开栏语：在企业高质量发展过程中，关键在人才、关键在队伍。今年以来，振石全面赋能新质生产力，聚焦建强“三支队伍”专项行动，建队伍、育人才、强后劲，持续壮大人才队伍，加速汇聚新质力量，特开设《引才育才，各竞“奇”才》专栏，讲述引才育才故事，助力企业人才战略发展。
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“我的岗位是外贸销售，经常要和国外客户打交道。学习英语，对我来说，不仅是为了工作，更是一种自我挑战和提升。”对于振石不少员工来说，英语不仅是日常工作中不可或缺的沟通语种，也是提升企业国际化竞争力的重要生产力。
“Speak English！”当前，集团国际化正加速驶向新蓝海，多个海外项目建设正火热推进中，为了保障“保外援内”战略的顺利实施，同时构建一支国际化的人才队伍，今年以来，集团组织开展商务英语系列培训，在内部迅速掀起一股“英语热”。
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这一次的“英”材施教不同以往，不再局限于销售一隅，而是覆盖研发、销售、行政和制造等全领域，以学员的基础英语水平划分多个层级。同时聘请外教老师，采用线上+线下的全英语教学，围绕员工实际工作场景，重点突破口语与听力，考核学员的“成长幅度”。“通过英语培训，我们希望激励的是全员学习的热情，让员工学有所得、学以致用，做到发挥自我、发展自我。”集团人力资源部相关负责人表示。
“学的马上就用上了，为这个培训点赞！”对于集团采购供应部国际业务科的沈燕来说，进出口贸易中的合同、与国外客户日常及专业的沟通、国际贸易单据等文件常常使用英语编写，之前是在岗位上自学，现在有了系统化学习的机会，自然要倍加珍惜，目前她已提升两个英语等级，名列前茅。在精心设计的商务场景中，学员们都跃跃欲试、信心满满，运用所学英语知识，展现沟通技巧。
振石股份体系部的盛伟即将外派振石土耳其，他坦言，经过半年多的商务英语学习，他的口语和听力都有了显著提升，学到了跨文化交际的技巧，这对于接下来的产品认证、市场开拓等都有很大帮助。“学好英语，在一定程度上，也代表着我们‘走出去’的信心和决心，这些都会传导给我们的客户。”他说道。
据介绍，整个项目周期一年，在项目结束后，根据学员所在的业务实际情况，还将编写英语场景手册，沉淀不同岗位、不同场景下的英语沟通素材，为集团发展持续赋能。
而在万里之遥的印尼苏拉威西岛，学习印尼语已成为中资企业落实属地化管理的重要举措。振石印尼华宝工业园组织开展多场印尼语培训班，通过创新的“三学模式”，即职工自学、岗位互助学和培训集中学，加速培养一支能够跨越语言和文化障碍的国际化人才队伍，在沟通中实现文化融合，有力保障项目的顺利推进。
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语言不仅是沟通的桥梁，更是行动的号角。全体振石人将持续练好内功，积蓄能量，以学习热情点燃奋斗激情，将学习结果转化为推动企业高质量发展的新质生产力，以更加开放进取的姿态迈向国际化发展新征程。
文 字｜郭亚荣
排 版｜柴天洋
初 审｜夏晓倩
终 审｜诸国斌
