繁体《Google如何打造世界最棒的團隊》
《慣習》-朵莉丝·马尔汀
《善良人的生存法則》
因為是Google，所以才能辦到吧？
你錯了！其實每家公司都――辦．得．到！
2012年，Google為了調查高生產力團隊所具備的特性，開啟了「亞里斯多德計畫」，結果發現，一個最棒的團隊具有5大特性，包括：心理安全感、信賴感、結構明確、工作意義，以及社會影響力，而其中又以「心理安全感」最為重要！
所謂「心理安全感」，就是「能一面發揮自己的特性，一面參與團隊」的實際感受。一個團隊的心理安全感越高，創造力也會越高。這是因為成員勇於嘗試，不怕犯錯，自然便能貢獻更多元、更創新的點子。
而要打造心理安全感高的團隊，「人數」和「組成方式」則是關鍵。一個團隊的理想人數為7到10人，並且要保持成員中「夢想家」、「現實主義者」和「批判者」的平衡，再配合「OKR」的目標設定，提升工作時的「心流」，就能大幅提高效率。
本書便以作者在Google工作的經驗為核心，並融合他獨創的「PIO」理念，教你如何用最少的人達成最大的成果。你會發現，即使是小公司也可以有大本事，創造驚人的業績！
★德國不敗長銷書，攻佔韓國百大暢銷榜近三年！
★讀者熱評：「比別人早一點讀到書中見解，就是天大的幸運！」
你是富一代、富二代，還是正努力往上攀爬的中產階級？
你期待孩子比你活得更自由、更有成就嗎？
了解創造財富與身分地位的｢慣習｣，
擴充知識、物質、社會、文化、語言、身體與心理七大資本，
你我和下一代都有機會找到更愉悅、更富裕的明天！
◤今日我們所經歷的、閱讀的、聽到的，
以及為自己所做的，會影響明天的我們。
◤理解｢慣習｣，就是改變的開始！
．出身成功、富裕的家庭，比別人多了什麼優勢？
．慣習中哪些因素會使人堅強，又對一個人的成就、機會及影響力有什麼意義？
．如何利用上層階級的祕密規則，發展出與眾不同的優秀慣習？
．如何為小孩創造出最佳的起始條件？──就算你付不起哈佛學費。
．如何打破高人一等的談話對象及目標群體的心防，並與其平起平坐？
#图书简介#
是一本旨在帮助善良的人在社会中更好地生存和发展的指南。这本书通过分析善良人的特质和面临的挑战，提供了一系列实用的建议和策略，帮助善良的人在复杂的社会环境中保护自己，同时保持其善良的本质。
内诚于心，外信于人：真正的善良不仅仅是外表的善良，更重要的是内心的真诚和坚定。只有内心真诚，才能在外表上赢得信任。 识人技巧：善良的人需要学会识别那些自私的人，避免被利用。通过细节观察对方的言行，可以更好地保护自己。 心胸放宽，思路清晰：善良的人往往心思细腻，容易想太多。放宽心胸，理性思考，可以帮助他们更好地应对生活中的挑战
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