养工作，希望各位青年珍惜眼前的机会，扎根基层一线，磨练意志，锻炼能力，茁壮发展，成长成材。
他结合自身经历，从多个方面对青年员工职业发展提出宝贵建议：一是心有所向，青年员工当志存高远，有敢作敢为干事创业的精神，有砥砺前行为之奋斗的目标；二是勤勉务实，青年员工要脚踏实地，面对各种困难挑战，不敷衍，不推事，把工作担起来；三是要勤奋学习，加能站业态越来越丰富，未来发展趋势多元化，青年员工要与时俱进，积极主动学习，提升综合素质，适应新形势，挑战新任务，努力成为复合型人才；四是心有敬畏，敢于讲原则，强化法制意识、责任意识、廉政意识，高度负责地履行工作职责，认真细致的做好每项工作。希望青年员工不断适应新时代要求，提高能力，提升素质，成为推动企业高速发展的主力军。
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刊期：2024年第83期
审核：曾林沁
审校：梁惠雯
编辑：郯玲、凌昕
