培育新质生产力
赋能高质量发展
在全国第47个“质量月”启动以来，集团各单位积极响应“加强质量支撑 共建质量强企”的主题，充分结合质量发展实际，开展系列“质量月”活动，进一步提升全体员工质量意识，营造人人关注质量、重视质量、追求质量的浓厚氛围，推动质量强企建设。
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东方特钢
东方特钢召开2024年“质量月”启动会，对“质量月”活动进行动员与部署，要求员工将质量意识内化于心、外化于行，将质量理念层层分解、专人落实，持续提升产品性能和工艺水平。活动期间，东方特钢开展了培训提升、QCC项目、专项检查、知识竞赛等一系列“质量月”特色活动，让质量理念深入人心。
振石股份
振石股份坚持以“质量第一”为价值标准，举办了一系列提升全员质量意识、增强质量管理能力的特色活动。开展月度标杆评比活动，组织员工参与质量改进项目，让全员参与质量管理、关心质量提升。开展质量工具培训与岗位技能比武，提升一线员工操作技能，以高质量的管理赋能企业发展。
振石印尼华宝工业园
印尼硕石
振石印尼华宝工业园、印尼硕石结合实际，组织“质量月”主题征稿活动，拍摄、制作质量月宣传视频，展示各车间质量优秀案例，在园区内部形成浓厚的质量文化氛围。针对技术操作人员及管理人员，组织召开技能培训、质量管理培训、5S培训等，并针对不同车间、不同岗位的操作情况，展开多样化的技能比武，扎实推进质量管理提升。
印尼雅石
印尼雅石严格按照集团“质量月”活动要求，积极开展质量月活动，并通过集中宣传、教育培训、质量检查、问题整改等一系列措施，提高全员质量意识，强化企业质量管理体系，推动企业质量的持续改进和创新能力提升。
宇石物流
宇石物流立足自身行业特色，在质量月期间，全员参与质量管理，全面改进质量问题，共创质量协作氛围，推动质量效益跃升。组织开展新进大学生和驾驶员座谈会、质量提升专题培训会、公司质量管理的特色品牌QCC活动，以及一系列技能比武和知识竞赛活动。组织成立内部质量专项检查组，深入一线全面排查，严抓质量管理，实现效益提升。
振石大酒店
振石大酒店从质量氛围营造、质量评选、质量培训、QCC小组活动、质量专项提升等方面，组织开展2024年“服务质量月”活动。以年度服务技能大赛、服务标杆宣传活动和服务创新金点子评选活动为抓手，提升员工质量意识与服务技能。组织开展服务质量案例分享及理论培训、仪容仪表及行为规范培训等，进一步提升员工业务能力和服务水平，为客户提供更高品质的服务。
巨成置业
巨成置业精心组织策划，宣传“质量月”活动，并结合“线上+线下”的质量培训，提升员工质量意识及安全管理能力。组织开展精细化管理知识竞赛、销售技能比拼、创新项目评比等，将“质量月”活动落到实处，提升项目整体质量水平。同时，巨成置业组织开展现场施工质量专项检查，并设置项目工艺样板区，全方位、多角度地展示企业在工程质量管控上的经验成果。
康石体检
康石体检结合医疗行业管理要求和经营特色，全面开展质量管理活动。结合各部门运营实际情况，组织全体员工学习《医疗保障基金使用监督管理条例》等文件内容，自查自纠，全面提升员工服务意识，优化特色体检服务项目，为客户带来温暖、高效、人性化的体检服务。
质量强企 你我共建
文 字｜各子公司
排 版｜柴天洋
初 审｜夏晓倩
终 审｜诸国斌
