为深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，11月11日-12日，川建院年轻干部传承“红色薪火”暨后备干部人才铸魂赋能培训班（第四期）成功举办。川建院党委书记、董事长高静作开班讲话，党委副书记、职工董事、工会主席张斗俊主持开班仪式，院属各党组织书记参加开班仪式，101位后备干部人才参加本期培训。
高静在讲话中指出，抓好年轻干部培养是制胜未来的关键一招、应对形势的根本之策和抢抓机遇的关键所在。各级党组织要压紧压实责任、建立健全机制、大胆大力使用，全力护航年轻干部健康成长。对参训的后备干部提出三点要求：一要扣好对党忠诚的扣子，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，为人生起好步开好局奠定坚实基础。二要打牢干事创业的底子，时刻保持本领恐慌意识，在眼界、学识、素养等各方面紧跟时代步伐，把本职工作放在企业发展大局中去思考、去推进，从中发现新机遇、找到结合点。三要挑起攻坚克难的担子，敢于到分子公司打拼、到政府部门挂职、到艰苦岗位锻炼，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，干出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。
2024年3月-11月，本年度四期培训计划圆满完成，实现398名后备干部人才全覆盖轮训，是近年来对后备干部人才培训最系统、最全面，覆盖面最广的一次。每期培训的开班仪式，高静均参加并提出明确要求，寄予殷切希望，有力号召全院后备干部人才立足岗位、担当作为，进一步融入智慧化、数字化、绿色化新兴领域与前沿业务，为川建院的高质量发展贡献智慧和力量！
四期培训回顾
立足“学”
打造“线上+线下”课程矩阵
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此次培训结合组织要求、岗位需求和学员诉求，采用线上线下相结合方式，共开展线上课程20门、线下课程8门，现场教学4次，课程内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、新质生产力、数字化转型、项目管理、营销实战、商务礼仪、舆情管理等，既有党的创新理论学习，也有行业政策方针和专业知识，内容丰富扎实，起到了传达党中央决策部署和上级要求、传导公司战略、传承企业文化、传播专业智慧的“四传”作用。
强化“悟”
筑牢“理论+政策”思想根基
坚持把提高政治能力放在第一位，将党的创新理论教育和重要会议精神作为后备干部培训的重要内容。邀请省市党校、四川大学等专家讲授“深入学习贯彻两会精神、深度分析什么是新质生产力”“党的二十届三中全会精神”“省委十二届五次全会精神”“省委十二届六次全会精神”等，作为每期线下开篇课程，着力破解年轻干部理论学习不深入不系统的难题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实推动国省战略在企业落地生根、开花结果。
注重“讲”
融通“分享+研讨”学习模式
为了提升学习实效，注重邀请身边人“分享讲”，要求学员结合岗位“自己讲”，促进学思结合、入脑入心。在线下培训中，邀请到党委副书记张斗俊和吴凯等挂职干部分享挂职经历和收获，院团委书记王如分享青年干部应重点提升的能力，鼓励后备干部用朝气志气攻克“难关险阻”。在每期培训中设置研讨环节，以“贯彻落实两会精神和习近平总书记关于新质生产力的重要论述”“青年干部如何在企业发展中建功立业”“专蜀设计、智绘未来”“数智筑梦、融合创新”为主题，结合岗位深入研讨，各组派出学员代表汇报研讨成果，在观点汇聚和思想碰撞中，进一步开拓视野、提升思维、收获成长。
致力“用”
推动“知识+实践”深度融合
采取“现场教学+外出参观”模式，选取5个院内设计项目作为现场教学点位，邀请各项目主创设计师现场讲解。先后组织培训班学员前往东部新区规划展示中心、天府数字文创城、邛窑国家考古遗址公园、未来科技城生态景观展示中心、成都世界园艺博览园等项目现场，由设计师分享项目设计中的灵感提取、方案生成、沟通落地等各方面经验，引导学员深入了解院代表作品，最大程度实现实践转化，保证学习成果与工作实际紧密结合。
参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富、形式生动，既强化了政策理论学习，也提升了业务技能，将切实把学习成果转化为推动工作的能力，转化为企业发展的实效，奋力推进中国式现代化四川新篇章的川建院实践！
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